‼️ ОПАСНОСТЬ: ОТСУТСТВИЕ ЗАЩИТНЫХ ОГРАЖДЕНИЙ ВАЛОВ КОРДАННЫХ ПЕРЕДАЧ ‼️

❌ Это не просто нарушение — это прямая угроза жизни и здоровью! Карданные валы, используемые в различных машинах, агрегатах и механизмах, вращаются с огромной скоростью и обладают колоссальной энергией.

⁉️ Чем это опасно?

⚠️ Вращающийся карданный вал имеет "открытые элементы", которые могут зацепить одежду, волосы, перчатки и моментально затянуть человека. Из-за высокой мощности оборудования остановить его мгновенно невозможно.

😢Последствия трагичны и необратимы:

🔴 Глубокие травмы, рваные раны
🔴 Переломы и вывихи
🔴 Ампутации конечностей
🔴 Смертельный исход

⚠️ ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ:

✔ Все вращающиеся части карданных передач ДОЛЖНЫ быть ограждены надежными стационарными или съемными кожухами.

✔ Запрещается эксплуатация оборудования со снятыми или неисправными ограждениями.

✔ Перед каждым запуском оборудования необходимо визуально проверить целостность и наличие всех защитных кожухов.

❗️Безопасность — это не формальность, а необходимость. Одно неверное действие может стоить жизни.

⁉️ Вопрос : В государственной организации здравоохранения, круглогодично осуществляется деятельность студенческого отряда, участником которого я являюсь. В этой организации я решила подработать только во время летних каникул в медицинском университете. Правомерно ли со мной заключен контракт сроком на 1 год с 05.06.2025 по 04.06.2026?

‼️ Ответ: Нет.

⚫️В случаях, установленных Трудовым кодексом Республики Беларусь или иными законодательными актами. заключается срочный трудовой договор, за исключением контракта (п.8 ч.3 ст.17 Трудового кодекса Республики Беларусь).

⚫️С гражданами, направленными на работу в рамках временной трудовой занятости молодежи, обучающейся в учреждениях образования, в свободное от учебы время, заключаются срочные трудовые договоры (за исключением контрактов) в порядке, установленном законодательством о труде. (Статья 16 Закона Республики Беларусь «Об основах государственной молодежной политики»).

📝 Справочно : Для приобщения молодежи к общественно полезному труду и получения ею трудовых навыков организуется временная трудовая занятость молодежи, обучающейся в учреждениях образования, в свободное от учебы время. С гражданами, направленными на работу в рамках временной трудовой занятости молодежи, обучающейся в учреждениях образования, в свободное от учебы время, заключаются срочные трудовые договоры (за исключением контрактов) в порядке, установленном законодательством о труде. (Статья 16 Закона Республики Беларусь «Об основах государственной молодежной политики»).

🟠 Временная трудовая занятость молодежи организуется для граждан в возрасте от 14 лет до 31 года (далее - молодые граждане) в целях приобщения к общественно полезному труду и получения трудовых навыков путем:
содействия комитетом по труду, занятости и социальной защите Минского горисполкома, управлениями (отделами) по труду, занятости и социальной защите городских, районных исполнительных комитетов (далее - органы по труду, занятости и социальной защите) в трудоустройстве на свободные рабочие места (вакансии) нанимателей, в том числе на временные дополнительно созданные места; участия в работе студенческих отрядов. (п.2 Положения о порядке организации и финансирования временной трудовой занятости молодежи, обучающейся в учреждениях образования, в свободное от учебы время, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 23.06.2010 N 958).

⚫️Студенческие отряды могут осуществлять деятельность круглогодично, если это не препятствует образовательному и (или) трудовому (на основном месте работы) процессам, в области образования, здравоохранения, охраны окружающей среды, строительства, сельского хозяйства, в сфере производства товаров и оказания услуг в организациях, осуществляющих соответствующие виды деятельности. (п.7 Положения о порядке организации деятельности студенческих отрядов на территории Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 18.02.2020 N58).