☎️ Прямая телефонная линия с населением

Завтра, 15 августа, первый заместитель директора Департамента Томашев Денис Николаевич проведет прямую телефонную линию по вопросам соблюдения законодательства об охране труда

⏰ 9.00 до 12.00

☎️ (8017) 364 48 54

#прямая_телефонная_линия_дгит

📃 Встречаются случаи, когда при разработке инструкций по охране труда нанимателями включаются в них отсылочные нормы на нормативные правовые акты, в том числе технические нормативные правовые акты, содержащие требования по охране труда.

Например, при выполнении монтажных работ следует соблюдать требования, изложенные в Правилах по охране труда при выполнении строительных работ, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства архитектуры и строительства Республики Беларусь от 31.05.2019 № 24/33 и др.

Вместе с тем, в инструкцию по охране труда не включаются отсылочные нормы на нормативные правовые акты, в том числе технические нормативные правовые акты, содержащие требования по охране труда, за исключением отсылочных норм на иные инструкции по охране труда, действующие в организации

в соответствии с требованием п. 39 Инструкции о порядке разработки и принятия работодателями локальных правовых актов, содержащих требования по охране труда, в виде инструкций по охране труда для профессий рабочих и (или) отдельных видов работ (услуг), утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 176

❗️Требования по охране труда, содержащиеся в нормативных правовых актах, в том числе технических нормативных правовых актах, воспроизводятся в инструкциях по охране труда применительно к местным условиям, специфике профессий рабочих и (или) видов работ (услуг), деятельности организации.

#а_вы_знаете

➡️Начальник отдела надзора за соблюдением законодательства об охране труда Гомельского областного управления Департамента Людмила Василенко приняла участие в выезде мобильной группы Гомельского райисполкома в один из лесхозов на ветровально-буреломные лесосеки и на транспортный участок предприятия.

✅ В ходе работы мобильной группы замечаний при разработке ветровально-буреломных лесосек не выявлено – работники обеспечены в полном объеме средствами индивидуальной защиты, необходимым исправным инвентарем, оснасткой, инструментом и питьевым водоснабжением.

❌ На транспортном участке выявлены нарушения при эксплуатации металлообрабатывающих станков, при эксплуатации грузоподъемных механизмов.

❗️ В ходе работы мобильной группы большая часть нарушений устранены нанимателями немедленно.

➡️По итогу выезда с работниками предприятия была проведена профилактическая беседа по необходимости соблюдения требований охраны труда.

#новости_дгит_2024

‼️ Вопрос. Я принят на работу 4 декабря 2023 года, мне с 12 августа 2024 года предоставлен запланированный графиком трудовой отпуск полной продолжительностью - 24 календарных дня. Наниматель предлагает мне прервать отпуск, отозвать меня в связи с производственной необходимостью из отпуска с 15 августа 2024 года и заменить оставшуюся часть отпуска денежной компенсацией либо предоставить оставшуюся часть отпуска с 18 сентября 2024 года. Правомерно ли это?

❗️ Ответ: С Вашего согласия независимо от количества использованных Вами дней трудового отпуска наниматель вправе отозвать Вас из отпуска.
🔴Однако, заменить денежной компенсацией неиспользованную в связи с отзывом часть отпуска допускается при условии использования Вами в текущем рабочем году (с 4 декабря 2023 года по 3 декабря 2024 года) не менее 14 календарных дней трудового отпуска.

Читать подробнее

#вопрос_ответ

🗓Сегодня прошло выездное заседание комиссии по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости при администрации Фрунзенского района г. Минска с участием государственного инспектора труда Минского городского управления Департамента Минкевич Д.Н., которая выступила с презентацией на тему: «Анализ производственного травматизма в организациях Фрунзенского района, а также типичные нарушения законодательство об охране труда».

➡️На заседании рассматривались вопросы:

🟢об основных причинах нарушений работниками требований охраны труда, трудовой и производственной дисциплины, повлекших гибель и тяжелое травмирование работников и предложения по их профилактике;

🟢 о состоянии охраны труда и производственного травматизма в организациях Фрунзенского района за январь-июль 2024 года.

➡️Заслушаны руководители организаций, допустивших нарушения законодательства об охране труда, а также проведен анализ эффективности работы мобильной группы при администрации Фрунзенского района по вопросам охраны труда.

#новости_дгит_2024

☀️ Охладиться в такую жару - очень верное решение!

🏖 Департамент государственной инспекции труда желает насладиться этими по-настоящему летними выходными!

😉В понедельник очень важно поднять себя и доставить на работу!

🥳 Департамент государственной инспекции труда желает продуктивной рабочей недели!

‼️ Вопрос: с каких мест работы будущий наниматель обязан запросить характеристики? В течении какого срока бывший наниматель обязан предоставить такую характеристику? Предусмотрена ли ответственность нанимателя за нарушение срока представления такой характеристики, а также за указание в ней недостоверной информации?

❗️Ответ: При приеме на работу работника в государственные органы, иные государственные организации, а также организации, более 50 процентов акций (долей в уставном фонде) которых находится в государственной собственности, наниматели обязаны запрашивать:

🔴характеристику с предыдущего места его работы;

🔴характеристику из государственной организации, являвшейся местом его работы в течение предшествующих пяти лет.

🟥 В случае, если таким местом работы являлось несколько государственных организаций, характеристика запрашивается по последнему из них.

Характеристика выдается в течение семи календарных дней со дня получения соответствующего запроса.

❌Нарушение порядка приема на работу, назначения на должность, выдача характеристик, содержащих заведомо недостоверную информацию, а также нарушение сроков их выдачи признается грубым нарушением трудовых обязанностей.

❗️За нарушение порядка приема на работу предусмотрена административная ответственность по части 6 статьи 10.12 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях, а за нарушение сроков предоставления характеристики, указание в ней недостоверной информации - статьей 24.11 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях.

#вопрос_ответ

‼️Департамент государственной инспекции труда напоминает, что не допускается накачивание шин в сборе с ободом колеса вне специального металлического ограждения, способного защищать работающих от ударов съемными деталями обода колеса при самопроизвольном демонтаже.

п. 209 Правил по охране труда при эксплуатации автомобильного и городского электрического транспорта, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь от 06.12.2022 № 78/104

🔥 Когда как не сегодня вспомнить эту памятку. Рассказываем какая температура должна быть на рабочем месте?

▪️ сидячая работа с незначительными физическими нагрузками (офисные сотрудники, профессии в часовом и швейном производствах, работники медицинских учреждений и образования, программисты, архитекторы, диспетчера и т.д.) – 25,1-28°C

▪️ более подвижная работа, связанная с некоторыми физическими нагрузками (контролеры, мастера в различных производствах, агрономы, гиды, продавцы непродовольственных товаров, работники таможни и милиции, т.д.) – 24,1-28°C

▪️ работа, требующая постоянной ходьбы, определенной физической нагрузки и перемещений предметов весом до 1 килограмма стоя или сидя (наладчики, станочники, продавцы продовольственных товаров, водители бульдозеров, растениеводы, рыбоводы и т.д.) – 22,1-27°C

▪️умеренные физические нагрузки и перемещение тяжестей до 10 килограмм (работники строительной отрасли, животноводы, сварщики, работники по обслуживанию железнодорожных путей и ремонту автодорог и т.д.) – 21,1-27°C

▪️постоянное перетаскивание тяжестей и значительные физические усилия (кузнецы, работники сельского хозяйства, вальщики леса, бетонщики, каменщики, грузчики и т.д.) – 20,1-26°C.

Обращаем внимание, что конкретные температурные режимы указаны в соответствующих санитарных нормативах.

Работодатель обязан:

✔️организовать кондиционирование воздуха (установить кондиционеры, поставить вентиляторы);
✔️обеспечить работников питьевой водой (при соблюдении гигиенических нормативов роль питьевой может выполнять проточная вода);
✔️ дать сотрудникам места для отдыха;
✔️ применять соответствующие средства индивидуальной защиты (например, при выборе спецодежды отдавать предпочтение воздухопроницаемым и гигроскопичным тканям, обеспечивающим комфортный микроклимат для тела);
✔️ предусмотреть перерывы в 5-10 минут для отдыха, которые не будут заменять собой обеденный перерыв и будут включаться в рабочее время

⚠️ Выдавая работникам средства индивидуальной защиты, приобретенные в магазине или иной торговой точке, наниматели ошибочно полагают, что они обеспечили работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с законодательством.

✅ В соответствии с Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты последние должны иметь определенную маркировку по защитным свойствам‼️

ℹ️ Документами, подтверждающими защитные свойства и гигиенические характеристики выдаваемых работникам средств индивидуальной защиты, являются сертификаты соответствия (декларации о соответствии) (копии сертификатов соответствия (деклараций о соответствии)) на изделия, сертификаты соответствия (копии сертификатов соответствия) на материалы, из которых изготовлены средства индивидуальной защиты, санитарно-гигиенические заключения по результатам государственной санитарно-гигиенической экспертизы, протоколы исследований (испытаний) и измерений, технические условия изготовителя, паспорта на изделия, эксплуатационные документы (инструкции по эксплуатации и тому подобное).
Зачастую эти документы при покупке средств индивидуальной защиты в магазине или иной торговой точке вместе с товаром не выдаются (в редких случаях по запросу).

Справочно. В соответствии с требованиями ч. 1 п. 21 Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 № 209, выдаваемые средства индивидуальной защиты должны иметь документы об оценке соответствия требованиям технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» (ТР ТС 019/2011), технических нормативных правовых актов в области технического нормирования и стандартизации, предусмотренные статьей 15 Закона Республики Беларусь от 24.10.2016 № 437-З «Об оценке соответствия техническим требованиям и аккредитации органов по оценке соответствия».

❎ Таким образом, за нарушение требований по охране труда ч. 1 ст. 10.13 КоАП предусмотрена административная ответственность в виде штрафа в размере от 5 до 40 базовых величин.

#экспертное_мнение

◾️«Гомельоблгаз»💙готовится ко встрече участников очередного республиканского смотра-конкурса

❗️21-22 августа на базе ПУ «Гомельгаз» состоится Республиканский смотр-конкурс на звание «Лучший специалист по охране труда» и звание «Лучший специалист по пожарной безопасности» за 2023 год!

⚡️Желаем удачи всем участникам!