📌 Гомельским областным управлением Департамента государственной инспекции труда восстановлены права работников частной организации, расположенной в г. Гомель.

❗ В ходе осуществления надзорной деятельности установлен факт невыплаты сумм, причитающихся работнику от нанимателя на день увольнения.

🔴 В результате принятых мер на основании требования Гомельского областного управления, произведена выплата сумм, причитающихся работнику от нанимателя на день увольнения на общую сумму свыше 2,5 тыс. рублей.

Требование выдано в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 09.01.2023 № 3 «О мерах по обеспечению своевременной выплаты заработной платы».

✅ Права работников восстановлены.

В связи с устранением нарушений в установленный требованием срок меры ответственности за нарушения законодательства о труде в отношении должностных лиц не применялись.

#права_восстановлены

✅ В рамках Декады безопасности в строительстве в Минской области главным государственным инспектором Слуцкого межрайонного отдела Минского областного управления Департамента Францкевичем И.А. проведен мониторинг в строительном управлении Солигорского района, по результатам которого проведено совещание с работниками, на котором указано на необходимость соблюдения законодательства об охране труда.

При посещении организации выявлено 18 нарушений законодательства об охране труда, есть необходимость в запрете 3 единиц оборудования.

#новости_дгит_2024

⚠️ Департаментом государственной инспекции труда в ходе надзорной деятельности выявляются нарушения трудового законодательства нанимателями, в части ненаправления заказного письма с уведомлением о вручении о необходимости явиться за получением трудовой книжки в случае отсутствия работника на работе в день его увольнения.

❌ Должностные лица нанимателей ошибочно полагают, что отсутствие работника на работе в день увольнения, дает им право на сохранение трудовой книжки в организации до востребования ее самим работником либо направляют трудовую книжку работнику по почте, без письменного согласия на то, самого работника.

В случае отсутствия работника на работе в день увольнения в этот же день ему направляется заказное письмо с уведомлением о вручении о необходимости явиться за получением трудовой книжки (дубликата трудовой книжки) или дать письменное согласие на отправление ее по почте.

В соответствии с требованиями части первой пункта 74 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16 июня 2014 г. № 40

🟥 Только при наличии письменного заявления работника о направлении трудовой книжки по почте наниматель не позднее следующего дня после получения такого заявления направляет трудовую книжку по указанному в заявлении адресу.

⚠️ Нанимателям важно знать и помнить, что при задержке выдачи трудовой книжки по вине нанимателя работнику выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула, и дата увольнения при этом изменяется на день выдачи трудовой книжки

статья 79 Трудового кодекса Республики Беларусь

❗️Данное нарушение влечет административную ответственность по части 6 статьи 10.12 Кодекса об административных правонарушениях Республики Беларусь.

#заметки_из_практики

📊 Производственный травматизм в г.Пинске и Пинском районе

🌾 За время уборки урожая мобильными группами выявлено порядка 6 тыс. нарушений требований по охране труда

Главная задача – сохранение жизни и здоровья работников.

В республике продолжается уборочная кампания. Департаментом государственной инспекции труда совместно с местными органами власти принимаются дополнительные меры по обеспечению охраны труда в сельскохозяйственных организациях.

▪️Всего за время уборки урожая мобильными группами проведено 585 мониторингов в с/х организациях,
▪️руководителям рекомендовано устранить порядка 6 тыс. нарушений требований по охране труда. Какие самые распространённые - тут.

🚛Большинство выявленных нарушений устраняются непосредственно в ходе работы мобильной группы.

Работа по обеспечению безопасных условий в сельхозпредприятиях будет проводиться в течение всей уборочной кампании.

👍📌📌📌📌

⚡️ На базе ГЛХУ «Толочинский лесхоз» прошло выездное заседание комиссии по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости при Толочинском РИК, а также семинар по вопросам охраны труда с участием заместителя начальника Оршанского межрайонного отдела Витебского областного управления Департамента Головачева М.В.

Головачёв М.В. ознакомил присутствующих с информацией о состоянии производственного травматизма в организациях Республики Беларусь и Витебской области в 2024 году.
Отдельно остановился на несчастных случаях, происшедших в организациях Толочинского района и мерах по профилактике производственного травматизма.
Привел основные характерные нарушения законодательства об охране труда, выявленные при работе мобильной группы Толочинского райисполкома в 2024 году.

На заседании комиссии были заслушаны с отчётами руководители организаций Толочинского района, допустившие в 2024 году несчастные случаи на производстве.
В рамках обмена опытом участники семинара ознакомились с организацией работы по созданию безопасных условий труда в ГЛХУ «Толочинский лесхоз», где применяется высокотехнологичное безопасное оборудование.

#новости_дгит_2024

Предлагаем попробовать свои силы в знаниях по охране труда💪💪🤓

🤓Желаем удачи!

Вперед!⬇️

❕Среди руководителей организаций различных форм собственности бытует мнение, что разработка инструкции по охране труда является обязанностью инженера по охране труда.

❓❓❓❓❓

В соответствии с п.14 Инструкции о порядке разработки и принятия работодателями локальных правовых актов, содержащих требования по охране труда, в виде инструкций по охране труда для профессий рабочих и (или) отдельных видов работ (услуг), утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 ноября 2008 г. № 176,

руководство работами по разработке инструкций по охране труда осуществляет руководитель организации или его заместитель, ответственный за организацию охраны труда в организации.

⭕️Инструкции по охране труда разрабатываются руководителями структурных подразделений организации (цехов, участков, отделений, управлений, отделов, служб, лабораторий и иных) с участием профессиональных союзов, при их наличии, на основании приказов руководителя организации или иных локальных правовых актов и в установленные в них сроки.

❗️ Служба охраны труда организации (специалист по охране труда или уполномоченное нанимателем должностное лицо, на которое возложены соответствующие обязанности по охране труда) либо юридическое лицо (индивидуальный предприниматель), аккредитованное (аккредитованный) на оказание услуг в области охраны труда, оказывает методическую помощь структурным подразделениям, содействует обеспечению их необходимыми нормативными правовыми актами, техническими регламентами Таможенного союза и Евразийского экономического союза, типовыми инструкциями по охране труда, иными техническими нормативными правовыми актами, содержащими требования по охране труда (п.17 Инструкции).

#экспертное_мнение

☎️ Прямая телефонная линия с населением

Завтра, 15 августа, первый заместитель директора Департамента Томашев Денис Николаевич проведет прямую телефонную линию по вопросам соблюдения законодательства об охране труда

⏰ 9.00 до 12.00

☎️ (8017) 364 48 54

#прямая_телефонная_линия_дгит

📃 Встречаются случаи, когда при разработке инструкций по охране труда нанимателями включаются в них отсылочные нормы на нормативные правовые акты, в том числе технические нормативные правовые акты, содержащие требования по охране труда.

Например, при выполнении монтажных работ следует соблюдать требования, изложенные в Правилах по охране труда при выполнении строительных работ, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства архитектуры и строительства Республики Беларусь от 31.05.2019 № 24/33 и др.

Вместе с тем, в инструкцию по охране труда не включаются отсылочные нормы на нормативные правовые акты, в том числе технические нормативные правовые акты, содержащие требования по охране труда, за исключением отсылочных норм на иные инструкции по охране труда, действующие в организации

в соответствии с требованием п. 39 Инструкции о порядке разработки и принятия работодателями локальных правовых актов, содержащих требования по охране труда, в виде инструкций по охране труда для профессий рабочих и (или) отдельных видов работ (услуг), утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 176

❗️Требования по охране труда, содержащиеся в нормативных правовых актах, в том числе технических нормативных правовых актах, воспроизводятся в инструкциях по охране труда применительно к местным условиям, специфике профессий рабочих и (или) видов работ (услуг), деятельности организации.

#а_вы_знаете

➡️Начальник отдела надзора за соблюдением законодательства об охране труда Гомельского областного управления Департамента Людмила Василенко приняла участие в выезде мобильной группы Гомельского райисполкома в один из лесхозов на ветровально-буреломные лесосеки и на транспортный участок предприятия.

✅ В ходе работы мобильной группы замечаний при разработке ветровально-буреломных лесосек не выявлено – работники обеспечены в полном объеме средствами индивидуальной защиты, необходимым исправным инвентарем, оснасткой, инструментом и питьевым водоснабжением.

❌ На транспортном участке выявлены нарушения при эксплуатации металлообрабатывающих станков, при эксплуатации грузоподъемных механизмов.

❗️ В ходе работы мобильной группы большая часть нарушений устранены нанимателями немедленно.

➡️По итогу выезда с работниками предприятия была проведена профилактическая беседа по необходимости соблюдения требований охраны труда.

#новости_дгит_2024

‼️ Вопрос. Я принят на работу 4 декабря 2023 года, мне с 12 августа 2024 года предоставлен запланированный графиком трудовой отпуск полной продолжительностью - 24 календарных дня. Наниматель предлагает мне прервать отпуск, отозвать меня в связи с производственной необходимостью из отпуска с 15 августа 2024 года и заменить оставшуюся часть отпуска денежной компенсацией либо предоставить оставшуюся часть отпуска с 18 сентября 2024 года. Правомерно ли это?

❗️ Ответ: С Вашего согласия независимо от количества использованных Вами дней трудового отпуска наниматель вправе отозвать Вас из отпуска.
🔴Однако, заменить денежной компенсацией неиспользованную в связи с отзывом часть отпуска допускается при условии использования Вами в текущем рабочем году (с 4 декабря 2023 года по 3 декабря 2024 года) не менее 14 календарных дней трудового отпуска.

Читать подробнее

#вопрос_ответ

🗓Сегодня прошло выездное заседание комиссии по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости при администрации Фрунзенского района г. Минска с участием государственного инспектора труда Минского городского управления Департамента Минкевич Д.Н., которая выступила с презентацией на тему: «Анализ производственного травматизма в организациях Фрунзенского района, а также типичные нарушения законодательство об охране труда».

➡️На заседании рассматривались вопросы:

🟢об основных причинах нарушений работниками требований охраны труда, трудовой и производственной дисциплины, повлекших гибель и тяжелое травмирование работников и предложения по их профилактике;

🟢 о состоянии охраны труда и производственного травматизма в организациях Фрунзенского района за январь-июль 2024 года.

➡️Заслушаны руководители организаций, допустивших нарушения законодательства об охране труда, а также проведен анализ эффективности работы мобильной группы при администрации Фрунзенского района по вопросам охраны труда.

#новости_дгит_2024