✍🏻Согласно требованиям ч. 8, 9 ст. 49 Трудового кодекса Республики Беларусь при отстранении работника, который не прошел инструктаж, стажировку и проверку знаний по вопросам охраны труда, медосмотр либо освидетельствование на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения в случаях и порядке, предусмотренных законодательством, не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы в соответствии с ч. 1 ст. 71 Трудового кодекса Республики Беларусь.

❗️Обоснование: Согласно части 2 статьи 408 Трудового кодекса Республики Беларусь распоряжение нанимателя должно быть сделано не позднее двух недель со дня обнаружения причиненного работником ущерба и обращено к исполнению не ранее 10 дней со дня сообщения об этом работнику.
Таким образом, поскольку с момента сообщения работнику об удержаний прошло менее 10 дней, удержание сумм материального ущерба из среднего заработка за время трудового отпуска в данной ситуации неправомерно.

Сегодня, 5 июня, заместитель директора Департамента Гришукевич Марина Ивановна проведет прямую телефонную линию по вопросам соблюдения законодательства о труде