😀 Бобруйским межрайонным отделом Могилевского областного управления Департамента в ходе проведения выборочной проверки одной из промышленных организаций Осиповичского района выявлены факты эксплуатации металлообрабатывающего оборудования, не отвечающего требованиям законодательства об охране труда

✔ В связи с чем организации выдано 17 предложений о приостановлении эксплуатации оборудования.

✔ Нарушения, указанные в предложениях, были устранены в установленные сроки.

👏Права работников восстановлены.

📄Практика проведения выборочных проверок по соблюдению законодательства о труде и об охране труда в строительных организациях показывает, что в отдельных случаях, для защиты от загрязнения нанимателем не предоставляются работникам по профессии «электрогазосварщик» средства индивидуальной защиты в объеме не менее установленных типовыми нормами, а именно нательное бельё.

✔ Разъясняем ⬇️

📕Согласно п. 5 Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утв. постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 № 209, для предотвращения или уменьшения воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения работодатель, предоставляющий работу гражданам по трудовым договорам, предоставляет работникам средства индивидуальной защиты в объеме не менее установленных типовыми нормами.

📗В соответствии с Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым на строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах, утв. постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 14.04.2010 № 54, работнику по профессии «электрогазосварщик» предоставляются:

⏺костюм для сварщика летний,
⏺белье нательное (2 комплекта),
⏺ботинки для сварщика,
⏺ рукавицы брезентовые с крагами (рукавицы спилковые с крагами),
⏺перчатки диэлектрические, галоши диэлектрические,
⏺ щиток электросварщика с креплением на каске защитной,
⏺очки защитные,
⏺каска защитная.

❗️ При выполнении работ на высоте дополнительно:
⏺ пояс предохранительный (страховочная привязь).

❗️В холодный период года дополнительно:
⏺костюм сварщика зимний,
⏺ подшлемник зимний,
⏺ сапоги кирзовые утепленные с защитным подноском,
⏺перчатки зимние двупалые.

✔️ Согласно статье 50 Трудового кодекса Республики Беларусь трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности работника.

⚠️ Следует напомнить, что с 4 апреля 2018 года записи в трудовой книжке не надо заверять печатью нанимателя

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 19 марта 2018 г. № 34 «О внесении изменений в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16 июня 2014 г. № 40».

✔️ Реквизит «М.П.» также исключен с титульного листа трудовой книжки. Однако бланки трудовых книжек с реквизитом «М.П.» будут действительными до их полного использования.

✔️ С учетом внесенных изменений в Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек первая страница (титульный лист) трудовой книжки заверяется только подписью нанимателя (лица, уполномоченного на внесение записей в трудовые книжки).

⚠️ Также не требуется заверять печатью:

🟢записи об увольнении работника (прекращении трудового договора (контракта)),
🟢ссылки на документы при изменении записей в трудовой книжке о фамилии, собственном имени, отчестве, дате рождения, образовании, профессии, специальности работника,
🟢внесенные пропущенные записи,
🟢записи о награждениях и поощрениях.

🤔Ваши планы на выходные еще не определены? Мы знаем, чем их заполнить!

☕️ По прогнозам синоптиков, нас ждет потрясающая осенняя погода. Это знак! Пора отправиться на фотоохоту. 📸

🌿 Достаем фотоаппараты или смартфоны.
🌿 Выбираем самый живописный маршрут (парк, набережная, центр города).
🌿 Ловим золотые моменты и улыбки.

☕️ Зарядитесь красотой и позитивом, чтобы начать новую неделю с отличным настроением!

🍁 С добрым осенним утром!

✔ Начинается новая неделя — чистый лист для ваших идей и свершений.

😊 Департамент государственной инспекции труда желает, чтобы каждый день приносил не только результаты, но и удовольствие от процесса.

🌿 Пусть все задуманное с легкостью воплощается в жизнь!

📄 Практика показывает, что наниматели не всегда соблюдают требования законодательства о труде в части установления режима рабочего времени работников.

🔍 Так, Гродненским областным управлением Департамента государственной инспекции труда при проведении выборочной проверки установлено, что нанимателем при организации труда работников с суммированным учетом рабочего времени запланирована сверхурочная работа в графиках работ.

⚠️ В связи с этим напоминаем: планирование сверхурочной работы в графиках работ (сменности) не допускается!

➡️ В соответствии с частью 3 статьи 126 ТК сумма часов рабочего времени по графику работ (сменности) за учетный период не должна превышать нормы часов за этот период, рассчитанной в соответствии со статьями 112 - 117 ТК.

➡️Планирование сверхурочной работы в графиках работ (сменности) является нарушением режима рабочего времени и времени отдыха работников, ответственность за которое предусмотрено частью 6 ст. 10.12 КоАП и влечет наложение штрафа в размере от двух до двадцати базовых величин.