🇧🇾 Департамент государственной инспекции труда помог восстановить нарушенные права работников частной организации, осуществляющей деятельность в сфере производства пластмассовых плит, полос, труб и профилей.

🤝Борисовский межрайонный отдел Минского областного управления восстановил права работников.

📋 В результате рассмотрения письменного обращения работников, отделом установлено нарушение требований ч.1 ст.77 Трудового кодекса, не произведен окончательный расчет при увольнении работников.

💳 По требованию начальника Борисовского МРО, в рамках Указа Президента Республики Беларусь от 09.01.2023 №3 «О мерах по обеспечению своевременной выплаты заработной платы», 3 уволенным заявителям произведены выплаты окончательного расчета в сумме 5,3 тыс. руб.

🎓В отношении виновного должностного лица нанимателя ведется административный процесс.

🚩Напоминаем, что в случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в Департамент и его подразделения.

#права_восстановлены

😱Ошибки могут стоить дорого 💰

🧮 Полный и своевременный расчет с работником при увольнении - обязанность нанимателя!

📍Наниматель обязан произвести выплату всех сумм, причитающихся работнику на день увольнения (ст.77, 179 Трудового кодекса).

👩‍🎓 Невыплата или неполная выплата окончательного расчета при увольнении в установленные сроки (ст.77, 179 Трудового кодекса) влечет административную ответственность по ч.3, 4 ст.10.12 КоАП в отношении должностного лица нанимателя:
Штраф от 4 до 50 БВ.

⚖️ Работник вправе взыскать в судебном порядке средний заработок за каждый день задержки окончательного расчета или его части.

🔆В окончательный расчет при увольнении могут включаются следующие суммы:

🅰️вся заработная плата, невыплаченная работнику на день увольнения;
🅱️компенсация за все неиспользованные дни трудового отпуска;
🅾️ выходное пособие и другие компенсации, если они предусматриваются законодательством или трудовым договором.

💯При увольнении работнику нужно компенсировать все неиспользованные дни трудового отпуска.

‼️Ошибки в определении количества дней неиспользованного отпуска влекут нарушение законодательства о труде

#а_вы_знаете

🔎 В ходе рассмотрения обращения Б., было установлено, что приказами РУСПП «МГ» Б. привлекалась к работе в выходные дни.

📝 При этом письменное согласие на привлечение к работе в выходные дни, а также на компенсацию работы в выходные дни взамен доплаты в виде предоставления других неоплачиваемых дней отдыха Б. не выразила.

🥸 РУСПП «МГ» полагало, что ознакомление с приказами о привлечении к работе в выходные дни являлось достаточным основанием для привлечения Б. к работе в выходные дни и на компенсацию работы в выходные дни взамен доплаты в виде предоставления других неоплачиваемых дней отдыха.

❗️Вместе с тем, в соответствии с частью 1 статьи 142 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) работа в выходные дни допускается по предложению нанимателя и только с письменного согласия работника или по инициативе работника с согласия нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных статьей 143 ТК.

📙Согласно части 3 статьи 69 ТК за работу в сверхурочное время и выходные дни взамен доплаты с согласия работника может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха.

✅⚠️ Таким образом, привлечение работника к работе в выходные дни, а также компенсация работы в выходные дни взамен доплаты в виде предоставления других неоплачиваемых дней отдыха допускаются только с письменного согласия работника.

#экспертное_мнение

🇧🇾19.09.2023 года начальник Витебского областного управления Жулев Яков Васильевич в составе информационно-пропагандистской группы Витебского облисполкома посетил ГУ "Территориальный центр социального обслуживания населения Полоцкого района" с темой: "Единство белорусского народа - основополагающий фактор сохранения и укрепления суверенитета и независимости страны".

Дополнительно начальником областного управления были озвучены вопросы организации и соблюдения охраны труда сотрудниками центра в учреждении и при выполнении своих обязанностей.

На заданные работниками вопросы были даны ответы.

#новости_ДГИТ

19.09.2023 начальник Жлобинского межрайонного отдела Гомельского областного управления Департамента государственной инспекции труда Ковалевская Ирина Сергеевна в рамках сотрудничества с Профсоюзами приняла участие в мероприятиях, проводимых в рамках «Недели нулевого травматизма» в Гомельской области. В составе областной рейдовой группы был посещены организации Жлобинского района.

При посещении организаций были выявлены нарушения при использовании слесарного инструмента ударного действия, при организации и выполнении сварочных работ. По результатам обследований с должностными лицами проведено совещание, на котором Ирина Сергеевна рассказала о последствиях допускаемых нарушений, привела примеры и причины несчастных случаев, которые при твердой и сознательной дисциплине и ответственности можно было бы избежать.

#новости_ДГИТ

🇧🇾 Витебское областное управление Департамента государственной инспекции труда помогло восстановить нарушенные права работника сельхозпредприятия.

📋 Управлением в ходе осуществления надзорной деятельности установлено, что в одной сельскохозяйственной организации Ушачского района, допущен факт неоформления с работником трудовых отношений.

📍Произведено фактическое допущение к выполнению работ по навозоудалению на молочно-товарном комплексе без надлежащего оформления трудовых отношений, в том числе без заключения трудового договора в письменной форме, без оформления заключения трудового договора приказом (распоряжением), без заполнения трудовой книжки.

✅ В результате принятых управлением мер произведено оформление трудовых отношений с работником, ему произведена выплата заработной платы в размере более 500 рублей, в трудовую книжку внесены соответствующие записи..

⚖️За нарушение требований законодательства о труде поставлен вопрос о привлечении виновного лица к административной ответственности.

🚩Напоминаем, что в случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в Департамент и его подразделения.

#права_восстановлены