📣 Первый заместитель начальника Брестского областного управления Департамента Бацук В.В. принял участие в обучающем семинаре с руководителями и специалистами по охране труда организаций Брестского района по теме «О соблюдении законодательства о труде и об охране труда».
🔷В ходе семинара представитель Департамента:
🔹выступи по теме «Профилактика производственного травматизма»;
🔹проинформировал участников семинара об резонансных случаях производственного травматизма в организациях области и Брестского района, типичных нарушениях охраны труда, выявляемых при мониторингах сельскохозяйственных организаций района;
🔹ответил на поступившие вопросы. #новости_дгит
🔷В ходе семинара представитель Департамента:
🔹выступи по теме «Профилактика производственного травматизма»;
🔹проинформировал участников семинара об резонансных случаях производственного травматизма в организациях области и Брестского района, типичных нарушениях охраны труда, выявляемых при мониторингах сельскохозяйственных организаций района;
🔹ответил на поступившие вопросы. #новости_дгит
По протесту прокурора Новогрудского района незаконно удержанные средства возвращены работникам СПК.
Подробней👉ссылка
Подробней👉ссылка
🌟Приглашаем в рубрику «ИНТЕРЕСНЫЕ ФАКТЫ», и предлагаем проверить ваши знания и интуицию🤔
🟠 Этот компонент используется при изготовлении одного из видов СИЗов (противогаз);
🔵 Многие используют это для восстановления здоровья;
🟢 Данный компонент входит в состав косметических масок 🧖🏻♀️
🟡 Извлекают из земли
🟠 Этот компонент используется при изготовлении одного из видов СИЗов (противогаз);
🔵 Многие используют это для восстановления здоровья;
🟢 Данный компонент входит в состав косметических масок 🧖🏻♀️
🟡 Извлекают из земли
👍3
Что объединяет вышеперечисленные утверждения?
Anonymous Quiz
11%
Крахмал
8%
Соль
8%
Магний
73%
Уголь
🔥8👍6
С какой даты после заключения трудового договора работник должен приступить к работе?
День начала работы определяется сторонами в трудовом договоре.
👩🎓Правовое обоснование:
Началом действия трудового договора является день начала работы, определенный в нем сторонами, Трудовым кодексом (ч.1 ст.25 Трудового кодекса).
Трудовой договор начинает действовать (ст.25 Трудового кодекса):
✅ со дня его подписания работником и нанимателем
✅ со дня фактического допущения уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к работе.
⚠️ Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором.
🔥В случае отказа нанимателя от надлежащего оформления приема на работу и последующего недопущения к работе работника последний вправе обратиться с иском в суд о восстановлении на работе и понуждении нанимателя к надлежащему оформлению приема на работу (ч.3 п.7 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 29.03.2000 N 2).
#полезно_знать
День начала работы определяется сторонами в трудовом договоре.
👩🎓Правовое обоснование:
Началом действия трудового договора является день начала работы, определенный в нем сторонами, Трудовым кодексом (ч.1 ст.25 Трудового кодекса).
Трудовой договор начинает действовать (ст.25 Трудового кодекса):
✅ со дня его подписания работником и нанимателем
✅ со дня фактического допущения уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к работе.
⚠️ Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором.
🔥В случае отказа нанимателя от надлежащего оформления приема на работу и последующего недопущения к работе работника последний вправе обратиться с иском в суд о восстановлении на работе и понуждении нанимателя к надлежащему оформлению приема на работу (ч.3 п.7 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 29.03.2000 N 2).
#полезно_знать
👍8
❄️Вот и снова пятница, конец последней февральской трудовой недели. Впереди ждут особенные выходные. В Беларуси праздник "Минская лыжня" проводится уже более 35 лет. С годами фестиваль здорового образа жизни не теряет популярности, а наоборот притягивает сотни и тысячи новых поклонников, любителей спорта и просто желающих приятно провести выходные на свежем воздухе. Физкультура и спорт дарят не только здоровье и хорошее настроение, но и объединяют общество, делают нас сильнее.
⛷Приглашаем принять участие в спортивном празднике "Минская лыжня - 2023", который будет проходить 25.02.2023 в субботу в "Раубичах".
Департамент государственной инспекции труда желает насыщенного отдыха и радостных эмоций.
⛷Приглашаем принять участие в спортивном празднике "Минская лыжня - 2023", который будет проходить 25.02.2023 в субботу в "Раубичах".
Департамент государственной инспекции труда желает насыщенного отдыха и радостных эмоций.
👍9🔥5
🔔Кобринским межрайонным отделом Брестского областного управления Департамента восстановлены права работников одной из организаций г. Кобрина, занимающейся переработкой рыбы.
🔎В результате проведения отделом выборочной проверки установлены нарушения законодательства о труде.
❗️По требованию начальника Кобринского межрайонного отдела произведена выплата заработной платы работникам предприятия за май-сентябрь 2022 года на общую сумму более 10 тыс. рублей.
💯Права работников восстановлены!
📌За допущенные нарушения законодательства о труде уполномоченное должностное лицо нанимателя привлечено к административной ответственности в виде штрафа. #восстановлены_права
🔎В результате проведения отделом выборочной проверки установлены нарушения законодательства о труде.
❗️По требованию начальника Кобринского межрайонного отдела произведена выплата заработной платы работникам предприятия за май-сентябрь 2022 года на общую сумму более 10 тыс. рублей.
💯Права работников восстановлены!
📌За допущенные нарушения законодательства о труде уполномоченное должностное лицо нанимателя привлечено к административной ответственности в виде штрафа. #восстановлены_права
Forwarded from Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
В Беларуси 8 марта празднуют День женщин. Эта дата в нашей стране признана официальным выходным.
В соответствии с производственным календарем у белорусов в марте 2023 года при шестидневной рабочей неделе будет 25 рабочих дней и 1 предпраздничный – 7 марта, при пятидневной 21 рабочий и 1 предпраздничный.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6
⚠️В соответствии с требованием п.42 Инструкции о порядке обучения, инструктажа, стажировки и проверки знаний работающих по вопросам ОТ, утв. пост. Минтруда от 28.11.2008 № 175, руководители и специалисты не позднее месяца со дня назначения на должность проходят первичную проверку знаний по вопросам ОТ, а также в соответствии с требованиями ТНПА, но не реже одного раза в 3 года проходят периодическую проверку знаний по вопросам ОТ.
❗️Вместе с тем, согласно требованиям п. 22 Правил по ОТ при выполнении строительных работ, утв. пост. Минтруда и Минстройархитектуры от 31.05.2019 № 24/33, линейные руководители работ (ИТР) должны периодически, не реже одного раза в год, проходить проверку знаний по вопросам ОТ в объеме требований ТНПА, соблюдение которых входит в их должностные обязанности.
🚩В п.3 Правил определено, что ИТР (начальники участков, производители работ, мастера, механики и др.), являющиеся непосредственными руководителями всех видов строительных и ремонтных работ. #а_вы_знаете?
❗️Вместе с тем, согласно требованиям п. 22 Правил по ОТ при выполнении строительных работ, утв. пост. Минтруда и Минстройархитектуры от 31.05.2019 № 24/33, линейные руководители работ (ИТР) должны периодически, не реже одного раза в год, проходить проверку знаний по вопросам ОТ в объеме требований ТНПА, соблюдение которых входит в их должностные обязанности.
🚩В п.3 Правил определено, что ИТР (начальники участков, производители работ, мастера, механики и др.), являющиеся непосредственными руководителями всех видов строительных и ремонтных работ. #а_вы_знаете?
👍9
📣24.02.2023 заместитель начальника Борисовского межрайонного отдела Минского областного управления Департамента Костюков О.Р. выступил перед учащимися
11-х классов ГУО «Средняя школа №17 г. Борисова» на тему «Основы законодательства о труде и об охране труда».
🔷Представителем Департамента доведены требования законодательства о труде и об охране труда, в том числе при заключении трудовых договоров, о предоставлении трудовых отпусков, о режиме труда и отдыха работников. Даны разъяснения по поступившим вопросам. #новости_дгит
11-х классов ГУО «Средняя школа №17 г. Борисова» на тему «Основы законодательства о труде и об охране труда».
🔷Представителем Департамента доведены требования законодательства о труде и об охране труда, в том числе при заключении трудовых договоров, о предоставлении трудовых отпусков, о режиме труда и отдыха работников. Даны разъяснения по поступившим вопросам. #новости_дгит
👍3
Forwarded from Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
В прошлом году продолжалась работа по развитию законодательства в сфере охраны труда.
Так, актуализированы Правила бесплатного обеспечения работников молоком, сокращен список тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых запрещается привлечение к труду женщин. Расширен перечень легких видов работ, которые могут выполнять лица в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет. Такие данные привела во время заседания итоговой коллегии Министр труда и социальной защиты Ирина Костевич.
Приняты в новой редакции правила по охране труда при выполнении работ в цирках, в сельском и рыбном хозяйствах, при эксплуатации автомобильного и городского электрического транспорта и при работе с химическими веществами, проявляющими опасные свойства и другие.
✔️обеспечить разработку и принятие нормативных правовых и технических правовых актов, устанавливающих требования по охране труда для наиболее травмаопасных видов деятельности – при выполнении строительных работ и погрузочно-разгрузочных работ;
✔️актуализация списков производств, работ, профессий, должностей и показателей на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на досрочную пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда.
Подробнее
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
Наиболее значимые новации в сфере трудовых отношений
В ходе заседания итоговой коллегии Министр труда и социальной защиты Ирина Костевич отметила наиболее значимые новации, включенные в проект Закона «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений», над которыми велась работа в 2022 году.
Так, основными новациями законопроекта являются:
✔️совершенствование регулирования дистанционной работы. Планируется, что данная работа может осуществляться в виде комбинированной работы, позволяющей чередовать периоды выполнения работы дистанционно или на рабочем месте в организации, либо выполнять её на временной основе в течение определенного срока;
✔️освобождение работника от работы для прохождения диспансеризации. Предлагается освобождать работников в зависимости от возраста на один или два дня в году от работы для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка по месту работы;
✔️более гибкий подход к использованию свободного дня в неделю многодетными родителями, а также родителями, воспитывающими ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет – возможность заменить один дополнительный свободный от работы день в неделю сокращением рабочих дней на один час);
✔️возможность замены выдачи работнику молока денежной компенсацией.
В ходе заседания итоговой коллегии Министр труда и социальной защиты Ирина Костевич отметила наиболее значимые новации, включенные в проект Закона «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений», над которыми велась работа в 2022 году.
Так, основными новациями законопроекта являются:
✔️совершенствование регулирования дистанционной работы. Планируется, что данная работа может осуществляться в виде комбинированной работы, позволяющей чередовать периоды выполнения работы дистанционно или на рабочем месте в организации, либо выполнять её на временной основе в течение определенного срока;
✔️освобождение работника от работы для прохождения диспансеризации. Предлагается освобождать работников в зависимости от возраста на один или два дня в году от работы для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка по месту работы;
✔️более гибкий подход к использованию свободного дня в неделю многодетными родителями, а также родителями, воспитывающими ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет – возможность заменить один дополнительный свободный от работы день в неделю сокращением рабочих дней на один час);
✔️возможность замены выдачи работнику молока денежной компенсацией.
👍9
Forwarded from Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
Семь золотых правил концепции "Нулевого травматизма
В настоящее время комитетом совместно с Минским городским объединением профсоюзов приводится семинар- совещание на тему: "Семь золотых правил концепции "Нулевого травматизма", как составляющая системы управления охраной труда".
🗣 В семинаре принимают участие: Карчевский И.А., начальник управления охраны труда и государственной экспертизы условия труда Минтруда и соцзащиты,
Нестерович Н.К., начальник отдела охраны труда комитета, Россолова О.В., консультант Департамента госинспекции труда Министерства, Осос З.М., заведующий отделением гигиены труда Минского городского центра гигиены и Манько П.Н., главный технический инспектор профсоюза.
🔵 На семинаре присутствуют технические инспектора, председатели районных объединений профсоюзов, представители организаций столицы.
В настоящее время комитетом совместно с Минским городским объединением профсоюзов приводится семинар- совещание на тему: "Семь золотых правил концепции "Нулевого травматизма", как составляющая системы управления охраной труда".
Нестерович Н.К., начальник отдела охраны труда комитета, Россолова О.В., консультант Департамента госинспекции труда Министерства, Осос З.М., заведующий отделением гигиены труда Минского городского центра гигиены и Манько П.Н., главный технический инспектор профсоюза.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8
Вправе ли наниматель период предварительного испытания исключить из периодов, включаемых в рабочий год работника, за который ему предоставляется трудовой отпуск⁉️
⚠️ Нет, не вправе❗️
✅ В рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, включается фактически отработанное время вне зависимости от наличия или отсутствия предварительного испытания.
✅ При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника (ст.28 Трудового кодекса).
✅ В период предварительного испытания на работника распространяются действие Трудового кодекса с особенностями ст. 28 и 29 Трудового кодекса, а также иные акты законодательства. #а_вы_знаете?
⚠️ Нет, не вправе❗️
✅ В рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, включается фактически отработанное время вне зависимости от наличия или отсутствия предварительного испытания.
✅ При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника (ст.28 Трудового кодекса).
✅ В период предварительного испытания на работника распространяются действие Трудового кодекса с особенностями ст. 28 и 29 Трудового кодекса, а также иные акты законодательства. #а_вы_знаете?
🔥4👍2
✅Практика показывает, что в отдельных несчастных случаях, нарушаются требования Правил расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утв. пост. Совмина 15.01.2004 № 30, а именно – необеспечение должностными лицами организации, страхователя до начала расследования несчастного случая сохранения обстановки на месте его происшествия.
❗️Cохранение обстановки на месте происшествия несчастного случая определено Правилами, согласно аб.4 п. 8 должностное лицо организации, страхователя обеспечивает до начала расследования несчастного случая сохранение обстановки на месте его происшествия, а если это невозможно – фиксирование обстановки путем составления схемы, протокола, фотографирования или иным методом.
📌Необеспечение должностным лицом организации, страхователя до начала расследования несчастного случая сохранения обстановки на месте его происшествия, является нарушением Правил и влечет административную ответственность по ст. 10.14 КоАП. #заметки_из_практики
❗️Cохранение обстановки на месте происшествия несчастного случая определено Правилами, согласно аб.4 п. 8 должностное лицо организации, страхователя обеспечивает до начала расследования несчастного случая сохранение обстановки на месте его происшествия, а если это невозможно – фиксирование обстановки путем составления схемы, протокола, фотографирования или иным методом.
📌Необеспечение должностным лицом организации, страхователя до начала расследования несчастного случая сохранения обстановки на месте его происшествия, является нарушением Правил и влечет административную ответственность по ст. 10.14 КоАП. #заметки_из_практики
🔥3
Forwarded from Верховный Суд Беларуси
Пример восстановления справедливости - крановщика, которого во время своей нетрудоспособности незаконно уволили, суд восстановил в правах. Четверть века отработавшего человека восстановили на работе и выплатили причитающееся по закону.
👍3
Можно ли увеличить или уменьшить срок предварительного испытания❓
✍️ Срок предварительного спытания нельзя увеличить по инициативе нанимателя.
💯 Продление срока предварительного испытания ухудшает правовое положение работника и противоречит положениям законодательства о труде.
🤝 Но его можно уменьшить по соглашению сторон, заключив при этом дополнительное соглашение к трудовому договору и оформив соответствующим приказом.
👉Например, если работник успешно справляется с поставленными задачами.
✅ Максимальная продолжительность предварительного испытания не должна превышать:
🟢 В общем случае - 3 месяца
(не считая периода временной нетрудоспособности и других периодов, когда работник отсутствовал на работе).
⚠️ Предварительное испытание устанавливается только при заключении трудового договора и не может быть предусмотрено впоследствии.
‼️ Если условие о предварительном испытании не указано в договоре, значит, работник принят на работу без него.
‼️Важно помнить‼️ Продолжительность испытания работника не может превышать предельные сроки, установленные Трудовым кодексом и иными нормативными правовыми актами.
#PRO100_о_труде
✍️ Срок предварительного спытания нельзя увеличить по инициативе нанимателя.
💯 Продление срока предварительного испытания ухудшает правовое положение работника и противоречит положениям законодательства о труде.
🤝 Но его можно уменьшить по соглашению сторон, заключив при этом дополнительное соглашение к трудовому договору и оформив соответствующим приказом.
👉Например, если работник успешно справляется с поставленными задачами.
✅ Максимальная продолжительность предварительного испытания не должна превышать:
🟢 В общем случае - 3 месяца
(не считая периода временной нетрудоспособности и других периодов, когда работник отсутствовал на работе).
⚠️ Предварительное испытание устанавливается только при заключении трудового договора и не может быть предусмотрено впоследствии.
‼️ Если условие о предварительном испытании не указано в договоре, значит, работник принят на работу без него.
‼️Важно помнить‼️ Продолжительность испытания работника не может превышать предельные сроки, установленные Трудовым кодексом и иными нормативными правовыми актами.
#PRO100_о_труде
👍8👏1