🔎В ходе надзорных мероприятий, проводимых территориальными подразделениями Департамента, зачастую устанавливаются факты приема и допуска к работе рабочих по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений, не имеющих квалификации по указанной профессии рабочего.

Разъясняем!
❗️Согласно ст.26 ТК при заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен представить документ об обучении, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы.

⚠️Прием на работу без указанного документа не допускается.

♦️Профессия рабочего «Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений» включена в Перечень профессий для подготовки рабочих, утв. пост. Минобразования и Минтруда от 30.01.2018 N 7/14, которым установлен срок обучения и присваиваемый по результатам обучения разряд.

📌Пунктом 52 Межотраслевых правил по охране труда при техническом обслуживании и ремонте зданий и сооружений, утв. пост. Минтруда от 29.12.2011 №141, установлено, что к техническому обслуживанию зданий допускаются лица, достигшие 18-летнего возраста, имеющие соответствующую профессиональную подготовку по видам выполняемых работ, прошедшие в установленном порядке медицинский осмотр, обучение, инструктаж, стажировку и проверку знаний по вопросам охраны труда.

Обращаем внимание!
🚩Нарушение установленного порядка приема на работу является нарушением требований законодательства о труде и влечет административную ответственность по ч.6 ст.10.12. КоАП в виде штрафа в размере до 20 базовых величин.
📍Допуск к работе работающего, не имеющего соответствующей квалификации по профессии, является нарушением требований по охране труда и влечет административную ответственность по ч.1 ст.10.13 КоАП в виде штрафа в размере до 40 базовых величин. #заметки_из_практики

🤔 Можно ли предоставить отпуск по беременности и родам отцу ребёнка 😳⁉️

‼️ Нет, конечно.

Отпуск по беременности и родам предоставляется для конкретной цели. Он необходим женщине для подготовке к родам и восстановлению после них.

Поэтому данный вид отпуска предоставляют только женщинам, которые:
✅ готовятся к рождению ребенка и родили его;
✅ усыновили ребенка или нескольких детей в возрасте до 3х месяцев.

Основанием для предоставления отпуска по беременности и родам является оформленный листок нетрудоспособности.

Использовать такой отпуск другой родственник ребенка, не может.

А вот отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3х лет может быть предоставлен лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком, а не только матери ребенка, на основании поданного работником заявления с приложением соответствующих документов.
#PRO100_о_труде

📣Департамент государственной инспекции труда напоминает, что совсем скоро начинается летний сезон - пора деятельности студенческих отрядов.

🚩Обращаем внимание на необходимость соблюдения требований законодательства об охране труда для обеспечения безопасности при выполнении работ молодежью в студенческих отрядах, а именно:
🟢организовать проведение:
✅ обязательных медицинских осмотров;
✅ обучения;
✅ инструктажа;
✅ стажировки;
✅ проверки знаний по вопросам охраны труда;
🔶 обеспечить средствами индивидуальной защиты и др.

📃Более подробно с основными требованиями законодательства при организации деятельности студенческих отрядов можно ознакомиться перейдя по ▶️ссылке
#информационное_письмо

🇧🇾Департамент государственной инспекции труда помог вернуть более 900 руб. работнику одной из организации ЖКХ г. Минска.

🤝Минское городское управление Департамента восстановило права работника.

📃 В ходе рассмотрения обращения работника, установлен факт невыплаты доплаты за выполнение дополнительной работы (ст. 67 ТК).

🛑 В результате принятых управлением мер работнику произведена доплата на общую сумму более 900 рублей.

⚠️ За допущенные нарушения законодательства о труде в отношении виновного должностного лица ведется административный процесс.

🚩Напоминаем, что в случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в Департамент и его подразделения.

💻Электронное обращение можно направить посредством системы учета и обработки обращений граждан и юридических лиц
по ссылке ▶️

#права_восстановлены

Перечень работ для молодежи от 14 до 16 лет стал шире. Минтруда о летней занятости

⁉️Кто может пойти в отпуск по уходу за ребенком?

#вопрос_ответ

🔆 С 24 по 27 мая 2023 года проходит 11-Я КАЗАХСТАНСКАЯ МЕЖДУНАРОДНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ.

✅ Конференция KIOSH 2023 – это единственная специализированная площадка в Казахстане, созданная для встреч и обсуждений, обмена опытом и знаниями, демонстрации последних достижений в области охраны труда и промышленной безопасности.

✅ Основные цели Конференции KIOSH 2023:

• Сохранение жизни и здоровья работников на рабочих местах

• Уменьшения показателей травматизма и несчастных случаев на предприятиях

• Повышение производительности труда

• Создание централизованной и эффективной площадки для обсуждения и решения вопросов в сфере охраны труда и промышленной безопасности на высоком государственном и бизнес уровне в формате G2B (Government to Business) и B2B (Business to Business)

• Зарубежный опыт и обмен знаниями в области охраны труда.

🧰 В этом году на международной конференции KIOSH-2023 с докладом на тему "Современные подходы к осуществлению надзора за соблюдением законодательства о труде и об охране труда в Республике Беларусь" выступила заместитель директора Департамента государственной инспекции труда Гришукевич М.И. #новости_дгит

♦️Практика показывает, что руководители отдельных субъектов хозяйствования, не организуют проведение внеплановых инструктажей по охране труда, в связи с поступлением информации о несчастном случае на производстве, произошедшем в однопрофильной организации. При этом свое решение они обуславливают тем, что перед поступлением информации с работниками был проведен повторный инструктаж по ОТ.

⚠️Вместе с тем будет ошибочным полагать, что проведение повторного инструктажа по ОТ заменяет проведение внепланового инструктажа по ОТ.

❗️Нормой п. 27 Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утв. пост. Минтруда от 28.11.2008 № 175 определено, что внеплановый инструктаж проводится при поступлении информации об авариях и несчастных случаях, происшедших в однопрофильных организациях.

📌Необходимо учитывать, что проведение с работниками внепланового инструктажа регистрируется отдельно от проведения повторного (ч. 1 п. 32 Инструкции), а также, что объем и содержание внепланового инструктажа определяются в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения (п. 28 Инструкции).

Обращаем внимание!
📍За нарушение требований по ОТ предусмотрена административная ответственность согласно статье 10.13 КоАП. #заметки_из_практики

📣Департамент государственной инспекции труда напоминает, что начался сезон выполнения работ по косьбе травы.

🌱 Требования безопасности по данному виду работ отражены в Типовой инструкции по охране труда при косьбе травы, утв. пост. Минтруда от 31.05.2021 № 40.

⚠️Обращаем внимание , что при косьбе травы не допускается:
🔺работать без средств индивидуальной защиты;
🔺приступать к работе при обнаружении неисправности оборудования;
🔺косить при недостаточной освещенности места выполнения работ;
🔺работать на триммере без подвесных ремней;
🔺выполнять работу без соблюдения безопасной дистанции;
🔺работать при возникновении опасности, до ее устранения и др.

❗️С типичными нарушениями требований охраны труда при выполнении работ по косьбе травы можно ознакомиться перейдя по ⏩➡️▶️ссылке
#типичные_нарушения_по_охране_труда

🇧🇾 Департамент государственной инспекции труда помог вернуть 700 руб. работнику крестьянского (фермерского) хозяйства Мстиславского района Могилевской области.

🤝 Кричевский межрайонный отдел Могилевского областного управления Департамента восстановил права работника.

📃 В ходе рассмотрения письменного обращения гражданина, установлен факт невыплаты всех сумм, причитающиеся работнику от нанимателя на день увольнения.

🛑 В результате принятых отделом мер произведена выплата денежных средств работнику в полном объеме на сумму 700 рублей.

⚠️ За нарушения законодательства о труде виновное должностное лицо организации привлечено к административной ответственности.

🔔Напоминаем, что в случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в Департамент и его подразделения.

💻Электронное обращение можно направить посредством системы учета и обработки обращений граждан и юридических лиц
по ссылке ▶️

#права_восстановлены

По требованию прокуратуры Гродненского района 78 работникам предприятия выплачена зарплата в размере свыше 57 тыс. рублей.
ПОДРОБНЕЕ ▶️

⁉️Допускается ли применение нанимателем "денежных штрафов" к работнику за систематические опоздания ⁉️

⚠️ Нет, не допускается.

☝️Применение нанимателем такой меры дисциплинарного взыскания как «денежный штраф» и включение соответствующих положений в правила внутреннего распорядка является нарушением законодательства о труде.

Опоздание на работу является нарушением трудовой дисциплины со стороны работника, за которое наниматель вправе применить дисциплинарное взыскание.

Перечень дисциплинарных взысканий, которые можно применить к работникам, является исчерпывающим:
✔️замечание,
✔️выговор,
✔️увольнение по соответствующему основанию,
✔️снижение либо лишение стимулирующих выплат на срок до 12 месяцев. 

❗️Применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных законодательством, уставами, положениями о дисциплине, является нарушением законодательства о труде.
#а_вы_знаете

По иску прокурора Заводского района Минска с руководителя учреждения здравоохранения взыскан ущерб от незаконного увольнения сотрудника.
ПОДРОБНЕЕ ➡️