‼️ Вопрос : В каком размере выплачивается единовременное пособие молодому специалисту в связи с переездом на работу в другую местность?

❗️Ответ : Выпускникам, которым место работы предоставлено путем распределения, выпускникам, направленным на работу, переезжающим в другую местность, возмещаются стоимость проезда и суточные за каждый день нахождения в пути в соответствии с законодательством о служебных командировках; единовременное пособие в размере его месячной тарифной ставки (тарифного оклада), оклада, должностного оклада по новому месту работы, а также производятся другие компенсации, предусмотренные ст.96 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Справочно

#а_вы_знаете

🔔Школьные линейки пройдут 2 сентября - в понедельник. Рассказываем, как официально взять выходной

Что делать работнику:

✔использовать имеющийся день отдыха без сохранения заработной платы (отгул).

Предоставляется за работу в выходные и праздничные дни, государственные праздники, сверхурочную работу.

✔подать заявление об отпуске без сохранения заработной платы (за свой счет) либо с сохранением заработной платы при условии, что его оплата предусмотрена коллективным договором, иным ЛПА организации, нанимателем.

По согласованию с нанимателем он предоставляется по семейно-бытовым и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению.

✔использовать часть трудового отпуска, который можно делить на части, и одну из них использовать 2 сентября.

Если часть отпуска не запланирована на этот период, то наниматель может пойти навстречу и согласовать его предоставление, в том числе, внести в график отпусков изменения.

ℹ️ Иные варианты освобождения в этот день от работы можно уточнить в отделе кадров вашей организации.

⚡️ Начальником Молодечненского межрайонного отдела Минского областного управления Департамента Дайняк О.М. осуществлен выезд в составе мобильной группы Молодечненского районного исполнительного комитета по оказанию практической и методической помощи по вопросам обеспечения соблюдения требований законодательства об охране труда на строительные объекты

В ходе рейда мобильной группы изучены вопросы:
- порядка безопасного выполнения строительных работ;
- порядка безопасной эксплуатации приставных лестниц и стремянок, средств подмащивания;
- порядка проведения инструктажей по охране труда, проверки знаний по вопросам охраны труда;
- обеспечению работников средствами индивидуальной защиты.
Установлены основные нарушения такие как:
- отсутствие ограждений перепадов по высоте;
- не ограждённые и не обозначенные опасные зоны строительного объекта и участков работ;
- не применение инвентарных средств подмащивания, прошедших в установленном законодательстве порядке испытание и осмотр;
- не применение лицами, находящимися на строительной площадке
средств индивидуальной защиты, в том числе касок подстегнутых на подбородочный ремень.

⚠️ При посещении организаций рекомендовано не допускать к работе 10 человек (не применяющих средства индивидуальной защиты).

📰 По результатам работы мобильной группы, Дайняк О.М даны разъяснения должностным лицам и работникам организации по безопасным методам и приемам выполнения работ.
Руководителям организации выданы рекомендации на устранение выявленных нарушений.

#новости_дгит_2024

В Кричевский межрайонный отдел Могилевского областного управления Департамента государственной инспекции труда обратился руководитель частного предприятия с вопросом

‼️ Можно ли предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы на несколько часов?

❗️ Ответ: Нет.

Частью первой ст. 151 Трудового кодекса Республики Беларусь определено, что продолжительность отпусков, в том числе социальных, исчисляется в календарных днях. Из данной нормы следует, что минимальная продолжительность социального отпуска составляет один календарный день.

#вопрос_ответ

🦛Успейте насладиться жаркими выходными!

☀️Департамент государственной инспекции труда желает энергичной субботы и радостного воскресенья!