🇧🇾Департамент государственной инспекции труда помог вернуть более 900 руб. работнику одной из организации ЖКХ г. Минска.

🤝Минское городское управление Департамента восстановило права работника.

📃 В ходе рассмотрения обращения работника, установлен факт невыплаты доплаты за выполнение дополнительной работы (ст. 67 ТК).

🛑 В результате принятых управлением мер работнику произведена доплата на общую сумму более 900 рублей.

⚠️ За допущенные нарушения законодательства о труде в отношении виновного должностного лица ведется административный процесс.

🚩Напоминаем, что в случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в Департамент и его подразделения.

💻Электронное обращение можно направить посредством системы учета и обработки обращений граждан и юридических лиц
по ссылке ▶️

#права_восстановлены

Перечень работ для молодежи от 14 до 16 лет стал шире. Минтруда о летней занятости

⁉️Кто может пойти в отпуск по уходу за ребенком?

#вопрос_ответ

🔆 С 24 по 27 мая 2023 года проходит 11-Я КАЗАХСТАНСКАЯ МЕЖДУНАРОДНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ.

✅ Конференция KIOSH 2023 – это единственная специализированная площадка в Казахстане, созданная для встреч и обсуждений, обмена опытом и знаниями, демонстрации последних достижений в области охраны труда и промышленной безопасности.

✅ Основные цели Конференции KIOSH 2023:

• Сохранение жизни и здоровья работников на рабочих местах

• Уменьшения показателей травматизма и несчастных случаев на предприятиях

• Повышение производительности труда

• Создание централизованной и эффективной площадки для обсуждения и решения вопросов в сфере охраны труда и промышленной безопасности на высоком государственном и бизнес уровне в формате G2B (Government to Business) и B2B (Business to Business)

• Зарубежный опыт и обмен знаниями в области охраны труда.

🧰 В этом году на международной конференции KIOSH-2023 с докладом на тему "Современные подходы к осуществлению надзора за соблюдением законодательства о труде и об охране труда в Республике Беларусь" выступила заместитель директора Департамента государственной инспекции труда Гришукевич М.И. #новости_дгит

♦️Практика показывает, что руководители отдельных субъектов хозяйствования, не организуют проведение внеплановых инструктажей по охране труда, в связи с поступлением информации о несчастном случае на производстве, произошедшем в однопрофильной организации. При этом свое решение они обуславливают тем, что перед поступлением информации с работниками был проведен повторный инструктаж по ОТ.

⚠️Вместе с тем будет ошибочным полагать, что проведение повторного инструктажа по ОТ заменяет проведение внепланового инструктажа по ОТ.

❗️Нормой п. 27 Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утв. пост. Минтруда от 28.11.2008 № 175 определено, что внеплановый инструктаж проводится при поступлении информации об авариях и несчастных случаях, происшедших в однопрофильных организациях.

📌Необходимо учитывать, что проведение с работниками внепланового инструктажа регистрируется отдельно от проведения повторного (ч. 1 п. 32 Инструкции), а также, что объем и содержание внепланового инструктажа определяются в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения (п. 28 Инструкции).

Обращаем внимание!
📍За нарушение требований по ОТ предусмотрена административная ответственность согласно статье 10.13 КоАП. #заметки_из_практики

📣Департамент государственной инспекции труда напоминает, что начался сезон выполнения работ по косьбе травы.

🌱 Требования безопасности по данному виду работ отражены в Типовой инструкции по охране труда при косьбе травы, утв. пост. Минтруда от 31.05.2021 № 40.

⚠️Обращаем внимание , что при косьбе травы не допускается:
🔺работать без средств индивидуальной защиты;
🔺приступать к работе при обнаружении неисправности оборудования;
🔺косить при недостаточной освещенности места выполнения работ;
🔺работать на триммере без подвесных ремней;
🔺выполнять работу без соблюдения безопасной дистанции;
🔺работать при возникновении опасности, до ее устранения и др.

❗️С типичными нарушениями требований охраны труда при выполнении работ по косьбе травы можно ознакомиться перейдя по ⏩➡️▶️ссылке
#типичные_нарушения_по_охране_труда

🇧🇾 Департамент государственной инспекции труда помог вернуть 700 руб. работнику крестьянского (фермерского) хозяйства Мстиславского района Могилевской области.

🤝 Кричевский межрайонный отдел Могилевского областного управления Департамента восстановил права работника.

📃 В ходе рассмотрения письменного обращения гражданина, установлен факт невыплаты всех сумм, причитающиеся работнику от нанимателя на день увольнения.

🛑 В результате принятых отделом мер произведена выплата денежных средств работнику в полном объеме на сумму 700 рублей.

⚠️ За нарушения законодательства о труде виновное должностное лицо организации привлечено к административной ответственности.

🔔Напоминаем, что в случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в Департамент и его подразделения.

💻Электронное обращение можно направить посредством системы учета и обработки обращений граждан и юридических лиц
по ссылке ▶️

#права_восстановлены

По требованию прокуратуры Гродненского района 78 работникам предприятия выплачена зарплата в размере свыше 57 тыс. рублей.
ПОДРОБНЕЕ ▶️

⁉️Допускается ли применение нанимателем "денежных штрафов" к работнику за систематические опоздания ⁉️

⚠️ Нет, не допускается.

☝️Применение нанимателем такой меры дисциплинарного взыскания как «денежный штраф» и включение соответствующих положений в правила внутреннего распорядка является нарушением законодательства о труде.

Опоздание на работу является нарушением трудовой дисциплины со стороны работника, за которое наниматель вправе применить дисциплинарное взыскание.

Перечень дисциплинарных взысканий, которые можно применить к работникам, является исчерпывающим:
✔️замечание,
✔️выговор,
✔️увольнение по соответствующему основанию,
✔️снижение либо лишение стимулирующих выплат на срок до 12 месяцев. 

❗️Применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных законодательством, уставами, положениями о дисциплине, является нарушением законодательства о труде.
#а_вы_знаете

По иску прокурора Заводского района Минска с руководителя учреждения здравоохранения взыскан ущерб от незаконного увольнения сотрудника.
ПОДРОБНЕЕ ➡️

🔎В рамках осуществления надзорных действий, при посещении организаций различных форм собственности выявляются нарушения в части обеспечения работников молоком или равноценными пищевыми продуктами. Так, молочные продукты выдаются не в специально оборудованных помещениях, выдача осуществляется в конце рабочей недели, молоко выдается на дом, вместо молока выдается денежная компенсация.

❗️В соответствии с п. 9, 10, 13 Правил бесплатного обеспечения работников молоком или равноценными пищевыми продуктами при работе с вредными веществами, утв. пост. Совмина от 27.02 2002 № 260, молоко выдается работнику по 0,5 литра за рабочий день (смену) независимо от его продолжительности при фактической занятости в производствах, цехах, участках, иных структурных подразделениях, на работах согласно перечню организации, не менее половины продолжительности рабочего дня (смены), установленной законодательством.

🥛Выдача и употребление молока должны осуществляться в буфетах, столовых или в специально оборудованных в соответствии с требованиями законодательства в области санитарно-эпидемиологического благополучия населения помещениях.

❌Не допускается выдача молока за одну или несколько смен вперед, а также за прошедшие смены и отпуск его на дом.

⚠️В соответствии с п.8 Правил в служебных командировках или при разъездном характере работы работникам, выполняющим работы, дающие право на обеспечение молоком, выплачивается денежная компенсация на его приобретение на условиях, предусмотренных коллективным договором, соглашением, трудовым договором.

🛑Не обеспечение работников молоком или равноценными пищевыми продуктами является нарушением требований законодательства об охране труда, что предусматривает административную ответственность в соответствии со ст. 10.13 КоАП. #'экспертное_мнение

🌞Завершилась последняя трудовая майская неделя. Впереди нас ждут солнечные выходные!

Департамент государственной инспекции труда желает хорошего отдыха. Наслаждайтесь природной красотой, почувствуйте благотворное воздействие ароматерапии от цветущей сирени, наполните себя солнечной энергией. Пусть счастливые мгновения надолго сохранятся в памяти, как приятные воспоминания.

Быстро завершились выходные. Чудесный отдых подарил всем прилив сил и бодрости, позитивное настроение, для успешной реализации намеченных планов. Пусть трудовая неделя будет плодотворной.