➡️ Напоминаем, что лучший работник — это отдохнувший работник.
➡️Поэтому наш официальный совет на эти выходные: отдохните, уделите время себе, порадуйте себя так, как вы этого заслуживаете.

В соответствии с п.п. 237, 246, 262, 289, 290 Правил охраны труда при работе на высоте, утвержденных постановлением Министерства труда Республики Беларусь 28.04.2001 № 52, определено, что

Дорогие соотечественницы! Примите самые теплые поздравления с Днем матери.

Будучи душой и оберегом семьи, вы заботливо создаете в доме уют и гармонию, беззаветно посвящаете себя тому, кто дорог чуткому материнскому сердцу. Это одновременно и большое счастье, и огромная ответственность.

Ваши мудрость, терпение и любовь помогают находить верный путь в любых жизненных ситуациях. Благодаря пониманию и поддержке мы достигаем успехов, обретаем силу в трудные и порой судьбоносные моменты.

Особые слова признательности и уважения - многодетным и приемным матерям за доброту и душевную щедрость.

Низкий поклон вам, дорогие мамы. Желаю крепкого здоровья и благополучия. Пусть счастливый блеск детских глаз вдохновляет вас на новые свершения.

Ваша любовь — та основа, на которой держится не только семья, но и всё наше общество.

Мы стремимся создавать все условия, чтобы вы могли спокойно растить детей, реализовывать себя и знать, что ваше благополучие — важнейший приоритет для страны.

🔵 В ходе проведения расследования несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего с работником строительного предприятия Минской области, Борисовским межрайонным отделом Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда (отдел) установлены причины несчастного случая и лица, допустившие нарушение (несоблюдение) требований нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, являющихся в соответствии с законодательными актами и постановлениями Совета Министров Республики Беларусь обязательными для соблюдения, технических регламентов Таможенного союза и Евразийского экономического союза, локальных правовых актов.

🔵С учетом отсутствия трудового или гражданско-правового договора, заключенного с погибшим в письменной форме, должностные лица организации не согласились с тем, что потерпевший являлся их работником и на них были возложены обязанности по обеспечению безопасных условий труда и обжаловали заключение о несчастном случае государственного инспектора труда отдела в суд.

🔵Вместе с тем, материалы специального расследования содержат письменные пояснения работающих организации о месте проживания потерпевшего на территории базы, арендованной нанимателем; о его доставке к месту выполнения работ транспортом нанимателя; о его нахождении на строительном объекте и выполнение работ в интересах нанимателя. Неоспоримым является факт предоставления доступа потерпевшему на территорию строительного объекта в месте проведения нанимателем строительных работ и права пользования имуществом нанимателя.

🔵 Таким образом, по правилам ст. 25 Трудового кодекса фактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен.

🔵Следовательно, должностное лицо обязано был убедиться в наличии у погибшего соответствующей квалификации, необходимой для выполнения порученного вида работ, провести обучение, стажировку, инструктаж, проверку знаний по вопросам охраны труда, ознакомить с безопасными способами ведения работ.

✅При рассмотрении гражданского дела суд признал жалобу организации не подлежащей удовлетворению, а заключение госинспектора правомерным, поскольку оно основано на фактических обстоятельствах дела и нормах действующего законодательства.

В соответствии с требованиями п. 21 Правил по охране труда при работе с химическими веществами, проявляющими опасные свойства, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Национальной академии наук Беларуси от 12.12.2022 № 90/9

🖥 Согласно ч.1 ст.29 ТК расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием вправе каждая из сторон:

🔹 до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня;

🔹 в день истечения срока предварительного испытания.

📌Справочно:

📄 Началом действия трудового договора является день начала работы, определенный в нем сторонами, настоящим Кодексом.

✔ Фактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен. (ч.1, ч.2 ст.25 Трудового кодекса Республики Беларусь).

✔ В результате принятых мер на основании требования Полоцкого межрайонного отдела, выданного в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 09.01.2023 №3 «О мерах по обеспечению своевременной выплаты заработной платы», 4 работникам произведена выплата заработной платы за июнь, июль 2025 года на общую сумму более 19 тыс.руб.