📌Согласно статье 37 Трудового кодекса Республики Беларусь трудовой договор, заключенный на неопределенный срок (п. 1 ч.1 ст. 17 ТК), а также срочный трудовой договор может быть в любое время прекращен по соглашению сторон трудового договора.

✅Юридическим фактом прекращения трудового договора по основанию «соглашение сторон» является достижение между работником и нанимателем взаимной договоренности о прекращении трудовых отношений в определенный день.

📍Одностороннее аннулирование работником или нанимателем достигнутого ранее соглашения о прекращении трудового договора по основанию «соглашение сторон» не допускается.

⚠️Аннулирование достигнутой договоренности о прекращении трудового договора по основанию «соглашение сторон» возможно только при взаимном согласии работника и нанимателя. При наличии такого согласия трудовые отношения между работником и нанимателем не прекращаются. #экспертное_мнение

📣28.04.2023 в рамках проведения Всемирного дня охраны труда начальник Витебского областного управления Департамента Жулев Я.В. и главный госинспектор Штытько Т.Ф. приняли участие в проведении Городокским райисполкомом семинара «За комфортную среду».

🔷В целях профилактики производственного травматизма и обеспечения безопасных условий труда работников при проведении весенне-посевной компании на семинаре рассмотрены нарушения требований по ОТ, выявленные мобильной группой в ходе месячника безопасности сельскохозяйственных работ.

👥Представителями Департамента:
🔹указано на необходимость проведения профилактических мероприятий по недопущению в дальнейшем аналогичных нарушений;
🔹даны рекомендации и разъяснены нормы действующего законодательства, определяющие безопасную организацию работ в сельскохозяйственных организациях.

🔥🧑‍🚒🚒 После пленарного заседания сотрудники РОЧС на практике продемонстрировали действия в ЧС по эвакуации, тушению пожара и ликвидации последствий. #новости_дгит

📣На прошлой неделе начальник Гродненского областного управления Департамента Мацкевич В.Ю. принял участие в семинаре-учебе, организованном Ошмянским райисполкомом в честь Всемирного Дня охраны труда для руководителей и специалистов организаций района.

🟢В ходе мероприятия представитель Департамента:
✅выступил с докладом на тему «О состоянии производственного травматизма в организациях Гродненской области и мерах по его профилактике»;
✅привел примеры несчастных случаев на производстве, произошедших в области;
✅дал ответы и разъяснения на поступившие вопросы;
✅поблагодарил руководителей и специалистов за эффективную работу в области ОТ, позволившую не допустить НС в организациях района в первом квартале 2023 года.

⚠️Также Мацкевич В.Ю. посетил «Ошмянский сыродельный завод» филиал ОАО «Лидский молочно-консервный комбинат», где провел встречу с руководством, ознакомился с технологическим процессом изготовления продукции и условиями труда работающих, отметил положительную организацию работы по ОТ. #новости_дгит

🇧🇾Департамент государственной инспекции труда помог вернуть около 400 руб. работникам одной из клининговых организаций Витебского района без ведомственной подчиненности.

🤝Витебское областное управление Департамента восстановило права работников.

🔎 В ходе проведения управлением выборочной проверки, установлен факт не выплаты доплаты за каждый час работы в сверхурочное время в декабре 2022 года.

♦️ В результате принятых управлением мер 7 работникам произведена доплата на общую сумму почти 400 рублей.

⚠️ За допущенные нарушения законодательства о труде в отношении виновного должностного лица будет начат административный процесс.

🚩Напоминаем, что в случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в Департамент и его подразделения.

💻Электронное обращение можно направить посредством системы учета и обработки обращений граждан и юридических лиц
по ссылке ▶️

#восстановлены_права

Ежегодно в организациях регистрируются несчастные случаи произошедшие в результате того, что при проведении работ работники нарушают требования технологической документации (проект производства работ, технологическая карта и т.д.) определяющей порядок проведения работ, меры безопасности при выполнении той или иной технологической операции.

🟢Кроме того, имеются случаи, когда должностные лица не ознакамливают с ТД, участвующих в технологическом процессе.

❗️Обращаем ваше внимание, что в соответствии с требованием п. 89 Правил по охране труда, утв. пост. Минтруда от 01.07.2021 № 53, требования безопасности к технологическим процессам устанавливаются в ТД, а согласно п. 91 этих же Правил с ТД работающих знакомят под подпись.

🔵Также, п. 23 Правил по охране труда при выполнении строительных работ, утв. пост. Минтруда и Минстройархитектуры от 31.05.2019 № 24/33, запрещено отступление от решений по безопасности труда в проекте производства работ и проекте организации строительства без согласования с организациями, разработавшими и утвердившими их.

⚠️Напоминаем, что с проектом производства работ работающие должны быть ознакомлены письменно под роспись до начала производства строительных работ. #а_вы_знаете?

📣03.05.2023 начальник отдела надзора за соблюдением законодательства об охране труда Гомельского областного управления Департамента Василенко Л.М. приняла участие в работе мобильной группы Гомельского райисполкома. В ходе выезда были посещены ООО «Кондитерская фабрика «Летож», ООО «Производственная компания «Сябры», ПМС-Гомель РУП «Ремпуть и ООО «Стройкомпозит».

☑️При обследовании объектов представителем Департамента указано на выявленные нарушения:
🔘при эксплуатации заточных станков не соблюдаются требования безопасности;
🔘не проводится технический осмотр при выпуске на линию погрузчиков;
🔘эксплуатируется технологическая тара непрошедшая осмотр;
🔘у руководителей подразделений отсутствуют инструкции по ОТ, по которым должны проводится инструктажи;
🔘 работники, не использующие СИЗ, не отстранены от работы.

✔️По итогам нанимателям даны рекомендации по устранению выявленных нарушений, проведена разъяснительная беседа по безопасности труда. #новости_дгит

🇧🇾Департамент государственной инспекции труда помог вернуть около 65 тыс. руб. работникам одной из организаций в сфере производства и продажи настольных игр.

🤝 Молодечненский межрайонный отдел Минского областного управления Департамента восстановил права работников.

🔎 По результатам выборочной проверки отделом выявлена задолженность по заработной плате за июнь 2022 года – февраль 2023 года перед работниками организации на общую сумму почти 65 тыс. руб.

♦️ В результате принятых отделом мер работникам выплачена заработная плата за указанный период в полном объеме.

⚠️ За допущенное нарушение законодательства о труде в отношении уполномоченного должностного лица начата подготовка к рассмотрению дела об административном правонарушении.

🚩Напоминаем, что в случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в Департамент и его подразделения.

💻Электронное обращение можно направить посредством системы учета и обработки обращений граждан и юридических лиц
по ссылке ▶️

#восстановлены_права

Можно ли с работником заключить дополнительное соглашение к контракту, предусмотрев в нем условие о рассрочке выплаты окончательного расчёта при увольнении?

👨‍🏫 Увольнение работника влечёт расторжение трудового договора (контракта) с ним и прекращение трудовых отношений.

❗️Изменения в трудовой договор (контракт), действие которого прекращено, не вносятся!

📌 Условия, ухудшающие правовое положение работника по сравнению с законодательством, недействительны.

🧰 Наниматель обязан при увольнении работника не позднее ДНЯ УВОЛЬНЕНИЯ произвести ВСЕ ВЫПЛАТЫ, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения (кроме выплат, установленных системами оплаты труда, размер которых определяется по результатам работы за месяц или иной отчетный период).

💯 Если работник в день увольнения не работал или если трудовой договор с предварительным испытанием расторгается в день истечения срока предварительного испытания, то соответствующие выплаты наниматель обязан произвести не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Источник: ст. 23, 35, 77 Трудового кодекса

🔥Важно! За задержку окончательного расчёта должностное лицо нанимателя несет  административную  ответственность (ч.3 или ч.4 ст. 10.12 КоАП).
#PRO100_о_труде

🇧🇾Департамент государственной инспекции труда помог вернуть 10 тыс. руб. работнику одной из строительных организаций г.Минска.

🤝Минское городское управление Департамента восстановило права работника.

🔎 В результате рассмотрения управлением письменного обращения работника, установлен факт задолженности по возмещению командировочных расходов с октября 2022 года по март 2023 года в размере 10 тыс. руб.

♦️ В результате принятых управлением мер задолженность по возмещению командировочных расходов работнику погашена в полном размере.

⚠️ За допущенные нарушения законодательства о труде в отношении виновного должностного лица ведется административный процесс.

🚩Напоминаем, что в случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в Департамент и его подразделения.

💻Электронное обращение можно направить посредством системы учета и обработки обращений граждан и юридических лиц
по ссылке ▶️

#восстановлены_права