✨Единственный способ выполнять работу хорошо — это любить свою работу!❤️

✅ Вот и закончились чудесные выходные! Активно включаемся в рабочие будни!

✔️ Департамент государственной инспекции труда желает Вам успеха во всех делах!

❗️Сюжет комедийный-ситуация серьезная.

🧐А вы заметили, что не так?

📹 В отрывке фильма работники находятся на строительном объекте без защитных касок🛠, застегнутых на подбородочные ремни, что НЕДОПУСТИМО!

_________________________
п.25 ПРАВИЛ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ СТРОИТЕЛЬНЫХ РАБОТ, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства архитектуры и строительства Республики Беларусь 31.05.2019 N 24/33

#киноляп

⚠️ Департамент государственной инспекции труда помог восстановить нарушенные права работника организации в сфере сельского хозяйства

✔️Барановичским межрайонным отделом Брестского областного управления Департамента восстановлены права работника.

⏰ В ходе рассмотрения отделом обращения работника, установлен факт нарушения законодательства о труде, в части не выплаты доплаты за работу в сверхурочное время за 2023 год.

🪙В результате принятых отделом мер работнику произведена доплата в сумме более 400 рублей 💰

🔴 Виновное должностное лицо привлечено к административной ответственности

👏Права работника восстановлены!

#права_восстановлены

❗️ Работы с повышенной опасностью, требующие осуществления специальных организационных, технических мероприятий и контроля за их выполнением, выполняются 📰 по наряду-допуску на выполнение работ с повышенной опасностью.

🔤Читать подробнее

🟣👩‍✈️Главный госинспектор Глубокского межрайонного отдела Дулинец С.Ф. приняла участие в работе мобильной группы Глубокского райисполкома по оказанию практической и методической помощи в обеспечении соблюдения законодательства об охране труда.

❗️ В ходе рейда обследованы два строительных объекта и выявлены следующие нарушения требований законодательства об охране труда:

🔴 допуск к эксплуатации лестниц, не соответствующих требованиям 🪜

🔴 разводка временных электросетей напряжением до 1000 В (электроснабжение объекта строительства) выполнена по земле 🔗

🔴 работники допущены к работе без применения СИЗ (касок) 🛠

🔴 не установлены защитные ограждения на границах перепадов по высоте 1,3 м и более;

🔴 в ходе производства земляных работ работник находится в выемке глубиной более 1,5 м с вертикальными стенками без креплений (работы приостановлены) ⚠️

📔 По итогам мониторинга руководителям подрядных организаций выданы рекомендации на устранение выявленных нарушений.

📢 С должностными лицами и работниками проведена профилактическая беседа о необходимости соблюдения требований безопасности при проведении строительных работ.

#новости_дгит

💥 Рубрика #ребусы

А давайте подумаем и попробуем угадать 🤔
❓ Какое слово спряталось на рисунке?

💢Проверим себя: ОХРАНА ТРУДА

🧑‍✈️Главный государственный инспектор отдела надзора за соблюдением законодательства об охране труда Гомельского областного управления Департамента Вячеслав Сафонов принял участие в работе мобильной группы администрации Советского района г. Гомеля.

☄️ Во время выезда представитель Департамента выявил ряд нарушений требований по охране труда и указал должностным лицам на:

🟢 отсутствие необходимых защитных ограждений на металлообрабатывающем оборудовании

🟢складирование сырья и материалов в неустановленных местах

🟢необходимое пространство проходов и проездов на производственных участках

🟢безопасное проведение работ на высоте с использованием лестниц-стремянок.

🔈 С должностными лицами организаций проведены совещания, на которых озвучены недостатки, выявленные в ходе работы мобильной группы.

#новости_дгит

⁉️Допускается ли применение нанимателем "денежных штрафов" к работнику за систематические опоздания ⁉️

⚠️ Нет, не допускается.

❗️Применение нанимателем такой меры дисциплинарного взыскания как «денежный штраф» и включение соответствующих положений в правила внутреннего распорядка является нарушением законодательства о труде.

⏰ Опоздание на работу является нарушением трудовой дисциплины со стороны работника, за которое наниматель вправе применить дисциплинарное взыскание.

❗️ Перечень дисциплинарных взысканий, которые можно применить к работникам, является исчерпывающим:

✔️ замечание,

✔️ выговор,

✔️ увольнение по соответствующему основанию,

✔️снижение либо лишение стимулирующих выплат на срок до 12 месяцев. 

❎Применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных законодательством, уставами, положениями о дисциплине, является нарушением законодательства о труде.

#а_вы_знаете

‼️Департамент государственной инспекции труда напоминает, что нужно обязательно очищать крыши от снега, а козырьки и карнизы от обледенения.

⚠️СОБЛЮДАЕМ меры безопасности☃️☃️⛄️

❄️для очистки применяем деревянные лопаты или скребковые устройства.

❄️очистка снега проводим в валяной или резиновой обуви.

❄️места производства работ ограждаем внизу, а проходы для пешеходов и проезды для транспортных средств закрываем.

❄️напоминаем, что работать на крыше одному работающему, ходить по крыше здания с уклоном более 20 градусов без предохранительного пояса и страхующего троса, прикрепленного к надежной опоре, НЕ ДОПУСКАЕТСЯ! ❌

🔵п.31,33,35 Межотраслевых правил по охране труда при техническом обслуживании и ремонте зданий и сооружений, утв.пост.Минтруда и соцзащиты 29.12.2011 №141

🔷 Бобруйским межрайонным отделом Могилевского областного управления Департамента восстановлены права работников деревообрабатывающей организации.

📈 💰 В ходе проведения анализа состояния оплаты труда работников отделом установлены факты невыплаты в полном объеме заработной платы работникам организации за июнь-август 2023 года.

✅ В результате принятых отделом мер 4 работникам произведены выплаты на общую сумму свыше 4 тысяч рублей.

❗️ Права работников восстановлены.

🔴 Виновное должностное лицо привлечено к административной ответственности.

#права_восстановлены

⁉️ Вопрос: Может ли наниматель компенсировать часть трудового отпуска, перед отпуском по беременности и родам?

‼️ Ответ: Нет, не может.

📚 Правовое обоснование📚

✔️ В соответствии со статьей 161 Трудового Кодекса Республики Беларусь (далее — Кодекс) не допускается замена денежной компенсацией трудовых отпусков различным категориям работников, в том числе беременным женщинам.

✔️ Трудовой отпуск за второй и последующие рабочие годы по желанию женщины планируется при составлении графика отпусков в определенный период: перед отпуском по беременности и родам или после него (статья 168 Кодекса.).

✔️ При наступлении срока отпуска по беременности и родам трудовой отпуск может быть перенесен или продлен (пункт 2 части 1 статьи 171 Кодекса).

✔️ В том случае, если отпуск по беременности и родам наступил до начала трудового отпуска, то он может быть перенесен полностью либо частично на другой, согласованный с нанимателем, период текущего рабочего года.

✔️ Если отпуск по беременности и родам наступил во время трудового отпуска, то он продлевается на соответствующее число календарных дней трудового отпуска, либо по желанию работника неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года.

✔️ Работник обязан уведомить нанимателя о причинах, препятствующих использованию трудового отпуска в запланированный срок, и времени продления отпуска.

ОАО «Бабушкина крынка»🍧 🍶 за безопасные условия труда!🛠

🟡 Присоединяемся к челленжду!👍

📽P.S. Материалы можно направить в структурные подразделения Департамента.

#работаем_безопасно

🧳 Какие расходы возмещаются и всегда ли положены суточные?

🔝собрали ответы на популярные вопросы о командировках

✔️ Всегда ли работнику выплачиваются суточные и в каких размерах?

В пределах Беларуси — 9 рублей вне зависимости от количества дней. А вот суммы суточных при командировках за границу разнятся в зависимости от страны. Не выплачивают суточные работнику в двух случаях.

▪️ если обеспечен трехразовым питанием и транспортом внутри пункта командирования

▪️если обеспечен трехразовым питанием и проживает в той же гостинице, где проходит мероприятие, а передвижение внутри населенного пункта ему не требуется.

✔️ Могут ли оплатить такси?

По Беларуси нет. А вот если работник командирован за пределы страны, то проезд к аэропорту, из аэропорта, к вокзалу и от вокзала при предоставлении подтверждающих документов такси возмещается.

Также могут быть возмещены расходы на такси в пределах места командирования или аренду автомобиля, если наниматель сочтет это нужным.

👉Ответы на эти и другие вопросы - здесь.

#компетентно

💫 Развеиваем мифы в сфере трудовых отношений

📆«Работа в выходные дни»

#правда_или_вымысел


❌ ВЫМЫСЕЛ
Для привлечения к работе в выходные дни достаточного устного приказа нанимателя

✅ ПРАВДА
Привлечение работника к работе в выходной день оформляется соответствующим приказом. При этом необходимо получить от сотрудника согласие, в т.ч. в определенных случаях письменное (исключение ст. 143 Трудового кодекса).

☃️ Праздничная ПЯТНИЦА!

❄️Ведь сегодня окончание рабочей недели и первый день зимы!

❄️Департамент государственной инспекции труда желает, чтобы эта зима была для вас сказочно прекрасной и подарила много замечательных событий!