❓ Вопрос: «Нужно ли запрашивать сведения из единого государственного банка данных о правонарушениях в отношении работника, которого переводят из рабочего на руководящую должность в государственной организации?»

❗️ Ответ: Нет, не нужно.

❗Такие сведения обязательно запрашивают только при приеме на работу в государственную организацию на руководящую должность

абз. 4 ч. 2 п. 11 Декрета Президента Республики Беларусь от 15 декабря 2014 г. № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций»

🎈 Завершаем неделю и январь!
Друзья, вот и подошла к концу очередная рабочая неделя, а вместе с ней — и целый январь!

Отдыхайте в выходные:
☕️ Перезагрузитесь за чашкой горячего чая,
📚 Наслаждайтесь зимними вечерами с книгой или фильмом — февраль уже на пороге!

✨Трудовая неделя завершена, и это повод гордиться собой! Пусть выходные принесут вам вдохновение, новые идеи и много приятных моментов. До встречи в понедельник! ✨

❄️Февраль радует долгожданным снежком! Встречаем понедельник с задором и настраиваемся на позитивную рабочую неделю!

P.S. Не забывайте, что безопасный труд — залог успеха. Проверьте, все ли готово к новым рабочим дням: документы, техника и, главное, ваше хорошее настроение 😉

🇧🇾 Президентом Республики Беларусь избран ЛУКАШЕНКО Александр Григорьевич, за кандидатуру которого подано 5136293 голоса избирателей, что составило 86,82 %, то есть более половины граждан Республики Беларусь, принявших участие в голосовании.

‼️ Вопрос : У меня трое детей до 16 лет (2, 9 и 11 лет), работаю с понедельника по пятницу с 8-часовым рабочим днем. Наниматель отказал мне в предоставлении свободного оплачиваемого от работы дня в неделю, так как моя жена не работает и получает пособие по уходу за двухлетним ребенком. Правильно ли это?

🔴 Отвечаем!

☎️ Алло, подскажите, что делать, если... Делимся основными номерами, по которым можно задать вопрос в компетенции Минтруда и соцзащиты

📌Инфолиния Министерства

▪️8 (017) 309-9-309.

с 9.00 до 10.30 в рабочие дни.

📌Инфолиния Департамента госинспекции труда

▪️8 (017) 360-41-23.

с 8.00 до 13.00 в рабочие дни.

📌Многофункциональный центр обслуживания ФСЗН

▪️8 (017) 352-05-01.

8.30 - 13.00, 14.00 - 17.30 в рабочие дни.

📌ФСЗН - по вопросам несвоевременной выплаты госпособий

▪️122.

с 9.00 до 12.00, каждую среду.

📌Столичный контакт-центр государственных соцуслуг

▪️139.

с 8.00 до 20.00 в рабочие дни.

😀📄 Гомельское областное управление Департамента в ходе надзора за исполнением законодательства о труде установило факт грубого нарушения в деятельности частного предприятия и потребовала обеспечить выплату заработной платы его работникам

Согласно ст.57 Трудового кодекса Республики Беларусь выплата заработной платы за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом отработанного времени является обязанностью нанимателя.

✔ В результате принятых мер на основании требования Гомельского областного управления, произведена 17 работникам выплата заработной платы за сентябрь-октябрь 2024 года в полном объеме на сумму более 12 тыс. рублей.

Требование выдано в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 09.01.2023 № 3 «О мерах по обеспечению своевременной выплаты заработной платы».

‼️Соблюдение трудовых прав граждан находятся на постоянном контроле Гомельского областного управления Департамента государственной инспекции труда.


❗ В связи с устранением нарушений в установленный требованием срок меры ответственности за нарушения законодательства о труде в отношении должностных лиц не применялись.

📖Будущие мамочки берите на карандаш. Собрали в одну памятку гарантии работающим беременным женщинам

❌Запрещается:

▪️привлекать к сверхурочным работам, работе в государственные праздники и праздничные дни, работе в ночное время, выходные дни;
▪️направлять в служебную командировку;
▪️снижать заработную плату по мотивам, связанным с беременностью.
▪️расторжение трудового договора по инициативе нанимателя

в связи с:
▫️сокращением численности или штата работников
▫️несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению работы
▫️неявкой на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам)

🔄Перевод на легкий труд беременных женщин

В соответствии с заключением ВКК или МРЭК

▪️снижаются нормы выработки, нормы обслуживания;
▪️переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

🏖Предоставление трудового и социального отпусков

🤰Отпуск по беременности и родам
▪️Продолжительность - 126 календарных дней

▫️в случаях осложненных родов, при рождении двоих и более детей, - 140 календарных дней),
▫️для проживающих и работающих на территории радиоактивного загрязнения, - 146 календарных дней (в случаях осложненных родов, в том числе рождения двоих и более детей, - 160 календарных дней).

▪️Основанием для предоставления отпуска является листок временной нетрудоспособности, выданный государственной организацией здравоохранения.

❗️Напомним, наниматель обязан

▪️предоставить беременной женщине трудовой отпуск перед или после социального отпуска по беременности и родам (при условии, что он не использован полностью)
▪️предоставить женщине после окончания отпуска по беременности и родам отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет по ее письменному заявлению.

Отпуск по уходу может быть использован полностью либо по частям любой продолжительности.