👨🏻‍💻Представитель Департамента ознакомил присутствующих с обстоятельствами и причинами несчастных случаях, происшедших в период уборочной кампании в Минской области в 2023 году, а также напомнил участникам семинара об основных требованиях безопасности при выполнении уборочных работ и послеуборочной переработке зерна.

❗️Напоминаем, что в соответствии с требованиями п. 139 Правил по охране труда при выполнении строительных работ, утв.постановлением Минтруда, Минстройархитектуры от 31.05.2019 № 24/33, леса выше 4 м допускаются к эксплуатации после приёмки их комиссией, назначенной руководителем строительно-монтажной организации, и оформления акта приёмки.
Акт приёмки лесов утверждается главным инженером (техническим директором) организации, принимающей леса в эксплуатацию. Не допускается выполнение работ с лесов до утверждения акта.
При приёмке лесов и подмостей должны быть проверены: наличие связей и креплений, обеспечивающих устойчивость, узлы крепления отдельных элементов, наличие рабочих настилов и ограждений, вертикальность стоек, надёжность опорных площадок и заземление (для металлических лесов).

📄В ходе месячника особое внимание обращено на выполнение требований безопасности, трудовой и производственной дисциплины, проведение инструктажей по охране труда, предрейсовых медицинских осмотров водителей и механизаторов, обеспечение работников специальной одеждой, обувью, а также другими необходимыми средствами индивидуальной защиты.

Представитель Департамента провел информационную беседу и рассказал участникам студенческого отряда о последствиях допускаемых нарушений и привел примеры несчастных случаев на производстве.

В ходе выборочной проверки установлен факт нарушения порядка привлечения к дисциплинарной ответственности. Так, работник привлечен к дисциплинарной ответственности в виде лишения премии. Вместе с тем, указанная мера дисциплинарного взыскания применена в месяце издания приказа, что противоречит требованиям части 5 статьи 199 Трудового кодекса Республики Беларусь.

За допущенные нарушения законодательства о труде в отношении виновного лица рассматривается вопрос о начале административного процесса.

Варианты ответов:
➖ Компенсация должна производиться в виде доплаты в размере не ниже часовых тарифных ставок (тарифных окладов);
➖Компенсация должна производиться в виде предоставления другого неоплачиваемого дня отдыха;
➖Компенсация не должна производиться.

🔎Члены мобильной группы, в ходе рейда обследовали рабочие места Сельскохозяйственного унитарного предприятия «Полимир-агро» и коммунального унитарного предприятия "Жилищно-коммунальное хозяйство г.Полоцка".
По результатам обследования руководителям организаций выданы рекомендации на устранение нарушений требований законодательства об охране труда.

По результатам проведения осмотра оборудования ремонтной мастерской Сельскохозяйственного унитарного предприятия «Полимир-агро» представитель Департамента убедился в устранении нарушений, выявленных ранее.

Сотрудники управления отдали дань памяти минутой молчания в честь того, кто погиб за мир, свободу и независимость во время Великой Отечественной войны 1941-1945 годов и возложили цветы к одному из монументов крепости «Жажда».
В ходе посещения экспозиции «V форт Брестской крепости» сотрудники управления ознакомились с историей создания уникального оборонительного объекта Брест-Литовской крепости второй линии.

Я являюсь молодым специалистом со средним специальным образованием, работаю с 1 августа 2023 года юрисконсультом в сельскохозяйственной организации, с 1 июня 2024 года совмещаю должность специалиста по кадрам. Размер моего месячного оклада составляет 400 руб., размер доплаты за совмещение должностей - 50 руб., размер доплаты молодому специалисту – 115 руб. (250 * 0,46). За июнь 2024 года я отработал 20 дней по 8 часов, всего 160 часов, мне произведена доплата в размере 61 руб. до минимальной заработной платы – до 626 руб.
🤔Правильно ли рассчитан размер доплаты до МЗП?

🔎📄Государственными инспекторами выявлен ряд нарушений законодательства об охране труда, в том числе при эксплуатации сельскохозяйственных машин. На устранение нарушений, которые не могли быть оперативно устранены на месте, руководителями мобильных групп организациям выданы рекомендации.
👨🏻‍💻С занятыми на работах работниками проведены беседы по профилактике производственного травматизма, необходимости неукоснительного исполнения требований по охране труда, а также даны ответы на поставленные вопросы.