Варианты ответов:
➖ Компенсация должна производиться в виде доплаты в размере не ниже часовых тарифных ставок (тарифных окладов);
➖Компенсация должна производиться в виде предоставления другого неоплачиваемого дня отдыха;
➖Компенсация не должна производиться.

🔎Члены мобильной группы, в ходе рейда обследовали рабочие места Сельскохозяйственного унитарного предприятия «Полимир-агро» и коммунального унитарного предприятия "Жилищно-коммунальное хозяйство г.Полоцка".
По результатам обследования руководителям организаций выданы рекомендации на устранение нарушений требований законодательства об охране труда.

По результатам проведения осмотра оборудования ремонтной мастерской Сельскохозяйственного унитарного предприятия «Полимир-агро» представитель Департамента убедился в устранении нарушений, выявленных ранее.

Сотрудники управления отдали дань памяти минутой молчания в честь того, кто погиб за мир, свободу и независимость во время Великой Отечественной войны 1941-1945 годов и возложили цветы к одному из монументов крепости «Жажда».
В ходе посещения экспозиции «V форт Брестской крепости» сотрудники управления ознакомились с историей создания уникального оборонительного объекта Брест-Литовской крепости второй линии.

Я являюсь молодым специалистом со средним специальным образованием, работаю с 1 августа 2023 года юрисконсультом в сельскохозяйственной организации, с 1 июня 2024 года совмещаю должность специалиста по кадрам. Размер моего месячного оклада составляет 400 руб., размер доплаты за совмещение должностей - 50 руб., размер доплаты молодому специалисту – 115 руб. (250 * 0,46). За июнь 2024 года я отработал 20 дней по 8 часов, всего 160 часов, мне произведена доплата в размере 61 руб. до минимальной заработной платы – до 626 руб.
🤔Правильно ли рассчитан размер доплаты до МЗП?

🔎📄Государственными инспекторами выявлен ряд нарушений законодательства об охране труда, в том числе при эксплуатации сельскохозяйственных машин. На устранение нарушений, которые не могли быть оперативно устранены на месте, руководителями мобильных групп организациям выданы рекомендации.
👨🏻‍💻С занятыми на работах работниками проведены беседы по профилактике производственного травматизма, необходимости неукоснительного исполнения требований по охране труда, а также даны ответы на поставленные вопросы.

📄В ходе работы представителем Департамента были рассмотрены актуальные вопросы расследования несчастных случаев на производстве в связи с изменениями Правил расследования несчастных случаев на производстве, вступивших в силу в 2024 году, также Кривашеев В.Е. проанализировал состояние производственного травматизма в учреждениях здравоохранения Могилевской области.

Согласно п. 104 Межотраслевых правил по охране труда при проведении погрузочно-разгрузочных работ, утв. постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26.01.2018 №12, просветы между грузом и стеной, колонной должны быть не менее 1 м, между грузом и перекрытием здания – не менее 1 м, между грузом и светильником – не менее 0,5 м.

👨🏻‍💻Во время выезда представитель Департамента акцентировал внимание на безопасное выполнение работ, провел информационную беседу с участникам студенческого отряда направленную на недопущение нарушений законодательства об охране труда.

После докладов участников комиссией были выработаны соответствующие меры и поручения для включения в протокол заседания.

👨🏻‍💻Изучены вопросы соблюдения законодательства по охране труда при выполнении работ по уборке урожая, в том числе соответствие требованиям безопасности эксплуатируемой сельскохозяйственной техники, при проведении ремонтных работ в мастерской, оснащения сельскохозяйственных машин, задействованных на уборке урожая и соответствие их требованиям безопасности, а также изучены вопросы проведения работникам инструктажей по охране труда, обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, проведения предрейсового медицинского осмотра и выпуска техники на линию.

Согласно статье 134 Трудового кодекса Республики Беларусь работникам предоставляется в течение рабочего дня перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 20 минут и не более двух часов, который используется работником по своему усмотрению и в рабочее время не включается.

Учитывая изложенное, работникам может быть установлен только один перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 20 минут и не более двух часов.

❗️❗️Исключением является такая категория работников как водители. Так, при установленной графиком работ (сменности) продолжительности ежедневной работы (смены) более 8 часов водителю могут предоставляться два перерыва для отдыха и питания общей продолжительностью не более 2 часов и не менее 40 минут (пункт 21 Положения о рабочем времени и времени отдыха водителей автомобильного транспорта, утвержденного постановлением Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь от 25.11.2010 № 82).