⚡️⚡️⚡️37 лет назад, 26 апреля 1986 года, произошла катастрофа на Чернобыльской АЭС.

Ее последствия затронули многие страны Европы. Но в наибольшей степени пострадали Украина, Россия и особенно Беларусь.

⚠️На территориях радиоактивного загрязнения оказалось 3678 населенных пунктов нашей Республики, в которых проживали 2,2 млн человек; 479 населенных пунктов прекратили существование. С пострадавших от чернобыльской катастрофы территорий отселено 137,7 тыс. человек, из которых 75% - жители Гомельской области. Одновременно с эвакуацией и организованным переселением самостоятельно покинули территории радиоактивного загрязнения около 200 тыс. человек.

📣20.04.2023 первый заместитель начальника Гомельского областного управления Дюндиков В.Е. принял участие в городском Дне охраны труда, проведенном на базе ОАО «Гомельстройматериалы».

👥 В данном мероприятии также приняли участие представители исполнительных органов области, прокуратуры, профсоюзов, регионального центра гигиены и эпидемиологии, промышленных предприятий г. Гомеля и др.

🔷На планерном заседании Виталий Дюндиков:
🔹рассказал о состоянии производственного травматизма в первом квартале 2023 года в организациях Гомельской области;
🔹указал основные причины и меры по недопущению травматизма;
🔹привел примеры несчастных случаев на производстве, произошедших в организациях г. Гомеля;
🔹ответил на заданные вопросы.

🔶При проведении обзорного посещения производственных цехов и бытовых помещений общества, участники ознакомились с технологией изготовления строительных материалов и с требованиями безопасности при их производстве. #новости_дгит

🧑✈️заместителем начальника Пинского межрайонного отдела Брестского областного управления Департамента государственной инспекции труда Снипичем А.Г. принято участие в работе мобильной группы Столинского районного исполнительного комитета по оказанию практической и методической помощи в обеспечении безопасности труда.

✅ При обследовании ОАО «Полесье ОБМ» и ООО «Коротичи» представителем Департамента указано на нарушения допускаемые при:
✔️ эксплуатации сельхоз машин без защитных ограждений карданных валов;
✔️ эксплуатации оборудования и деревянных приставных лестниц не соответствующих требованиям безопасности;
✔️ организации работ в части необеспечения работников СИЗ.

☑️Также, Александром Снипичем проведена разъяснительная беседа о необходимости соблюдения требований безопасности при ремонте сельскохозяйственной техники.

🚩По результатам руководителям предприятий даны рекомендации по устранению выявленных нарушений. #новости_дгит

📣 Сегодня в 11.00 пройдет пресс-конференция: "Безопасная и здоровая рабочая среда - основополагающий принцип и право в сфере труда"

Приурочено Всемирному дню охраны труда (28 апреля).

Безопасности труда придается приоритетное значение. Обеспечение прав и гарантий работников в области охраны труда, создание условий для достойной трудовой деятельности - одно из важнейших направлений социальной политики государства.

⏺Подробнее вопросы охраны труда осветят участники пресс-конференции:

▪️Игорь Старовойтов - заместитель Министра труда и социальной защиты

▪️Александр Семич - директор Департамента государственной инспекции Министерства труда и социальной защиты

▪️Иван Карчевский - начальник управления охраны и государственной экспертизы условий труда Министерства труда и социальной защиты

✔️ Аккредитация по ссылке

❓Как отдыхаем в мае?

📆 Последний месяц весны богат на выходные: дни отдыха - 1, 8 и 9 мая.

⏰ Всё начинается с выходных с 30 апреля по 1 мая.

👍 Благодаря этому на первой неделе будет всего 4 рабочих дня: со 2 по 5 мая.

🌈 С 6 по 9 мая — выходные, а также праздничный нерабочий день,

🧑‍🏫 затем снова короткая рабочая неделя:
всего 4 дня — с 10 по 13 мая.

🧑‍✈️В ходе проведения специального расследования группового несчастного случая, приведшего к гибели одного работника и тяжелой производственной травме другого работника организации «N», осуществляющей деятельность на территории Минской области, было установлено, что одной из причин данного несчастного случая явилось не обеспечение должностным лицом «А» безопасного выполнения работ по переносу кабельных линий на временные опоры.

🙅Не согласившись с заключением государственного инспектора в части признания своей виновности, должностное лицо «А» обратилось в суд с жалобой, посчитав, что допущенные им нарушения не находятся в причинно-следственной связи с гибелью работника.

🤷С целью ухода от ответственности за допущенные нарушения требований законодательства должностное лицо «А» впоследствии в судебном заседании изменило показания (пояснения), которые им были предоставлены ранее государственному инспектору и следователю районного отдела Следственного комитета, подтверждающие его ответственность по несчастному случаю.

👩‍🎓При рассмотрении гражданского дела суд признал жалобу должностного лица «А» не подлежащей удовлетворению, а заключение государственного инспектора Минского областного управления правомерным, поскольку оно основано на фактических обстоятельствах дела и нормах действующего законодательства.
#судебная_практика

⚡️ ИНТЕРЕСНЫЕ ФАКТЫ...⚡️

⁉️Откуда пришло понятие безопасности труда для рабочих...?

🔎 Одним из первых, кто начал рассматривать безопасность проводимых работ был русский ученый-энциклопедист, химик, физик, астроном и поэт - М.В. Ломоносов;

📖💬 В своей книге "Первые основания металлургии, или рудных дел" обратил внимание на вопрос охраны труда горняков, начиная от описания правильной организации подземных работ и мер по их безопасности до оградительных сооружений и одежды рабочих;

👲🏼💪🏼 Для повышения безопасности труда шахтеров, М.В. Ломоносов:

📃 💭 разработал теорию естественного проветривания;

⚙️💨 ввел понятие вентиляции, предложил вентиляционные установки собственной конструкции;

🥾 предложил надевать рабочим на ноги кожаные и берестяные штиблеты, "чтобы осколки не повреждали голеней";

🏭 описал установку плавильных печей, чтобы их ставили не ближе шести футов одна от другой.

⚖️ Какие признаки отличают трудовые отношения от гражданско-правовых?

🟢 К характерным признакам трудовых отношений относят:

✅ достижение сторонами соглашения о личном выполнении работником определенной, заранее обусловленной трудовой функции в интересах, под контролем и управлением нанимателя;

✅ вознаграждается трудовая функция с учетом фактически отработанного времени, а не конечный результат;

✅ работа носит постоянный характер, сроки начала и окончания для ее выполнения не устанавливаются;

✅ вознаграждение выплачивается в одни и те же дни, акты выполненных работ (услуг) не требуются;

✅ соблюдается режим труда, график работы (сменности), обеспечиваются условия труда;

✅ компенсируются расходы, связанные со служебными поездками работника в другую местность в целях выполнения трудовой функции.

🟢 К признакам существования трудовых правоотношений также добавляют, в частности, интегрированность работника в организационную структуру нанимателя, признание нанимателем таких прав работника, как еженедельные выходные дни, трудовой отпуск и иные дополнительные гарантии, установленные законодательством о труде.

🔺P.S. 
Споры о переквалификации гражданско-правовых отношений в трудовые осуществляется в судебном порядке.
#а_вы_знаете

Всемирный день охраны труда отмечается сегодня в 175 странах, в том числе и в Республике Беларусь.

🚩 Праздник учредила Международная организация труда в 2003 году.
🔆День охраны труда призван обратить внимание к проблемам в области охраны труда, производственному травматизму, профессиональным заболеваниям, безопасности труда.

🔷Каждый год праздник проходит под определенным лозунгом. В этом году девиз звучит так - "Безопасная и здоровая рабочая среда – основополагающий принцип и право в сфере труда".

📃Немного истории❗️
📜В 1818 г. был принят закон призванный повысить безопасность заводских рабочих.
📜В 1882 г. был запрещен труд детей до 12 лет, подросткам до 15 лет разрешено работать только днем.
📜В 1899 г. появился орган контроля – Главное по фабричным и горнозаводским делам присутствие, утверждены санитарные правила работы с ртутью, свинцом, хромпиком.
📜В 1918 г. были определены вредные производства и профессии.

Департамент государственной инспекции труда поздравляет с праздником и желает успешной и безопасной работы!

👩‍💼 Как наниматель нарушает права работников⁉️

😱 Не оформляет трудовой договор
Некоторые работники допускаются к работе нанимателем и выполняют трудовые обязанности без официального оформления.

😧 Платит зарплату позднее сроков ее выплаты и реже установленной периодичности выплаты.
Наниматель обязан выплачивать зарплату в размерах и сроки, определенные трудовым договором (контрактом), колдоговором, соглашением.

😮 Не предоставляет трудовой отпуск ежегодно
Наниматель может предложить компенсацию всего отпуска или вовсе его не предоставлять в рабочий год.
Это нарушение‼️

😠 Не доплачивает за работу в выходные и сверхурочно.
Работа в выходные дни и сверхурочное время подлежит компенсации в порядке, определенном ст.69 Трудового кодекса.
Некоторые категории  работников могут привлекаться к работе в такие дни только с их письменного согласия.

🫣 Допускает просроченную задолженность по зарплате
При задержке выплаты зарплаты свыше 1 месяца срока её выплаты, нанималь должен ее проиндексировать.
За каждый день задержки окончательного расчёта  работник вправе взыскать в судебном порядке средний заработок.

🫢 Налагает штрафы
Трудовой кодекс содержит исчерпывающий перечень дисциплинарных взысканий.
Такой меры дисциплинарного взыскания как штраф НЕТ.
За нарушение работником дисциплины можно применить  одно из дисциплинарных взысканий — замечание, выговор, лишение стимулирующих выплат на срок до 12 месяцев или увольнение.

😲 Заменяет сокращение увольнением по другому основанию
При сокращении штата нужно соблюдать очередность и выплатить 3 среднемесячных заработка. Чтобы этого избежать, наниматели предлагают написать заявление по другим основаниям увольнения, например, по соглашению сторон.
#заметки_из_практики