⚡️Началось! Сегодня стартует 3-я Республиканская молодежная ярмарка вакансий

🖥 Для удобства навигации и поиска информации по ярмарке вакансий мы создали специальный раздел.

⬇️Здесь графики самых масштабных ярмарок вакансий

📍 Минск
▪️22 апреля – ул. Чкалова, 7, 10:00–13:00
▪️23 апреля – ул. Берестянская, 20, каб. 120, 124, 14:00–17:00

Здесь ждут преимущественно выпускников учебных заведений.

▪️24 апреля – Торговый центр «Столица» (пр. Независимости, 3-2), 14:00–17:00

📍 Минская область

▪️Борисов – 21-23 апреля, средняя школа № 25, 14.00-17.00
▪️Солигорск – 21-22 апреля, ул. Козлова, 41, 14.00-18.00
23 апреля, ул. Молодежная, 9, 14.00-18.00
▪️Молодечно – 23-24 апреля, ул. ЛибавоРоменская, 71, 14.00-17.00

📍Брест
▪️23-25 апреля – ул. Советская, 62 (2-й этаж), 14:00–17:00

📍Витебск
▪️22–23 апреля –ул. Космонавтов, 2, 14:00–17:00
▪️24 апреля – ул. Б.Хмельницкого, 10, 14:00–17:00

📍Гомель
▪️23 апреля – ул. Мазурова, 110, 13:00–16:00
▪️24 апреля – ул. Пролетарская, 18, 13:00–16:00
▪️25 апреля – пр. Октября, 50, 13:00–16:00

📍Гродно
▪️23 апреля – ул. Мостовая 35, 10:00–14:00
▪️24 апреля – ул. Советская, 9, 12:00–15:00
▪️25 апреля – ул. Дзержинского, 3, 10:00–17:00

📍Могилев
▪️23 апреля – ул. Космонавтов, 1а, 13.00-16.00
▪️24 апреля – ул. Лазаренко, 24, 14.00-16.30
▪️25 апреля – бул. Непокоренных, 70, 14.00-16.30

🔖Берите на заметку. Неоформленный подросток на работе: чем рискует работодатель и как защитить права ребенка?

❌ Спойлер: последствия могут быть серьезными!

➡️если с неоформленным подростком что-то произойдет, то придется доказывать, что молодой работник и работодатель состояли в трудовых отношениях.

👀 Моделируем ситуацию: подросток договорился, что будет работать в организации и, например, осуществлять работу, которая запрещена перечнем работ для несовершеннолетних.

И вот ребенок работает на строительном объекте. В какой-то момент один из элементов строительного объекта с крыши падает вниз и травмирует подростка.

Работодатель скажет, что не знает этого человека, что он посторонний и проник на территорию строительного объекта незаконно, никаких договоров нет и платить никто ничего не собирается.

⚖️ В этом случае придется свою правоту доказывать в суде.

✔ Трудовой договор нужно оформлять и при устройстве в студотряды, и при самостоятельном трудоустройстве.

▪️ должен содержать информацию о месте работы, обязанностях и правах нанимателя и работника, об уровне заработной платы и так далее.

▪️регламентируется Трудовым кодексом в отличие от гражданско-правового договора, который регламентируется Гражданским кодексом и указом №314.

🏗Приняты новые Правила по охране труда при выполнении работ на высоте

💳постановление Минтруда и соцзащиты от 6 февраля 2025 г. № 11.

➡️Изменены критерии отнесения работ к работам на высоте:

▪️установлена новая граница - 1,8 метра

вместо ранее действовавших 1,3 метра

▪️уточнены требования к работам в безопорном пространстве, включая применение систем канатного доступа

➡️Введена новая система организации охраны труда:

▪️реализован риск-ориентированный подход при планировании и выполнении работ
▪️установлены дифференцированные требования к средствам индивидуальной защиты
▪️конкретизированы нормы безопасного проведения работ по обслуживанию деревьев

➡️Усовершенствована система обучения:

▪️работники разделены на 3 группы допуска в зависимости от характера работ

➡️Унифицированы требования к системам безопасности:

▪️регламентировано применение удерживающих, страховочных и эвакуационных систем
▪️установлены требования по применению систем канатного доступа
▪️введены нормы по использованию средств коллективной защиты

🇧🇾🇷🇺Новые Правила гармонизированы с нормами законодательства Российской Федерации в сфере охраны труда при работе на высоте.

⬆️⬆️⬆️

❗️❗️ ОБРАЩАЕМ ВНИМАНИЕ!

⚠️ С учетом необходимости корректировки ряда нормативных правовых актов, а также реализации иных мероприятий в организациях, правила по охране труда при выполнении работ на высоте вступят в силу через год после их официального опубликования.

🌿 Весенняя посевная: безопасность труда – на первом месте!

Департамент государственной инспекции труда подготовил информационное письмо с рекомендациями по безопасности труда во время весенней посевной кампании.

❗️ Основные моменты:

✔ Меры по предотвращению несчастных случаев
✔ Правила организации безопасных работ в поле
✔ Безопасность техники и оборудования

📄 Ознакомиться с текстом письма можно по ссылке

⚠️ Не рискуйте здоровьем работников — соблюдайте требования охраны труда!

Гомельское областное управление Департамента государственной инспекции труда в ходе рассмотрения письменного обращения работника установило факт грубого нарушения в деятельности частной организации и потребовала обеспечить выплату работнику командировочных расходов за период сентябрь 2024 года – февраль 2025 года.

Справочно. Согласно ст. 95 Трудового кодекса Республики Беларусь при служебных командировках наниматель обязан выдать аванс и возместить работнику расходы по проезду к месту служебной командировки и обратно, по найму жилого помещения, за проживание вне места жительства (суточные), иные произведенные работником с разрешения или ведома нанимателя расходы.

⚠️✔В результате принятых мер на основании требования Гомельского областного управления, работнику произведена выплата командировочных расходов за период сентябрь 2024 года – февраль 2025 года в полном объеме на сумму 1,2 тыс. рублей.

✔ Соблюдение трудовых прав граждан находятся на постоянном контроле Гомельского областного управления Департамента государственной инспекции труда.

❌За допущенное нарушение законодательства о труде виновное должностное лицо организации привлечено к административной ответственности в виде штрафа.