☕️ Начинаем утро бодро и приходим на работу во время!😉

😁Департамент государственной инспекции труда желает позитивной и продуктивной рабочей недели!

❗ Расторжение контракта в связи с переменой места жительства.

Расторжение трудовых отношений с работником в порядке и по основаниям, установленным Трудовым кодексом Республики Беларусь и законодательными актами, является исключительным правом нанимателя (п. 1 статьи 12 ТК).

✔ Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно с работником в случае его болезни или инвалидности, поступления на военную службу по контракту и иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора.

📌По вопросу увольнения в связи с переменой места жительства разъясняем, что оценка уважительности причин для увольнения по статье 41 ТК, производится нанимателем с учетом всех представленных работником доказательств в подтверждение данного основания, как препятствия выполнению работы по трудовому договору (контракту).

✔ Так, увольнение работника по его требованию в связи со сменой места жительства не является во всех случаях обязанностью нанимателя.

📌 В каждом конкретном случае наниматель самостоятельно принимает решение о том, насколько доказательства (документы), представленные работником, являются достаточными для принятия решения об увольнении работника в связи со сменой места жительства и непринятие нанимателем решения об увольнении не является нарушением законодательства о труде.

Также разъясняем, что для понуждения нанимателя к увольнению работник вправе обратиться в суд.

Рубрика #Экспертное_мнение

❓Гражданин Л. обратился к государственному инспектору для получения разъяснения о возможности, для удобства во время работы, кратковременного хранения инструмента на станине токарного станка.

Мнение эксперта

✅ Во время работы металлообрабатывающих станков не допускается располагать на металлообрабатывающем оборудовании инструменты, приспособления, заготовки и иные предметы

абз. 7 п. 75 Правил по охране труда при холодной обработке металлов, утв. постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства промышленности Республики Беларусь 25.04.2024 № 24/11

❓ Вопрос: c целью увеличения продолжительности нерабочих дней с 01.01.2025 по 07.01.2025 имеет ли наниматель право на перенос рабочего дня с пятницы 03.01.2025 на субботу 18.01.2025 либо иные выходные дни, приходящиеся на субботу?

✔ Ответ: нет, не имеет.

Обоснование:

❗ В соответствии с частью шестой статьи 136 Трудового кодекса Республики Беларусь в целях рационального использования рабочего времени, выходных дней, государственных праздников и праздничных дней (часть первая статьи 147) Правительство Республики Беларусь по согласованию с Президентом Республики Беларусь может переносить отдельные рабочие дни на выходные дни, приходящиеся на субботу, а также предоставлять право организациям с учетом специфики производства (работы) осуществлять такой перенос на иные выходные дни, приходящиеся на субботу.

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь
от 14.11.2024 № 839 «О переносе рабочих дней в 2025 году» рабочие дни в 2025 году перенесены:
с понедельника 6 января на субботу 11 января;
с понедельника 28 апреля на субботу 26 апреля;
с пятницы 4 июля на субботу 12 июля;
с пятницы 26 декабря на субботу 20 декабря.

❗ Организациям с учетом специфики производства (работы) предоставлено право осуществлять перенос вышеуказанных рабочих дней на иные выходные дни, приходящиеся на субботу.

✔ Учитывая, что правом на перенос отдельных рабочих дней на выходные дни, приходящиеся на субботу, принадлежит исключительно Правительству и то, что перенос рабочего дня 03.01.2025 не предусмотрен вышеназванным постановлением, оснований для переноса указанного рабочего дня на 18.01.2025 и иные выходные дни, приходящиеся на субботу, у нанимателя не имеется.

☎️ Прямая телефонная линия с населением

Завтра, 20 ноября, первый заместитель директора Департамента Томашев Денис Николаевич проведет прямую телефонную линию по вопросам соблюдения законодательства об охране труда

⏰ 9.00 до 12.00

☎️ (8017) 364 48 54

#прямая_телефонная_линия_дгит

‼️ Департамент государственной инспекции труда напоминает об обязательном соблюдении требований безопасности при выполнении кровельных работ

📄 Ознакомиться с типичными нарушениями требований охраны труда при выполнении данных работ можно на сайте Департамента.

#типичные_нарушения_по_охране_труда

📌Заместитель начальника Слуцкого межрайонного отдела Минского областного управления Департамента Гурина Е.И. приняла участие в работе мобильной группы в организациях Слуцкого райисполкома.

🗺 В ходе работы мобильной группы обследован сельскохозяйственный филиал открытого акционерного общества «Слуцкий сыродельный комбинат».

⏺Представителем Департамента выявлены факты несоответствия заточных станков и кран-балки требованиям безопасности.

📄 По результатам посещения мобильной группой руководителю организации выданы рекомендации об устранении нарушений законодательства об охране труда.
✔ Гуриной Е.И. с работниками проведена беседа о соблюдении требований по охране труда при выполнении работ, а также осуществлении контроля со стороны должностных лиц организаций за соблюдением работающими этих требований.

#А_вы_знаете?

❎ Нужно ли информировать потерпевшего о начале проведения расследования несчастного случая на производстве?

✅ Разъясняем!

⚡️⚡️⚡️Президент подписал Указ об увеличении заработной платы бюджетникам, выполняющим дополнительные трудовые обязанности

Новшества

✔ Руководителям бюджетных организаций предоставлено право утверждать штатную численность работников в меньшем количестве, чем это предусмотрено нормативными документами.

При этом фонд заработной платы остается прежним, он будет рассчитан на численность, соответствующую нормативам.

Сэкономленный таким образом фонд заработной платы будет направляться на установление доплат тем работникам, которые непосредственно будут выполнять дополнительные трудовые функции.

👛 Размер доплаты составит до 100 процентов заработной платы по той профессии рабочего или должности служащего, по которой будут выполняться дополнительные трудовые функции, в зависимости от объема выполняемой работы.

📈 То есть, у работника появится возможность увеличить заработную плату - до 2-х раз

✔ Выполнение работниками дополнительных трудовых функций наряду с основной работой будет осуществляться только с их согласия, в течение установленной им продолжительности рабочего дня.

Предусмотрена возможность для работника отказаться от выполнения дополнительных трудовых обязанностей, а для нанимателя – отменить поручение по их выполнению.

Для этого стороны, работник или наниматель, за две недели письменно уведомляют об этом решении.

🧐Кстати

Данный механизм, закрепленный указом, был апробирован в течение 2024 года в ходе реализации пилотного проекта, в котором участвовали 35 бюджетных организаций республики.

🪙В среднем дополнительная нагрузка на работника составила 0,5 штатной единицы. При этом заработная плата увеличилась в среднем в 1,5 раза.

Участники пилотного проекта отметили эффективность данного механизма.

⚡️Сегодня Александр Семич проведет выездной прием граждан по вопросам соблюдения законодательства о труде и об охране труда

➡️ Жлобинский районный исполнительный комитет
(г. Жлобин, ул. Петровского 31)

#выездной_прием_граждан

📞 Прямая телефонная линия с населением

Завтра, 23 ноября, директор Департамента Семич Александр Владимирович проведет прямую телефонную линию по вопросу осуществления надзора за соблюдением законодательства об охране труда

🕘 9.00 до 12.00

📞 (8 017) 309 93 00

❄️Судя по прогнозу погоды, нужно утеплиться!

🔥Департамент государственной инспекции труда желает провести эти выходные беззаботно, ярко, в кругу близких и друзей!

😉На работе нужно быть вовремя!

🔥 Департамент государственной инспекции труда желает продуктивной и насыщенной рабочей недели!
И не опаздывать!😉