⚡️В Беларуси с марта 2026 г. расширяется круг лиц и случаев для расследования несчастных случаев на производстве

💳 Постановление Правительства от 21 ноября 2025 г. N°660

🔽Основные нововведения:

1⃣ Круг защищаемых лиц расширен
✅Единственные учредители (участники) юридического лица при выполнении ими функций управления.
✅Обучающиеся, выполняющие оплачиваемые работы не только во время практики, но и в период стажировки.
✅Лица, направленные на подготовку, переподготовку или повышение квалификации не только в учреждения образования, но и в государственный орган.

2⃣ Какие случаи теперь расследуются
✅ Несчастные случаи, произошедшие при следовании в служебную командировку до учреждения образования и обратно.

3⃣ Когда случай признаётся непроизводственным (без страховых выплат)
✅Только на основании документов организации здравоохранения или записей камер видеонаблюдения, если причина — исключительно состояние здоровья.
✅Если несчастный случай произошёл во время перерыва для отдыха и питания и не было воздействия вредного производственного фактора.

4⃣ Как определяется вина потерпевшего
✅В случае смерти потерпевшего степень его вины не определяется.
✅Если одной из причин было алкогольное, наркотическое или токсическое опьянение — степень вины устанавливается не менее 50%.
✅Степень вины теперь определяет уполномоченное лицо страхователя единолично.

5⃣ Ускорение страховых выплат
✅До завершения специального расследования по запросу «Белгосстраха» может быть выдано предварительное заключение госинспектора труда для назначения выплат.
✅Установлен порядок обжалования такого заключения.

‼️Изменения направлены на приведение правил в соответствие с Указом Президента №108 «О страховании».

➖➖➖➖
➡️ Подробнее рассказали здесь.

💥Працягваем гаварыць аб новым Указе: цяпер пад абаронай — узнагароджанні па дагаворах падраду

Раней, калі наймальнік затрымліваў ўзнагароджанне за выкананую работу (у адрозненне ад зарплаты па працоўным дагаворы), спагнаць доўг можна было толькі праз суд.

🔽Што змяняе Указ № 45:

✅Пазасудовае спагнанне — цяпер запазычанасць па ГПД можна спаганяць праз Дэпартамент дзяржінспекцыі працы і органы прымусовага выканання, мінаючы суд.

✅ Абавязковы тэрмін выплаты — у кожным дагаворы падраду цяпер павінна быць дакладна прапісана, калі менавіта наймальнік абавязаны разлічыцца.

👀Гэта дазволіць Дэпартаменту дзяржінспекцыі працы аператыўна фіксаваць парушэнні.

💡Для разумення маштабу:
▪️У 2025 годзе па ГПД працавала звыш 650 тыс. грамадзян.
▪️З іх больш за 220 тыс. працуюць выключна па такіх дагаворах — і цяпер іх правы на своечасовае ўзнагароджанне абаронены нароўні з зарплатай.
➖➖➖➖➖
📆 Указ падпісаны 12 лютага. Нормы ўступаюць у сілу праз 3 месяцы пасля афіцыйнага апублікавання.