⚡️Приближается лето⚡️-
🔥Самая «горячая пора» отпусков
❗️Напоминаем❗️

🤝Ежегодно трудовой отпуск может быть разделен на две части по соглашению между работником и нанимателем, если иное не предусмотрено в колдоговоре.
📝Вопрос о том, как использовать отпуск (по частям или полностью) решается по договоренности сторон.
📆Очередность предоставления отпусков, в том числе, когда отпуск делится на части, определяется графиком отпусков и работнику следует заявить о своем желании использовать отпуск по частям в момент составления графика.

📨О желании использовать отпуск по частям работник может заявить и после составления графика, удовлетворить или нет заявление - право нанимателя.

✅Для разделения отпуска на части можно :
✔️предусмотреть разделение отпуска в графике отпусков;
✔️путем подачи работником заявления и издания нанимателем соответствующего приказа на основании указанного заявления.
❗️Следует помнить, что при разделении отпуска одна его часть должна быть не менее 14 календарных дней #полезно_знать

🇧🇾Департамент государственной инспекции труда помог вернуть почти 300 руб. работнику общества, занимающегося производством мебели.

🤝Оршанский межрайонный отдел Витебского областного управления Департамента восстановил права работника.

📃 В ходе рассмотрения обращения работника отделом установлен факт нарушения законодательства о труде, в части задолженности по заработной плате.

💳 В результате принятых отделом мер погашена задолженность по заработной плате в размере 300 руб.

⚠️ За допущенное нарушение законодательства о труде виновное должностное лицо будет привлечено к административной ответственности.

🔔Напоминаем, что в случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в Департамент и его подразделения. #права_восстановлены

И снова за работу, сегодня понедельник. Летние выходные подарили чудесный отдых и позитивное настроение, для успешной реализации намеченных планов.

Департамент государственной инспекции труда желает легкой и успешной рабочей недели.

📣На прошлой неделе заместитель начальника Пинского межрайонного отдела Брестского областного управления Департамента Снипич А.Г. в рамках проведения месячника безопасности в строительстве в составе мобильной группы Cтолинского райисполкома посетил строительные объекты района.

👨‍✈️При обследовании объектов представителем Департамента выявлены и рекомендованы для устранения нарушения, среди которых:
🔷 эксплуатация съемных грузозахватных приспособлений и грузовых тележек без прочно прикрепленной металлической бирки или таблички с указанием инвентарного номера, грузоподъемности, даты испытания, наименования структурного подразделения;
🔷 эксплуатация приставных лестниц без проведения испытания, указания на тетивах инвентарного номера, принадлежности участку;
🔷применение молотков и кувалд с металлической ручкой, при выполнение слесарных работ;
🔷 допуск работников к работе с ударным инструментом без применения СИЗ и др.

⚠️Руководителям выданы рекомендации на устранение выявленных нарушений. #новости_дгит

🇧🇾Департамент государственной инспекции труда помог вернуть около 2 тыс. руб. работникам сельскохозяйственной организации.

🤝Борисовский межрайонный отдел Минского областного управления Департамента восстановил права 11 работников.

🔎 В ходе проведения выборочной проверки отделом установлены факты не выплаты работнику, уволенному в связи с несоответствием работника выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы, выходного пособия, а также занижения работникам начислений и выплат компенсации за неиспользованный отпуск, доплаты до минимальной заработной платы.

💳 В результате принятых отделом мер задолженность в размере около 2 тыс. руб. погашена.

⚠️ За допущенное нарушение законодательства о труде виновные должностные лица привлечены к административной ответственности в виде штрафа.

🔔Напоминаем, что в случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в Департамент и его подразделения. #права_восстановлены

🤔 Как исправить в трудовой книжке дату увольнения?

При устройстве на новую работу сотрудник выяснил, что предыдущий наниматель неверно указал в трудовой книжке дату увольнения.
Кто должен исправлять этот промах – старый наниматель или новый?

✍️ Исправить неверную запись должен наниматель, допустивший ошибку.

☝️Если к моменту обнаружения неточности в записи об увольнении организация реорганизована, то исправление вносит ее правопреемник.

🧏‍♀️ В случае, когда организация ликвидирована, исправить ошибку может и новый наниматель на основании соответствующих документов.

⚠️ В разделе «Сведения о работе» трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных или неправильных записей
НЕ ДОПУСКАЕТСЯ.

‼️ Ошибочные записи в этом разделе исправляются путем признания их недействительными и внесения правильных записей.

Источник: Инструкция о порядке ведения трудовых книжек, утв.посатовлением Минтруда и соцзащиты от 16.06.2014 N 40.
#полезно_знать