✅ Силами сотрудников межрайонного отдела на территории филиала УО БГТУ «Негорельский учебно-опытный лесхоз» высажено более 1,5 тыс. саженцев сосны и березы. Новый лес создан на площади 2 га.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7🔥3👏2
В соответствии с частью 2 статьи 341 Трудового кодекса Республики Беларусь супругам военнослужащих выплачивается выходное пособие в размере двухмесячного среднего заработка при увольнении их с работы в связи с переводом супругов на службу в другую местность.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍15🔥1💯1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🪜 Департамент государственной инспекции труда напоминает об обязательном соблюдении требований безопасности при эксплуатации лестниц!
◼️ Ведь "хороший друг" не всегда может оказаться рядом!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍26🔥9💯4❤2👏1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8🔥7👏2👍1
В ходе работы группы выявлены факты допуска работающих к работе без проведения с ними повторного инструктажа по охране труда, периодической проверки знаний по вопросам охраны труда, без применения ими средств индивидуальной защиты, а также не соответствия вертикально-сверлильных и заточного станков требованиям безопасности.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8👏3🔥1💯1
Читать подробнее
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4👏4💯3
➡️ Во время выезда представитель Департамента выявил ряд нарушений требований по охране труда, в том числе в части:➡️ эксплуатации шиномонтажного оборудования➡️ отсутствия в производственном помещении аптечки первой помощи универсальной с набором необходимых лекарственных средств и изделий медицинского назначения➡️ организации складирования материалов в складских помещениях➡️ применения неинвентарных и неиспытанных приставных металлических лестниц➡️ допуска работников к выполнению работ без средств защиты ног.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5❤🔥2👏2💯1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥Департамент государственной инспекции труда желает провести эти выходные незабываемо!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍39👏9💯3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Департамент государственной инспекции труда напоминает, что за ближайших три рабочих дня - нужно успеть выполнить дела за всю рабочую неделю!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥18👍8👏3💯3❤2
Силами сотрудников аппарата Брестского областного управления на территории лесного питомника «Медно», Меднянского лесничества, Брестского лесхоза высажено более 1,5 тыс. саженцев ели обыкновенной.
Коллектив Молодечненского межрайонного отдела на территории Городокского лесничества ГЛХУ «Молодечненский лесхоз» совместно с сотрудниками лесхоза выполнены работы по дополнению лесных культур (саженцев ели) на площади 2.4 га лесничества.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍10🔥3💯1
➡️ Напоминаем, что в случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в Департамент государственной инспекции труда и его структурные подразделения.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍11👏4🔥3
Forwarded from Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
7 ноября (четверг) – официальный выходной.🔄 Рабочий день с 8 ноября (пятница) переносится на 16 ноября (суббота).
Однако, если 8 ноября приходится на служебную командировку или повышение квалификации, профессиональную подготовку и переподготовку => 16 ноября рабочий день.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍10❤2
📌 По результатам посещения мобильной группой руководителям организаций выданы рекомендации об устранении нарушений законодательства об охране труда.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍9🔥2❤🔥1
При проведении проверок государственные инспекторы труда выявляют факты направления водителей автомобиля в другую местность для выполнения служебного задания нанимателя без издания соответствующего приказа (распоряжения, постановления) о направлении в служебную командировку и, как следствие, без выдачи аванса, без возмещения командировочных расходов.
🟠 Направление работника в служебную командировку, то есть поездку по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы, оформляется приказом (распоряжением, постановлением), в котором указываются цель, место, срок командировки и иные сведения.
🟠 Наниматель обязан выдать командированному работнику аванс и (или) обеспечить наличие денежных средств на счете, к которому выдана банковская платежная карточка, в белорусских рублях и (или) иностранной валюте и возместить следующие расходы:
🔻по проезду к месту командировки и обратно;
🔻по найму жилого помещения;
🔻за проживание вне места жительства (суточные);
🔻иные произведенные командированным работником с разрешения или ведома нанимателя расходы.
‼️Обращаем внимание, не считаются служебными командировками служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной либо подвижной характер, а также в пределах населенного пункта, где располагается наниматель (ч. 2 ст. 91 Трудового кодекса).
Условие о том, что работа протекает в пути или носит разъездной либо подвижной характер, закрепляется в трудовом договоре (контракте) с работником и (или) в локальных правовых актах нанимателя.
🔻по проезду к месту командировки и обратно;
🔻по найму жилого помещения;
🔻за проживание вне места жительства (суточные);
🔻иные произведенные командированным работником с разрешения или ведома нанимателя расходы.
ч. 1 ст. 93, ч. 2 ст. 95 Трудового кодекса, ч. 1 п. 2, ч. 1 п. 5 Положения о порядке и размерах возмещения расходов, гарантиях и компенсациях при служебных командировках, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 19 марта 2019 г. № 176.
‼️Обращаем внимание, не считаются служебными командировками служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной либо подвижной характер, а также в пределах населенного пункта, где располагается наниматель (ч. 2 ст. 91 Трудового кодекса).
Условие о том, что работа протекает в пути или носит разъездной либо подвижной характер, закрепляется в трудовом договоре (контракте) с работником и (или) в локальных правовых актах нанимателя.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5🔥5👏1