🇧🇾Департамент государственной инспекции труда помог вернуть почти 20 тыс. руб. работнику предприятия по производству сборных деревянных зданий.

🤝 Витебское областное управление Департамента восстановило права работника.

📄В ходе рассмотрения обращения работника управлением установлен факт нарушения законодательства о труде. На основании вынесенного управлением решения взыскан окончательный расчет, в том числе:
🔺выходное пособие в размере 3-х среднемесячных заработков;
🔺компенсация за замену предупреждения о предстоящем увольнении в размере 2-х месячного среднего заработка;
🔺денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск.

💳В результате принятых управлением мер погашена задолженность в размере около 20 тыс. руб.

⚠️ За допущенное нарушение законодательства о труде виновное должностное лицо привлечено к административной ответственности.

🚩Напоминаем, что в случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в Департамент и его подразделения. #права_восстановлены

Судом Октябрьского района г. Минска постановлен приговор по уголовному делу о нарушении правил безопасности строительных работ, повлекшем по неосторожности смерть рабочего.

ПЕРЕЙТИ ▶️

📖С 19.02.2023 информацию о допуске к работе водителя по результатам проведения приборного контроля опьянения необходимо вносить нанимателям в журнал проведения контроля состояния водителей.

📄Данное требование связано со вступлением в силу постановления Минтранспорта и Минсельхозпрода от 06.12.2022 № 105/123, которым внесены изменения в Инструкцию о порядке проведения контроля состояния водителей механических транспортных средств, самоходных машин на предмет нахождения в состоянии алкогольного опьянения или в состоянии, вызванном потреблением наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ.

❗️Согласно Инструкции приборный контроль опьянения водителей должен проводиться юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями осуществляющими деятельность в области автомобильного транспорта, связанную с выполнением внутриреспубликанских и международных автомобильных перевозок грузов (за исключением опасных грузов и перевозками для собственных нужд, эксплуатирующими колесные тракторы и самоходные машины.

🔍Обращаем внимание, что приборный контроль опьянения, как и ранее, проводится с использованием приборов, предназначенных для определения концентрации паров абсолютного этилового спирта в выдыхаемом воздухе (далее - приборы), соответствующих требованиям ТНПА, и экспресс-тестов (тест-полосок, экспресс-пластин), предназначенных для определения наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ.

⚠️Форма журнала проведения контроля состояния водителей установлена Инструкцией и является обязательной для применения ссылка ⏩.
#а_вы_знаете

На практике наниматели сталкиваются с вопросом о необходимости перевода работника в связи с заключением врачебно-консультационной комиссии (ВКК) или медико-реабилитационной экспертной комиссии (МРЭК).

👨‍🏫Перевод - поручение нанимателем работнику работы по другой квалификации, должности служащего (профессии рабочего) ) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности .

⚠️ЭТО НЕ ПЕРЕВОД
в случаях:
🟢 изменения в соответствии с законодательством наименования должности служащего (профессии рабочего);
🟢 служебной командировки.

‼️ВАЖНО!
Не следует подменять перевод в таком случае изменением существенных условий труда!

✅Работника, нуждающегося в соответствии с заключением ВКК или МРЭК в предоставлении другой работы, наниматель обязан с его согласия перевести на другую имеющуюся работу, соответствующую таким заключениям.

❌Когда выполнение прежней работы запрещено заключением ВКК или МРЭК, а осуществить перевод не представилось возможным (например, отказ работника), то в такой ситуации

👉наниматель вправе прекратить трудовые отношения с работником по несоответствии работника занимаемой должности служащего (профессии рабочего) или выполняемой работе (п. 3 ст. 42 Трудового кодекса).

#заметки_из_практики

📣Департамент государственной инспекции труда напоминает об обеспечение безопасности труда при выполнении шиномонтажных работ.

🚛Требования безопасности по данному виду работ отражены в Правилах по охране труда при эксплуатации автомобильного и городского электрического транспорта, утв. пост. Минтруда и Минтранспорта от 06.12.2022 № 78/104.

⚠️Обращаем внимание на соблюдение требований безопасности при выполнении шиномонтажных работ.
Основными допускаемыми нарушениями являются:
🔷допуск к работам лиц, не имеющих профессиональную подготовку, соответствующую характеру работ, не прошедших инструктаж, стажировку и проверку знаний по вопросам охраны труда;
🔷выполнение монтажных и демонтажных работ с шинами вне шиномонтажного или иного не приспособленного для этих работ помещения, без применения спецоборудования, приспособлений и инструмента;
🔷накачивание шин в сборе с ободом колеса вне специального металлического ограждения, способного защитить работающих от ударов съемными деталями обода колеса при его самопроизвольном демонтаже и др.

📃Более подробно об обеспечении безопасности труда при выполнении шиномонтажных работ можно ознакомиться перейдя по ⏩ссылке.

#информационное_письмо

🇧🇾 Департамент государственной инспекции труда помог вернуть задолженность по заработной плате 20 работникам организации, занимающейся производством пластмассовых труб и профилей.

🤝 Молодечненский межрайонный отдел Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда восстановил права работников.

📃Требование об устранении нарушения, выданного отделом в рамках Указа Президента Республики Беларусь от 09.01.2023 № 3 «О мерах по обеспечению своевременной выплаты заработной платы» исполнено.

💳В результате принятых отделом мер погашена задолженность по заработной плате в размере около 14 тыс. руб.

⚠️ Важно, согласно абз. 2 п.п. 1.1 п. 1 Указа в случае устранения нанимателем нарушений в установленный в требовании срок меры ответственности за данные нарушения не применяются.

🚩Напоминаем, что в случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в Департамент и его подразделения.

#права_восстановлены

🤔 Изменится ли дата увольнения по ст.40 Трудового кодекса, если работник заболеет в период предупреждения⁉️

Законодательством о труде определено, что работник письменно предупреждает нанимателя о своем желании расторгнуть трудовые отношения не позднее чем за
1 месяц.

Указанный срок исчисляется со дня, следующего за днем подачи соответствующего заявления.

Если работник написал заявление об увольнении и заболел во время месячной отработки, это никак не влияет на дату его увольнения.

В день прекращения трудового договора наниматель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет.

Напоминаем, что если выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, наниматель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.

В случае неполучения обратной связи от работника (согласия на отправку по почте), наниматель должен хранить трудовую книжку у себя.

Источник: ст.40 Трудового кодекса, Инструкция о порядке ведения трудовых книжек, утв.постановлением Минтруда и соцзащиты от 16.06.2014 N 40.
#а_вы_знаете

📣07.06.2023 начальник Лидского межрайонного отдела Гродненского областного управления Департамента Волчек А.Г. принял участие в семинар-учебе по теме «Практическое применение законодательства об охране труда в организации», который проводился Ивьевским райисполкомом при участии 80 представителей организаций района.

👨‍✈️В ходе работы мероприятия представитель Департамента Александр Волчек:
🔘выступил по вопросу «Практическое применения законодательства об охране труда в организации»;
🔘ответил на поступившие вопросы от участников семинара;
🔘отметил важность и необходимость в проведении подобных встреч для повышения уровня компетенций руководителей и специалистов организаций района в вопросах законодательства об охране труда.

#новости_дгит

🇧🇾 Департамент государственной инспекции труда помог вернуть задолженность по заработной плате  работникам организации, занимающейся оптовой торговлей мясопродуктами.

🤝 Оршанский межрайонный отдел Витебского областного управления Департамента государственной инспекции труда восстановил права работников.

🔎 По результатам рассмотрения обращения отделом установлены факты не выплаты заработной платы и сумм, причитающихся на день увольнения.

💳 В результате принятых отделом мер задолженность погашена!

👍 Работникам выплачено более
12 тыс. руб.

⚠️ За допущенное нарушение законодательства о труде виновные понесут административной ответственности.

🚩Напоминаем, что в случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в Департамент и его подразделения.

#права_восстановлены