⚜️ Департамент госинспекции труда: памятные даты⚜️

📃17 мая 1918 года Совет Народных Комиссаров под председательством В.И.Ульянова (Ленина) принял Декрет об учреждении инспекции труда.

‼️Цель инспекции труда - охрана жизни, здоровья и труда всех лиц, занятых какою бы то ни было хозяйственной деятельностью, и распространяется на всю совокупность условий жизни трудящихся как на местах их работы, так и вне этих мест, - определялось в декрете от 17 мая 1918.

⚡️Ознакомиться с текстом документа, можно ниже ⬇️

🐵 Немного размявшись погружаемся в рабочую субботу!

😊Департамент государственной инспекции труда напоминает, что рабочая суббота это следствие переноса предпразничного дня 13 мая.

▪️ Продолжительность рабочего времени в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню сокращается на один час.

👮‍♀️ Первый заместитель начальника Витебского областного управления Департамента Ануфриев С.В. в рамках курсов повышения квалификации, проводимых на базе Витебского облисполкома, принял участие в проведении областного семинара на тему «О совершенствовании работы по вопросам охраны труда Витебской области».

📢 Представитель Департамента довел до сведения участников семинара:

📊 анализ причин производственного травматизма и основные характерные нарушения, выявляемые в ходе надзорной деятельности в организациях области за 2023 год и текущий период 2024 года;

🌐 требования, определяющие обеспечение порядка системной работы по вопросам охраны труда и требующие особого внимания со стороны специалистов управлений по труду исполкомов, а также руководства, специалистов по охране труда и должностных лиц организаций области;

🌐 изменения, определенные новой редакцией Правил расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

❗️ В ходе семинара даны разъяснения и ответы на поступившие вопросы.

#новости_дгит_2024

Новшества по больничным. Сделали гайд с материалами, которые помогут вам легко сориентироваться

▪️вступят в силу с 1 июля 2024 года

✔️как заранее работодатели могут опробовать новый механизм взаимодействия с ФСЗН по больничным

✔️просто и доступно по изменениям в прямом эфире с заместителем управляющего ФСЗН Екатериной Лихачевой

✔️ топ 5 новшеств по больничным

✔️пресс-конференция: "Новшества по назначению и выплате больничных в Беларуси"

💥Зарядившись бодростью и позитивом в воскресенье - выдвигаемся на работу😉

💥Департамент государственной инспекции труда желает ярких и радостных трудовых будней!

❗️ Нередко руководители и специалисты субъектов хозяйствования обращаются с просьбой разъяснить отдельные требования тех или иных нормативных правовых актов.

🔵Следует отметить, что из-за незнания норм законодательства их обращения часто попадают в органы, не наделенные такими полномочиями.

🔵Согласно статье 69 Закона Республики Беларусь "О нормативных правовых актах" в случае обнаружения неясностей и различий в содержании и понимании нормативного правового акта, а также противоречий в практике его применения, если не требуется внесение в нормативный правовой акт (его структурные элементы) соответствующих изменений, нормотворческий орган (должностное лицо), принявший (издавшее) этот акт, если иное не установлено Конституцией Республики Беларусь, может осуществить официальное толкование его нормативных правовых предписаний путем принятия (издания) соответствующего нормативного правового акта.

🔵При официальном толковании нормативного правового акта разъясняется или уточняется юридический смысл нормативного правового акта, раскрывается содержание его нормативных правовых предписаний, определяется его место в системе нормативных правовых актов, выявляются функциональные и иные связи этих предписаний с другими нормативными правовыми предписаниями, регулирующими различные стороны одного и того же вида общественных отношений.

🔵Нормотворческие органы (должностные лица), реализующие государственную политику, осуществляющие правовое регулирование и управление в определенной отрасли (сфере деятельности) или к компетенции которых отнесено решение соответствующих вопросов, либо другие уполномоченные государственные органы (организации) при необходимости подготавливают разъяснения применения нормативных правовых актов в письменной и (или) электронной формах.

🔵Разъяснения применения нормативных правовых актов носят рекомендательный характер. Правовые последствия несоблюдения законодательства, допущенного вследствие исполнения разъяснений применения нормативных правовых актов, предоставленных государственными органами (организациями), указанными выше, могут устанавливаться законодательными актами.

#а_вы_знаете

🔵 Директор Департамента государственной инспекции труда Александр Владимирович Семич дал советы по соблюдению безопасности трудящейся молодежи

"Выполняйте только ту работу, безопасные приемы выполнения которой вам известны.

В обязательном порядке используются необходимые средства индивидуальной защиты.

Не надо выполнять даже по своей инициативе ту работу, безопасные приемы которой вам не известны.

Ну и с учетом того, что мы говорим о молодежи, то следует помнить, что промышленные и сельскохозяйственные предприятия, стройки являются объектами повышенной опасности и там не допускаются баловство и шалости. Безвинная шалость может привести к случаю травмирования или гибели"

📣 Пресс-конференция: "Зарплата "в конвертах": последствия для работников и нанимателей"

🕔сегодня, 11:00.

Участники:

▪️Ковалевский Андрей Александрович – начальник главного управления налогообложения физических лиц МНС;
▪️Ковалева Галина Николаевна - заместитель начальника главного управления организации контрольной деятельности МНС;
▪️Трухан Виктория Александровна – первый заместитель управляющего Фондом социальной защиты населения Минитруда,
▪️Гришукевич Марина Ивановна – заместитель директора Департамента государственной инспекции труда

📹 Видео будет доступно по ссылке.

⚜️ Департамент госинспекции труда: памятные даты⚜️

❗️ 21 мая 1993 года была создана ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА в нашей стране

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 21 мая 1993 года № 335 "О создании Государственной инспекции труда Республики Беларусь"

🟢 Основными задачами государственной инспекции труда в Республике Беларусь являлись:

✅ надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде, наложение на нанимателей и должностных лиц санкций за его нарушение;

✅участие в подготовке нормативных актов в области охраны труда;

✅ обеспечение нанимателей и работников технической и правовой информацией и рекомендациями по применению законодательства;

✅ координация деятельности государственных органов надзора, специализированных и ведомственных инспекций по охране труда и технике безопасности.

🟢 Ознакомиться с текстом документа, можно ниже ⬇️⬇️⬇️

🔵 Начальник Витебского областного управления Департамента Жулев Я. В. принял участие в работе областного семинара с участием специалистов по охране труда медучреждений Витебской области, в рамках которого:

📊 проинформировал участников семинара о состоянии травматизма в организациях Витебской области и в том числе в учреждениях здравоохранения за 4 месяца текущего года;

🏆 вручил Благодарности директора Департамента государственной инспекции труда представителям УЗ «Областной детский реабилитационный оздоровительный центр «Ветразь» и УЗ «Новополоцкая центральная городская больница», за активную работу по обеспечению соблюдения законодательства об охране труда, пропаганде вопросов охраны труда, и профилактике производственного травматизма проводимую в учреждениях здравоохранения.

#новости_дгит_2024

⚠️👁👁👁

📨 Департамент государственной инспекции труда предлагает ознакомиться с информационным письмом "О соблюдении требований законодательства при организации деятельности студенческих отрядов".

🌐 Письмо размещено на официальном сайте Департамента 📝

#работаем_безопасно

💰 Изменение системы оплаты труда, в частности, уменьшение размера оплаты труда, представляет собой изменение существенных условий труда

ч. 2 ст. 32 Трудового кодекса Республики Беларусь

❕В случае отказа работника от продолжения работы с изменившимися условиями труда трудовой договор с ним прекращается по п. 5 ч. 2 ст. 35 ТК.

❗️ В случае, если в результате изменения условий оплаты труда не меняется система оплаты труда и (или) не уменьшается размер оплаты труда (например, без изменения системы оплаты труда работникам повышается заработная плата), то нанимателю необходимо известить работников о введении новых или изменении действующих условий оплаты труда не позднее чем за один месяц (ст. 65 ТК).

#PRO100_о_труде

👮Главный государственный инспектор Гомельского областного управления Департамента Вячеслав Сафонов, принял участие в выезде мобильной группы Ветковского райисполкома.

◼️Во время выезда представитель Департамента выявил ряд нарушений требований по охране труда, в том числе в части:

▪️ведения документации по вопросам охраны труда

▪️проведения инструктажей по охране труда

▪️эксплуатации стеллажей для хранения товаров

▪️эксплуатации неинвентарных приставных металлических лестниц

▪️содержания полов в исправном состоянии.

▶️ С должностными лицами организаций проведены профилактические беседы о соблюдении законодательства об охране труда. Руководителям организаций выданы рекомендации для устранения выявленных нарушений.

#новости_дгит_2024

Нужно ли обязательно составлять график отпусков в организации?

🗣рассказывает Татьяна Рахубо, консультант главного юридического управления Министерства труда и социальной защиты

Через какое время после трудоустройства можно уйти в трудовой отпуск?

🗣рассказывает Татьяна Рахубо, консультант главного юридического управления Министерства труда и социальной защиты