🆘 В ходе осуществления надзорной деятельности Борисовским межрайонным отделом установлен факт нарушения порядка привлечения работника к дисциплинарной ответственности в одном из учреждений образования Минской области.

🟠 Так, заместитель директора, исполнявший обязанности директора учреждения, издал приказ в июне 2023 года «О наложении дисциплинарных взысканий» в виде лишения премии за июнь 2023 года. Вместе с тем, лишение премии как вид дисциплинарного взыскания, предусмотренный п. 3 ч. 1 ст. 198 Трудового кодекса, применяется с месяца, следующего за месяцем издания приказа о дисциплинарном взыскании (ч. 5 ст. 199 ТК).

🟠Должностное лицо, в отношении которого велся административный процесс, не признало вину в совершенном правонарушении и, полагая, что трудовое законодательство им не нарушено, обратилось в суд с жалобой на постановление по делу об административном правонарушении.

🟠 Судом установлено, что должностное лицо учреждения незаконно лишило премии работника, причинив имущественный вред. Органом, ведущим административный процесс, виновное лицо определено верно, его действия квалифицированы правильно по ч. 6 ст. 10.12 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях.

🔴 В связи с изложенным, суд оставил постановление без изменения, а жалобу – без удовлетворения, признав действия должностного лица надзорного органа законными, а доводы лица о его невиновности – необоснованными.

#судебная_практика

🕔 Режим рабочего времени - это порядок распределения нанимателем норм ежедневной и еженедельной продолжительности рабочего времени и времени отдыха на протяжении суток, недели, месяца и других календарных периодов.

📃 Режим рабочего времени определяет:

▪️ время начала и окончания рабочего дня (смены);

▪️время обеденного и других перерывов;

▪️ последовательность чередования работников по сменам;

▪️рабочие и выходные дни (ч. 1, 2 ст. 123 ТК).

👔 Режим рабочего времени может быть индивидуальным для каждого работника организации, работников одного структурного подразделения, а может быть одинаковым для всех.

📃 Режим рабочего времени работников определяется ПВТР или графиком работ (сменности), который утверждается нанимателем по согласованию с профсоюзом (при его наличии) (ч. 3, 4 ст. 123 ТК).

◼️Установленный режим рабочего времени доводится до ведома работника не позднее одного месяца до введения его в действие (ч.5 ст.123 ТК).

#а_вы_знаете

⏺Кобринским межрайонным отделом Брестского областного управления Департамента приняты меры по восстановлению нарушенных прав работников одной из частных организаций г.Дрогичина.

⏺ В ходе осуществления надзорной деятельности установлен факт невыплаты заработной платы за февраль 2024 года 37 работникам.

⏺В результате принятых мер на основании требования Кобринского межрайонного отдела, выданного в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 09.01.2023 № 3 «О мерах по обеспечению своевременной выплаты заработной платы», произведена выплата заработной платы 37 работникам предприятия за февраль 2024 года в размере 25,8 тыс. рублей.

👏 Права работников восстановлены!

🟦 В связи с устранением нарушений в срок, установленный в требовании, меры ответственности за нарушения в отношении должностных лиц не применялись.

#права_восстановлены

👮‍♀️Начальник Речицкого межрайонного отдела Гомельского областного управления Департамента Светлана Кострома приняла участие в работе мобильной группы Речицкого райисполкома, которая посетила строительные объекты района.

🔵 Во время выезда представитель Департамента выявила ряд нарушений законодательства об охране труда, в частности:

🔴работники осуществляли работы без средств индивидуальной защиты

🔴допускалось применение в работе предохранительных поясов, не прошедших испытания

🔴у производителя работ отсутствовало удостоверение по охране труда.

Фактов нахождения работников в состоянии алкогольного опьянения не выявлено.

🔔 С должностными лицами и работниками организаций проведены беседы о соблюдении требований по охране труда. Информация о выявленных нарушениях направлена руководителям организаций для их устранения.

#новости_дгит_2024

👛Как рассчитываются отпускные и от чего зависит их размер ?

🗣рассказывает Татьяна Рахубо, консультант главного юридического управления Министерства труда и социальной защиты

#А_вы_знаете?

⁉️ Когда и в каком размере выплачивается выходное пособие?

👆👆👆
📚📚 Отвечаем

.

⚜️ Департамент госинспекции труда: памятные даты⚜️

📃17 мая 1918 года Совет Народных Комиссаров под председательством В.И.Ульянова (Ленина) принял Декрет об учреждении инспекции труда.

‼️Цель инспекции труда - охрана жизни, здоровья и труда всех лиц, занятых какою бы то ни было хозяйственной деятельностью, и распространяется на всю совокупность условий жизни трудящихся как на местах их работы, так и вне этих мест, - определялось в декрете от 17 мая 1918.

⚡️Ознакомиться с текстом документа, можно ниже ⬇️

🐵 Немного размявшись погружаемся в рабочую субботу!

😊Департамент государственной инспекции труда напоминает, что рабочая суббота это следствие переноса предпразничного дня 13 мая.

▪️ Продолжительность рабочего времени в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню сокращается на один час.

👮‍♀️ Первый заместитель начальника Витебского областного управления Департамента Ануфриев С.В. в рамках курсов повышения квалификации, проводимых на базе Витебского облисполкома, принял участие в проведении областного семинара на тему «О совершенствовании работы по вопросам охраны труда Витебской области».

📢 Представитель Департамента довел до сведения участников семинара:

📊 анализ причин производственного травматизма и основные характерные нарушения, выявляемые в ходе надзорной деятельности в организациях области за 2023 год и текущий период 2024 года;

🌐 требования, определяющие обеспечение порядка системной работы по вопросам охраны труда и требующие особого внимания со стороны специалистов управлений по труду исполкомов, а также руководства, специалистов по охране труда и должностных лиц организаций области;

🌐 изменения, определенные новой редакцией Правил расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

❗️ В ходе семинара даны разъяснения и ответы на поступившие вопросы.

#новости_дгит_2024

Новшества по больничным. Сделали гайд с материалами, которые помогут вам легко сориентироваться

▪️вступят в силу с 1 июля 2024 года

✔️как заранее работодатели могут опробовать новый механизм взаимодействия с ФСЗН по больничным

✔️просто и доступно по изменениям в прямом эфире с заместителем управляющего ФСЗН Екатериной Лихачевой

✔️ топ 5 новшеств по больничным

✔️пресс-конференция: "Новшества по назначению и выплате больничных в Беларуси"

💥Зарядившись бодростью и позитивом в воскресенье - выдвигаемся на работу😉

💥Департамент государственной инспекции труда желает ярких и радостных трудовых будней!

❗️ Нередко руководители и специалисты субъектов хозяйствования обращаются с просьбой разъяснить отдельные требования тех или иных нормативных правовых актов.

🔵Следует отметить, что из-за незнания норм законодательства их обращения часто попадают в органы, не наделенные такими полномочиями.

🔵Согласно статье 69 Закона Республики Беларусь "О нормативных правовых актах" в случае обнаружения неясностей и различий в содержании и понимании нормативного правового акта, а также противоречий в практике его применения, если не требуется внесение в нормативный правовой акт (его структурные элементы) соответствующих изменений, нормотворческий орган (должностное лицо), принявший (издавшее) этот акт, если иное не установлено Конституцией Республики Беларусь, может осуществить официальное толкование его нормативных правовых предписаний путем принятия (издания) соответствующего нормативного правового акта.

🔵При официальном толковании нормативного правового акта разъясняется или уточняется юридический смысл нормативного правового акта, раскрывается содержание его нормативных правовых предписаний, определяется его место в системе нормативных правовых актов, выявляются функциональные и иные связи этих предписаний с другими нормативными правовыми предписаниями, регулирующими различные стороны одного и того же вида общественных отношений.

🔵Нормотворческие органы (должностные лица), реализующие государственную политику, осуществляющие правовое регулирование и управление в определенной отрасли (сфере деятельности) или к компетенции которых отнесено решение соответствующих вопросов, либо другие уполномоченные государственные органы (организации) при необходимости подготавливают разъяснения применения нормативных правовых актов в письменной и (или) электронной формах.

🔵Разъяснения применения нормативных правовых актов носят рекомендательный характер. Правовые последствия несоблюдения законодательства, допущенного вследствие исполнения разъяснений применения нормативных правовых актов, предоставленных государственными органами (организациями), указанными выше, могут устанавливаться законодательными актами.

#а_вы_знаете