❗️❄️Актуально!

Статьей 29 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» определено:

🦺Работникам, выполняющим работы на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях в холодный период года, а также отдельные виды работ, наряду с перерывом для отдыха и питания предоставляются дополнительные специальные перерывы в течение рабочего дня, включаемые в рабочее время.

📔 Определить виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов необходимо правилами внутреннего трудового распорядка и (или) коллективным договором.

🌟К подобным перерывам могут относиться перерывы для обогревания при работе в неотапливаемых помещениях и на открытом воздухе, для охлаждения организма при работе в горячих цехах и т.д.

❗️ Аналогичное требование содержится в п.14 Правил по охране труда, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, от 1 июля 2021г., №53

Для работников наниматель устанавливает режим работы, исключающий причинение вреда их жизни и здоровью при сильной жаре и сильном морозе.

❗️Напомним, что Правилами охраны труда определены понятия сильная жара - максимальная температура воздуха от +30 °C и выше и сильный мороз - минимальная температура воздуха от -25 °C и ниже.

🌟Стоит отметить, что согласно санитарных норм расстояние от рабочих мест до помещений для обогрева работающих должно быть не более 150 м.

✔️ В помещении для обогрева работающих устанавливаются мебель для временного отдыха, шкафы для верхней одежды, приспособление для просушки мокрой одежды

п. 47 Санитарных норм и правил «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда работающих, содержанию и эксплуатации производственных объектов», утв. Постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь 19.07.2023 N 114.

#экспертное_мнение

✅✅✔ Избирательная кампания — 2024 станет крупнейшей за всю историю независимой Беларуси❗️

🇧🇾 25 февраля — единый день голосования. Белорусы определятся с представителями, которые будут выступать от их имени в Палате представителей и местных Советах депутатов.

❓ Какими новациями запомнится предстоящая избирательная кампания - читайте на SB.BY.

🔨 Судом Октябрьского района г. Минска постановлен приговор по уголовному делу о нарушении правил безопасности строительных работ, повлекшем по неосторожности смерть рабочего

🔤Читать подробнее

⚡️⚡️⚡️Новшества по больничным вступят в силу с 1 июля 2024 года

▪️постановление Совета Министров Республики Беларусь

Документом предусмотрены:

✔️перенос срока реализации нового порядка назначения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (больничным) - с 1 января на 1 июля 2024 года

✔️дополнительные нормы регулирования порядка выплаты по больничным листкам

Перенос срока

⬆️обусловлен запросами предприятий и организаций необходимостью увеличения периода апробации программного обеспечения к новому порядку информационного взаимодействия с территориальными органами Фонда социальной защиты населения.

➡️ Подробнее читайте на нашем сайте.

📣 Для специалистов кадровых служб Вороновского района Гродненской области прошел семинар-учеба с повесткой дня

❗"Изменения в трудовом и пенсионном законодательстве, вступившие в силу с 1 января 2024 г."

🟣 В семинаре принял участие начальник Лидского межрайонного отдела Гродненского областного управления Департамента государственной инспекции труда Волчек А.Г., который подробно остановился на изменениях в части:

🗓 предоставления отпусков работникам;

🩺 прохождения диспансеризации и др.
#новости_дгит_2024

Внесены изменения в нормативные правовые акты по контрактам

Постановлением Совета Министров внесены, в том числе, изменения в нормативные правовые акты по контрактам:

▪️примерную форму контракта нанимателя с работником, утвержденную постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 2 августа 1999 г. № 1180

▪️примерную форму контракта с руководителем организации, установленную постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15 мая 2007 г. № 604.

Основные изменения, внесенные в примерные формы, касаются:

▪️ установления работникам, работающим по контракту, периодичности выплаты заработной платы не реже двух раз в месяц

▪️выплаты нанимателями среднего заработка в случаях незапланированного предоставления работнику с его согласия трудового отпуска не позднее двух рабочих дней со дня начала трудового отпуска.

👉Примерная форма контракта с руководителем организации изложена в новой редакции и с 1 января 2024 г. применяется также при заключении контрактов с лицами, назначаемыми на должность и освобождаемыми от должности Президентом Республики Беларусь.

Важно!

⬆️Наниматели должны осуществить работу по приведению контрактов, заключенных с работниками, в соответствие с постановлением № 998.

ℹ️ Постановление 988 вступило в силу с 1 января 2024 г.

Внимание! Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 5 августа 2002 г. № 1055 «Об утверждении Примерной формы контракта руководителя государственного органа (организации) с лицом, назначаемым на должность и освобождаемым от должности Президентом Республики Беларусь» признано утратившим силу.

⚠️🛠Практика показывает, что отдельные наниматели не выдают работникам для выполнения в осмотровой канаве работ по техническому обслуживанию и ремонту транспортного средства каски защитные. В других случаях сами работники, несмотря на наличие касок защитных, при выполнении указанных работ не используют их.

✔️ Согласно п.127 Правил по охране труда при эксплуатации автомобильного и городского электрического транспорта, утв. постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 06.12.2022 №78/104, при выполнении работ по ТОиР транспортных средств работающим не допускается снимать средство индивидуальной защиты головы при работе в осмотровой канаве.

🟡 Согласно Типовым отраслевым нормам бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым эксплуатацией, техническим обслуживанием и ремонтом автомобильных транспортных средств, строительством, реконструкцией, ремонтом и содержанием автомобильных дорог, утв. постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 08.12.2005 №166, водителю автомобиля и слесарю по ремонту автомобиля, при работе под автомобильным транспортным средством, установленным на осмотровой канаве и (или) вывешенным на подъемном механизме, дополнительно выдается в качестве дежурной каска защитная.

#заметки_из_практики

🟢 Витебским областным управлением Департамента в ходе рассмотрения обращения, поступившего на «горячую линию» по вопросам своевременности выплаты заработной платы, установлено, что в сельскохозяйственной организации, расположенной в Витебском районе, допущен факт невыплаты среднего заработка за время трудового отпуска.

🟢 По требованию начальника Витебского областного управления, вынесенного в рамках Указа Президента Республики Беларусь от 09.01.2023 №3 «О мерах по обеспечению своевременной выплаты заработной платы», работнику произведена выплата среднего заработка👍

💰 Размер выплаты составил более 800 рублей.

👏 Права работника восстановлены.

#права_восстановлены

💼Комбинированная форма работы – что это такое?

🗣рассказывает Татьяна Рахубо, консультант главного юридического управления Министерства труда и социальной защиты

⚜️Страничка истории⚜️

⚫️ Генри Форд- первый работодатель, который платил своим сотрудникам зарплату не за труд, а за отдых.

⚫️ На одном из заводов существовала ремонтная бригада, отвечающая за нормальную работу конвейера. Они располагались в специальной комнате, в которой висели часы, отсчитывающие «получку» этих мастеров. Пока они находились в комнате и отдыхали – им исправно начислялись деньги. Но как только раздавался сигнал о неисправности конвейера, работники выходили из комнаты и «тикание» денежных часов прекращалось.
Таким образом Генри Форд мотивировал ремонтников выполнять свою работу быстро и качественно, чтобы находиться в комнате отдыха дольше, а, соответственно, и получать больше💰

🏛 В целях продолжения профилактической работы, направленной на предупреждение производственного травматизма, 2024 год объявлен Годом безопасного труда в строительстве🏗

❕Зачастую, при отстранении работника от работы по причине нахождения на работе в состоянии алкогольного опьянения наниматели признают данный день прогулом без уважительных причин, что является нарушением законодательства о труде.

✅ Разъясняем, что отстранение от работы – это временное недопущение нанимателем работника к исполнению своих трудовых обязанностей в соответствующий день (смену) в связи с обстоятельствами, предусмотренными ст.49 ТК.

🟣 Отстранение производится на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы.

🟣 Согласно п.1 ч.6 ст.49 ТК наниматель обязан не допускать к работе (отстранить от работы) работника, появившегося на работе в состоянии алкогольного опьянения.

В силу требований ст.110 ТК время отстранения от работы не является рабочим временем, поскольку во время отстранения работник не исполняет свои трудовые обязанности (не допускается к ним по инициативе нанимателя).

❗️ Прогул же – отсутствие работника по своей инициативе в рабочее время на работе более трех часов в течение рабочего дня без уважительных причин (абз.2 п.7 ст.42 ТК).

🟣 С учетом изложенного, отстранение от работы прогулом не является. В связи с этим к работнику, появившемуся на работе в состоянии алкогольного опьянения и отстранённому от работы, мера дисциплинарного взыскания за прогул не применяется, а рассматривается вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения.

ℹ️ Напоминаем, что период отстранения от работы фиксируется в табеле использования рабочего времени. Для этого используется условное обозначение затрат рабочего времени, установленное в организации. Если работник до отстранения отработал какую-то часть времени, наниматель должен отразить в табеле и впоследствии оплатить эти фактически отработанные часы работы.

🎇Совсем недавно в ночь с 31 декабря на 1 января мир отпраздновал Новый 2024 год. А вот в ночь с 13 на 14 января белорусы будут традиционно отмечать Старый Новый год. В частности, праздник актуален для людей, живущих по юлианскому календарю.

🎄Этот праздник, хоть и не является общепринятым во всем мире, имеет свою особую историю, традиции и несет атмосферу чудес и волшебства.

🎁 Если не успели поздравить кого-то с Новым годом, то Старый Новый год предоставляет вам для этого второй шанс.

✨ Департамент государственной инспекции труда желает счастливых выходных!

🔵 После всех новогодних праздников приступаем к насыщенным рабочим будням!

🔵 Департамент государственной инспекции труда желает позитивной и продуктивной рабочей недели

❔ Рубрика «А Вы знаете»

🍵 Нередко руководители организаций создавая приказом комиссию для проверки знаний по вопросам охраны труда назначают председателя комиссии, забывая при этом назначить заместителем председателя и секретаря комиссии.

🍵 Поясняем, приказом руководителя организации устанавливается состав комиссии организации, включая председателя, заместителя председателя и секретаря комиссии организации.

⚠️ п. 3 Положения о порядке создания и деятельности комиссии организации для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденного постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 № 210

🔎ЗАМЕТКИ ИЗ ПРАКТИКИ

📉Как показывает практика, с учетом анализа причин производственного травматизма, из общего числа несчастных случаев на производстве связанных с падением потерпевшего при передвижении, определенный процент таких случаев приходится на зимний период времени❄️

ℹ️ Витебское областное управление Департамента государственной инспекции труда НАПОМИНАЕТ!

🔵 Во избежание получения работниками гололедных травм:

❗️ Территория организации в зимнее время должна своевременно очищаться от снега и льда с применением противогололедных материалов!

⚠️ п.32 Правил по охране труда, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 1 июля 2021 г. № 53.

# заметки_из_практики

⚡️⚡️⚡️Новшества по больничным вступят в силу с 1 июля 2024 года

▪️постановление Совета Министров Республики Беларусь

Документом предусмотрены:

✔️перенос срока реализации нового порядка назначения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (больничным) - с 1 января на 1 июля 2024 года

✔️дополнительные нормы регулирования порядка выплаты по больничным листкам

Перенос срока

⬆️обусловлен запросами предприятий и организаций необходимостью увеличения периода апробации программного обеспечения к новому порядку информационного взаимодействия с территориальными органами Фонда социальной защиты населения.

➡️ Подробнее читайте на нашем сайте.