1️⃣2️⃣3️⃣4️⃣

🔵 Главный государственный инспектор Брестского областного управления Департамента Макарук С.М. принял участие в работе мобильной группы по оказанию практической и методической помощи в обеспечении соблюдения действующего законодательства Каменецкого райисполкома Брестской области, посетившей объекты водопроводно-канализационного хозяйства КУМПП ЖКХ «Каменецкое ЖКХ».

❗️ Выявлены нарушения:

🔴 при эксплуатации:

⛏ инструмента ударного действия
🔧 ручного слесарного инструмента;

🔴 при ограждении технологических проемов и рабочих площадок, расположенных на высоте;

🔴 при оформлении журналов регистрации инструктажа по охране труда;

🔴 порядка разработки инструкций по охране труда, порядка проведения инструктажей по охране труда.

📢 В завершении инспектор провел беседу по профилактике производственного травматизма, ответил на вопросы.

#новости_дгит

✅ Департамент государственной инспекции труда напоминает об основных требованиях предъявляемым к приставным деревянным лестницам🪜

🟢Ваше рабочее пространство напрямую влияет на производительность в течение рабочего дня!

❗️Правильная посадка, достаточное освещение, соблюдение температурного режима - необходимые условия здорового и безопасного труда!

Столбцовским межрайонным отделом Минского областного управления Департамента восстановлены права работников коммерческой организации по производству кирпича, черепицы и прочих строительных изделий из
обожженной глины.

📔🪙
В ходе изучения информации, отделом установлены факты невыплаты заработной платы за июнь, июль, август 2023 года и сумм, причитающихся на день увольнения.

💰💰 В результате принятых отделом мер 42 работникам произведены выплаты на общую сумму 62 тыс. 400 руб.

🔴 Виновное должностное лицо привлечено к административной ответственности.

👏Права работников восстановлены!

#права_восстановлены

🔷В Брестском областном управлении чествовали вышедшего в отставку первого заместителя начальника управления Бацука Василия Васильевича, который отработал в Департаменте более 28 лет.

🇧🇾 За многолетний добросовестный труд, значительный вклад в профилактику производственного травматизма Василию Васильевичу вручена Почетная грамота Департамента государственной инспекции труда и ценный подарок – смартфон.

👥 Коллектив Департамента высказал многочисленные слова благодарности Василию Васильевичу за совместную работу, пожелал крепкого здоровья, бодрости духа, исполнения всех планов и надежд.

#новости_дгит

☎️ Прямая телефонная линия с населением по вопросам нарушений законодательства о труде, выявляемых Департаментом государственной инспекции труда при осуществлении надзора. Ведение административного процесса в отношении выявленных нарушений.

⏰9.00 до 12.00

☎️ (8017) 306-48-54

#прямая_телефонная_линия_дгит

⚖️📷📹📹

👮‍♀️ Начальник отдела надзора за соблюдением законодательства об охране труда Могилевского областного управления Департамента Сидоренко А.В. принял участие в семинаре по вопросам реализации законодательства об охране труда в организациях жилищно-коммунального хозяйства.

✔️ На семинаре главные инженеры и специалисты по охране труда организаций изучили:

🩺 требования по охране труда при организации проведения предсменного (перед началом работы, смены) медицинского осмотра и освидетельствования

🚚 требования к техническому состоянию выпускаемой на линию техники

🙂вопросы обеспечения работников средствами индивидуальной защиты,

💭 требования к безопасной эксплуатации котельного оборудования и линии сортировки вторичных ресурсов.

📢 Сидоренко А.В. выступил с информацией о состоянии производственного травматизма в организациях Могилевской области, ответил на поступившие вопросы.

#новости_дгит

🔔 В ходе проверок организаций устанавливаются факты, что наниматели неправильно производят доплату до минимальной заработной платы работникам, которым установлено неполное рабочее время 🕓

🪙 Минимальная заработная плата (месячная и часовая) применяется нанимателем при оплате труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных правовых актов и трудового договора, с учетом отработанного рабочего времени.

📆Месячная минимальная заработная плата применяется в отношении работников, оплата труда которых производится на основе месячных тарифных ставок (окладов, должностных окладов).

❗️❗️ Часовая минимальная заработная плата применяется в отношении работников, оплата труда которых производится на основе часовых тарифных ставок.

📝 Следовательно, в отношении работника, которому в трудовом договоре установлена месячная тарифная ставка и неполное рабочее время, будет применяться месячная минимальная заработная плата пропорционально отработанному времени, а в отношении работника, которому в трудовом договоре установлена часовая тарифная ставка и неполное рабочее время, будет применяться часовая минимальная заработная плата.

#заметки_из_практики

❗️ Гродненским областным управлением Департамента восстановлены нарушенные права работников сельскохозяйственной организации Сморгонского района.

🔍 В ходе проведения выборочной проверки по соблюдению законодательства о труде и об охране труда Сморгонским межрайонным отделом установлено, что работникам не выплачены доплаты до размера
минимальной заработной платы за отдельные периоды 2022 г. и 2023 г.

✅ 🪙В результате принятых мер 58 работникам произведены доплаты на общую сумму свыше 8900,00 рублей💰

🌟 Права работников восстановлены!

🔨 По факту выявленных нарушений законодательства о труде уполномоченные лица нанимателя привлечены к административной ответственности.

#права_восстановлены

👮‍♀️ Начальник Оршанского межрайонного отдела Давидовича Н.А. в рамках «Недели нулевого травматизма» в Толочинском районе принял участие в семинаре «Безопасность труда. Требования законодательства».

🌟 В ходе семинара участники поделились опытом проводимой работы в организациях, а также было организовано посещение ОАО «Амкодор-КЭЗ» Толочинского района.

👍При посещении ОАО «Амкодор-КЭЗ» Давидович Н.А. отметил высокий уровень культуры производства и создания на каждом рабочем месте безопасных условий труда:

✅ обеспеченность работников СИЗ;

✅ организацию порядка хранения и комплектации исправным слесарным, металлорежущим инструментом; - качественное выполнение разметки путей передвижения работников и транспорта в производственных помещениях;

✅ состояние производственного оборудования (ГПМ, станочного оборудования), в части наличия защитных и предохранительных элементов, обозначения элементов управления оборудования и окраска его опасных (вращающихся) частей и механизмов;

📢 Давидович Н.А. довел до сведения участников характерные нарушения, выявляемые в ходе надзорной деятельности и анализ причин производственного травматизма произошедших в организациях г. Орша, Оршанского и Толочинского районов.

#новости_дгит

📔Сделали гайд с основными новшествами Трудового кодекса, которые вступят в силу уже с 1 января 2024 года

➡️ Смотреть здесь

❄️ Департамент государственной инспекции труда напоминает, что рабочая неделя подходит к концу...
...и начинаются по настоящему зимние снежные выходные ☃️

❄️☃️ Насладитесь белоснежным пушистым снегом с приятным румянцем на лицах от мороза☺️

🟢 Департамент государственной инспекции труда поздравляет с началом новой рабочей недели и напоминает еще несколько народных мудростей:

⭐️ Упорно трудиться – будет хлеб в закромах водиться.

⭐️ Глаза страшатся, а руки делают.

⭐️ От труда здоровеют, а от лени болеют.

⭐️ На работу с радостью, а с работы с гордостью!

📆Семь популярных вопросов работающих людей о выходных и праздниках

✔ Вправе ли наниматель привлекать к труду в выходные и праздники?

По Трудовому кодексу в государственные праздники и праздничные дни, объявленные нерабочими, трудиться нельзя, но есть исключения.

✔ На какие виды компенсаций можно рассчитывать?

Привлечение к труду в выходной оформляется приказом (распоряжением) нанимателя. Там должны быть прописаны условия компенсации. За каждый час работы в праздничные и выходные полагается доплата. При сдельной оплате труда — не ниже сдельных расценок. Если повременная — не ниже часовых тарифных ставок (окладов).

✔ Как часто могут привлекать к труду в выходные?

Есть определенные ограничения. Законодательством установлено, что можно быть занятым суммарно за весь календарный год не более 12 выходных дней.

✔ Может ли наниматель решать, когда сотрудникам отрабатывать перенесенный рабочий день после длинных выходных?

Переносы рабочего времени устанавливаются Правительством. Они являются обязательными, но распространяются только на занятых в пятидневной рабочей неделе с выходными в субботу-воскресенье.

✔ Вправе ли работник отказаться от переноса рабочего дня?

Нет.

✔ Можно ли с праздничного нерабочего дня оформлять трудовой отпуск?

Нет.

✔ Нужно ли отрабатывать перенос рабочих дней, если в это время находился в отпуске или на больничном?

Если перенесенный день у конкретного работника не мог быть рабочим из-за отпуска, то и отрабатывать его в субботу не нужно.

➡️ Подробнее по каждому из пунктов.