🔍 Как показывает практика некоторые руководители организаций, считают, что на проведение расследования несчастного случая на производстве отводится 1 месяц❌

🔸 Согласно пункту 23 Правил расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.01.2004 № 30, расследование несчастного случая должно быть проведено не позднее пяти рабочих дней.

✔️ В указанный срок не включается время, необходимое для проведения экспертиз, получения заключений правоохранительных органов, организаций здравоохранения, других органов и организаций. Органы и организации, которые проводят экспертизы, правоохранительные органы, организации здравоохранения и другие органы и организации, по запросам страхователей, организаций, территориальных подразделений Департамента, проводящих расследование несчастных случаев, предоставляют им соответствующие заключения (документы).

🔸 В случае невозможности проведения опроса потерпевшего, очевидцев (свидетелей), должностных и иных лиц срок проведения расследования несчастного случая может быть однократно продлен уполномоченным должностным лицом страхователя, организации, проводящим расследование несчастного случая, до пяти рабочих дней.

🔸 В соответствии с пунктом 32 Правил расследования в месячный срок расследуются несчастные случаи о которых страхователю, организации не поступило сообщение в течение рабочего дня (смены) или вследствие которого потеря трудоспособности наступила не сразу и срок исчисляется со дня, когда страхователю, организации стало известно о несчастном случае (поступление заявления от работающего или его родственников о несчастном случае, листка нетрудоспособности с записью о производственной травме, иной информации.

❗️ Обращаем внимание!
Нарушение сроков проведения расследования несчастного случая на производстве влечет административную ответственность в соответствии со статьей 10.14 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях.

📞 Прямая телефонная линия с населением

Сегодня, 20 ноября, первый заместитель директора Департамента Томашев Денис Николаевич проведет прямую телефонную линию по вопросам соблюдения законодательства об охране труда

⏰ 9.00 до 12.00

☎️ (8017) 364 48 54

❓ Руководитель одной из организаций обратился к главному государственному инспектору с вопросом, все ли работники организации обязаны проходить первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте и повторные инструктажи по охране труда?

✅Разъясняем:

🟣 В соответствии с пунктом 26 Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утв. постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 175, первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте и повторный инструктаж по охране труда по решению нанимателя могут не проводиться с лицами, которые используют по назначению офисное оборудование, не заняты на работах по монтажу, эксплуатации, наладке, обслуживанию и ремонту оборудования, использованию инструмента, хранению и применению сырья и материалов (за исключением работ с повышенной опасностью).

🟣 Перечень должностей служащих, освобождаемых от первичного инструктажа на рабочем месте и повторного инструктажа, составляется службой охраны труда (специалистом по охране труда либо уполномоченным должностным лицом нанимателя, на которое возложены обязанности специалиста по охране труда) с участием профессиональных союзов, при их наличии, и утверждается руководителем организации.

❓ Кем может проводиться освидетельствование работников на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения?

📱 Варианты ответа:

1️⃣ освидетельствование проводится работником, уполномоченным на проведение освидетельствования, имеющим высшее техническое образование или среднее специальное (техническое) образование

2️⃣ освидетельствование проводится работником, уполномоченным на проведение освидетельствования, вне зависимости от его квалификации

3️⃣ освидетельствование проводится медицинским работником организации здравоохранения, осуществляющей медицинскую деятельность в порядке, установленном законодательством, на основании заключенного гражданско-правового договора между нанимателем и организацией здравоохранения

✔ Правильный ответ: 2 - освидетельствование проводится работником, уполномоченным на проведение освидетельствования, вне зависимости от его квалификации

📑 Правовое обоснование: согласно п. 5 Инструкции о порядке проведения освидетельствования на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения работников (прилагается), утв. постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 02.12.2013 № 116/119, освидетельствование проводится работником, уполномоченным на проведение освидетельствования, вне зависимости от его квалификации с использованием приборов, предназначенных для определения концентрации паров абсолютного этилового спирта в выдыхаемом воздухе, соответствующих требованиям технических нормативных правовых актов, и (или) экспресс-тестов, предназначенных для определения наличия наркотических средств или других веществ в биологических образцах.

🕺 Пятница! И мы напоминаем, что выходные — это время для отдыха, танцев и веселья.

💃 Ваш план на субботу и воскресенье утвержден без замечаний. Понедельник будет проверять, как вы его выполнили.

P.S. Напоминаем, что несоблюдение графика "Ничегонеделания" карается хандрой в начале следующей недели.

❤️ Департамент государственной инспекции труда желает вам хороших и продуктивных (в плане релаксации) выходных!

☝️Помните простое правило: с каким настроением начнешь неделю, так она и пройдет. 🚀

😁Так давайте же стартанем ее с улыбкой, решимостью и верой в себя! Пусть эта неделя принесет нам яркие идеи, полезные встречи и заслуженные победы!

❄️ Желаем вам прекрасной погоды, отличного старта и продуктивной недели! 💫

❓При какой скорости ветра не допускается выполнение работ на высоте в открытых местах при скорости ветра:

1) 10 м/с;

2) 12 м/с;

3) 15 м/с.


Правильный ответ: 3

В соответствии с требованиями Правил охраны труда при работе на высоте (пункт 33), утвержденных Постановлением Министерства труда Республики Беларусь 28.04.2001 N° 52, не допускается выполнение работ на высоте в открытых местах при скорости ветра 15 м/с и более, при гололеде, грозе или тумане, исключающем видимость в пределах фронта работ.

▶️На практике возникают случаи нарушения порядка продления с работником трудовых отношений, в частности не предупреждение работника письменно не позднее чем за один месяц до истечения срока действия контракта о решении прекратить или продолжить трудовые отношения на условиях контракта, что указывает на нарушение части 2 статьи 261° Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК).

❗В соответствии с частью 2 статьи 261* ТК если по истечении срока действия контракта трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то трудовые отношения считаются продолженными на условиях трудового договора, заключенного на неопределенный срок.

✅Началом действия трудового договора считается день, следующий за днем истечения срока действия контракта. При этом трудовые отношения оформляются в соответствии со статьями 18 и 19 ТК не позднее дня, следующего за днем предьявления одной из сторон требования о заключении трудового договора.

❓Как вы думаете это:

1) Охотник который ловит зайчиков

2) Сварщик нарушающий требования охраны труда?

✅Ответ - очевиден!

😀 Департамент государственной инспекции труда напоминает об обязательном соблюдении требований охраны труда при проведении сварочных работ!