Департамент госинспекции труда: Заметки из Практики.

👷‍♂️При проведении проверки структурным подразделением Департамента пресечены многочисленные нарушения законодательства об охране труда на строительном объекте.

✅ По результатам проведенных мероприятий:

📛 выделены опасные для людей зоны, в пределах которых постоянно действуют или могут действовать опасные производственные факторы, связанные или не связанные с характером выполняемых работ, на границах этих зон, в частности там, где имелись перепады по высоте 1,3 и более метров;

🥅 установлены защитные ограждения;

📍установлены сигнальные ограждения и знаки безопасности на границах зон потенциально опасных производственных факторов (участки территории вблизи строящегося здания (сооружения);

❌исключено выполнение работ в зоне действия опасных производственных факторов без наряда-допуска на производство работ.

⚠️Работы на данном объекте до устранения нарушений были приостановлены.

💠 Отличительные особенности совместительства от совмещения

#полезно_знать

👩‍🚒❗️Департамент государственной инспекции труда напоминает о важности использования средств индивидуальной защиты!

20.05.2022 Брестским областным управлением Департамента проведен мониторинг соблюдения законодательства об охране труда в ООО «ДНКдрев» Каменецкого района.

🔶В ходе рабочего визита проведены профилактические мероприятия и выданы рекомендации:

✅ о соблюдении требований законодательства об охране труда на рабочих местах;
✅ о соответствии требованиям безопасности при работе на деревообрабатывающем оборудовании;
✅о безопасном выполнении работ при осуществлении производственных процессов.

🚩Оказана методическая помощь, отмечены выявленные нарушения, подлежащие устранению #новости_дгит

⚡️Приближается лето⚡️-
🔥Самая «горячая пора» отпусков
❗️Напоминаем❗️

🤝Ежегодно трудовой отпуск может быть разделен на две части по соглашению между работником и нанимателем, если иное не предусмотрено в колдоговоре.
📝Вопрос о том, как использовать отпуск (по частям или полностью) решается по договоренности сторон.
📆Очередность предоставления отпусков, в том числе, когда отпуск делится на части, определяется графиком отпусков и работнику следует заявить о своем желании использовать отпуск по частям в момент составления графика.

📨О желании использовать отпуск по частям работник может заявить и после составления графика, удовлетворить или нет заявление - право нанимателя.

✅Для разделения отпуска на части можно :
✔️предусмотреть разделение отпуска в графике отпусков;
✔️путем подачи работником заявления и издания нанимателем соответствующего приказа на основании указанного заявления.
❗️Следует помнить, что при разделении отпуска одна его часть должна быть не менее 14 календарных дней #полезно_знать