Начинается новая неделя, а это значит, что появляется множество новых ярких перспектив, блестящих шансов и невероятных возможностей достичь поставленных целей!!!
Просыпайтесь, пейте кофе и делайте великие дела!

👷‍♂️В рамках работы мобильной группы Браславского района заместитель начальника Глубокского межрайонного отдела Витебского областного управления Департамента государственной инспекции труда Плешак В.Г. обследовал ряд строительных объектов района.


⚠️ Выявлены отдельные нарушения законодательства об охране труда в вопросах:
🔻оформления наряда-допуска,
🔻установки строительных лесов,
🔻применения работниками средств индивидуальной защиты, проведения предсменного освидетельствования работников, выполняющих работы на кровле здания.

👥 Плешак В.Г. провел разъяснительные беседы с рядом работников и должностных лиц. В отношении двоих работников, не использовавших средства индивидуальной защиты, вынесены предупреждения.
#новости_дгит

Верховный суд Беларуси
Работник, которому задерживали выплату зарплаты и впоследствии указали в трудовой неверное основание увольнения, взыскал через суд все причитающиеся выплаты. #новости_ДГИТ

Во всех ли случаях наниматель должен получить согласие работника на перевод?

Да. Но есть нюансы. О них читайте далее⬇️

‼️ Перевод работника  -  это поручение ему работы:
✔️ по другой квалификации по сравнению с обусловленной в трудовом договоре;
✔️ по другой должности служащего (профессии рабочего) по сравнению с обусловленной в трудовом договоре ;
✔️ у другого нанимателя;
✔️ в другой местности.

🔴 Перевод бывает:
🔺постоянный
🔺временный

💯 При постоянном переводе заключается новый трудовой договор!
📖 Вносятся соответствующие сведения в трудовую книжку!

⚠️Для постоянного перевода обязательно письменное согласие работника.

Временный перевод может производиться в случаях:
🔹с письменного согласия работника на срок до 6 месяцев в течение календарного года;
🔹 производственной необходимости (ст.33 Трудового кодекса);
🔹 простоя (ст. 34 Трудового кодекса).

Временно перевести на другую работу наниматель вправе:
⚠️ без согласия работника по производственной необходимости:
                                         для предотвращения
👉 катастрофы или немедленного устранения ее последствий;
👉 производственной аварии или немедленного устранения ее последствий;
👉 несчастного случая на производстве;
👉 немедленного устранения последствий стихийного бедствия;
👉 простоя;
👉 необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества;
👉 замещения отсутствующего работника.

✅ Согласие работника на временный перевод по производственной необходимости
на срок до 1 месяца не требуется!

❌ Работник имеет право отказаться:
📌 в случае возникновения опасности для жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда
📌 если работа противопоказана по состоянию здоровья

🤝 При отказе работника от перевода вместе с нанимателем в другую местность, трудовой договор прекращается с выплатой выходного пособия в размере не менее двухнедельного среднего заработка.
#PRO100_о_труде

В Беларуси выбрали официальный логотип Года мира и созидания.

Автором лучшего проекта стал Павел Мишин. На символе изображен парящий аист, крылья которого расписаны национальным белорусским орнаментом. Птица находится на фоне контура Беларуси.

Ежедневный отдых между сменами.

Ежедневный отдых между сменами - это период между временем окончания одной рабочей смены и началом следующей смены.

‼️ Важно! Минимальная продолжительность ежедневного междусменного отдыха, включая время перерыва для отдыха и питания, должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующей отдыху смене.

📈Если продолжительность смены по графику сменности больше 8 часов, уменьшение продолжительности ежедневного отдыха между сменами компенсируется:
- за счёт увеличения еженедельной непрерывного отдыха.
#полезно_знать

👩‍🎓13.05.2023 главный государственный инспектор Пинского межрайонного отдела Брестского областного управления Департамента государственной инспекции труда Самусев М.А. в составе мобильной группы Пинского райисполкома по оказанию практической и методической помощи в обеспечении безопасности труда посетил ряд организаций района.

🔎При обследовании производственных участков выявлены нарушения законодательства об охране труда, среди которых:
⚠️эксплуатация слесарного инструмента, не соответствующего требованиям безопасности;
⚠️эксплуатация кран-балки с неработающим концевым выключателем;
⚠️некоторые работники допущены к выполнению работ без средств индивидуальной защиты;
⚠️ряд рабочих мест имели неисправную приточно-вытяжная систему;
⚠️допускались нарушения законодательства об охране труда при выполнении погрузочно-разгрузочных работ;
⚠️смотровая канава не оборудована переходным мостиком и др..

🗣По итогам посещения руководителю предприятия выданы рекомендации на устранение выявленных нарушений.
👥 С должностными лицами и работниками предприятия проведена профилактическая беседа о необходимости соблюдения требований безопасности.
#новости_ДГИТ

🇧🇾 Департамент госинспекции труда: памятные даты👩‍🎓
📃🖌 17 мая 1918 года на заседании Совета Народных Комиссаров под председательством В.И.Ульянова (Ленина) подписан Декрет «Об учреждении инспекции труда».

☝️Декретом установлено, что Инспекция труда «имеет целью охрану жизни, здоровья и труда всех лиц, занятых какою бы то ни было хозяйственной деятельностью, и распространяется на всю совокупность условий жизни трудящихся как на местах их работы, так и вне этих мест»

Ознакомиться с текстом документа, можно ниже ⬇️⬇️⬇️

👩‍🎓Минским городским управлением Департамента государственной инспекции труда восстановлены права работника.

🔎📝В результате рассмотрения обращения работника одной из сети магазинов, установлен незаконный факт отстранения работника от работы.

👍В результате принятых управлением мер работнику выплачен средний заработок за время незаконного отстранения в сумме более 1,2 тыс. рублей.

💯Права работника восстановлены

⚠️В отношении виновного должностного лица ведется административный процесс.
#права_восстановлены

С 18 по 19 мая 2023 года в г.Минске пройдет Республиканская практическая конференция «30 лет на защите человека труда. Профилактика нарушений законодательства о труде и об охране труда», приуроченная к 30-летию Государственной инспекции труда и журнала «Охрана труда и социальная защита».

В конференции примут участие Министр труда и социальной защиты И.А. Костевич, представители Федерации профсоюзов Беларуси, Госпромнадзора, Госэнергонадзора, Белгосстраха и ведущие организации республики и конечно же государственные инспектора труда Департамента.
#Новости_ДГИТ

🔥 18 мая 2023 года 🔥
состоялось открытие Республиканской практической конференции «30 лет на защите человека труда. Профилактика нарушений законодательства о труде и об охране труда», приуроченная к  30-летию Государственной инспекции труда и журнала «Охрана труда  и социальная защита».

Министр труда и социальной защиты поздравила Департамент государственной инспекции труда с юбилеем.

Министр пожелала дальнейшего развития в надзорной деятельности Департамента, достижения принципов Нулевого травматизма.

На открытии конференции со вступительным словом выступил директор Департамента государственной инспекции труда Семич А.В.

Директор осветил историю становления Департамента, задачи надзорного органа на перспективу, пути совершенствования надзорной деятельности.