🔎 В ходе проведения специального расследования несчастного случая, было установлено, что деревообрабатывающий станок, при эксплуатации которого произошло травмирование работника, не имел защитных устройств, исключающих в процессе работы соприкосновение работающего с режущим инструментом, чем были нарушены требования п. 100 Правил по охране труда при ведении лесного хозяйства, обработке древесины и производстве изделий из дерева, утв. пост. Минтруда и Минлесхоза от 30.03.2020 № 32/5.

❗️Госинспектором Департамента, проводившим расследование, было вынесено Предложение о приостановлении эксплуатации деревообрабатывающего станка. В результате рассмотрения которого, наниматель не согласился с ним, в связи с чем, в Экономический суд Могилевской области Департаментом было направлено заявление о приостановлении эксплуатации оборудования. Решением суда, заявленные требования удовлетворены в полном объеме, вынесено решение приостановить эксплуатацию деревообрабатывающего станка.

🚩ВЫВОД: Эксплуатация оборудования, не имеющего защитных устройств, исключающих в процессе работы соприкосновение работающего с режущим инструментом, НЕДОПУСТИМА. #заметки_из_практики

📣Витебское областное управление Департамента восстановила права работника Белорусской железной дороги.

📃При рассмотрении письменного обращения работника установлено, что не произведена доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника в период с 05 по 20.09.2022. Кроме того, в связи с отказом от участия в работе комиссии по проведению инвентаризации объекта, расположенного в г.Полоцк, не произведено начисление премии за ноябрь 2022 года, работнице, работающей в г.Витебск. Поскольку указанная работница, имеющая ребенка до 14 лет, в служебную командировку в г.Полоцк с её письменного согласия не направлялась, отказ от участия в работе комиссии по проведению инвентаризации не является нарушением исполнительской и трудовой дисциплины (не установлен разъездной характер работы).

❗️В результате принятых мер произведена выплата доплаты за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника и премии на общую сумму более 170 руб.

💯Права работника восстановлены!

📌За нарушения виновное лицо привлечено к административной ответственности. #восстановлены_права

🤔 Как выплатить заработную плату, если у работника нет счета в банке ?

Законодательством закреплена обязанность нанимателя выплачивать заработную плату работникам в сроки и размерах, установленных коллективным договором, соглашением, трудовым договором.

Трудовой кодекс предписывает выплачивать заработную плату работникам, как правило, в месте выполнения им работы либо путем перевода в выбранный работником банк.

❓Что же делать, если у работника нет счета в банке?

В таком случае заработную плату можно выплатить, например, следующими способами:

🪙 наличными денежными средствами, если такая возможность предусмотрена локальным нормативным актом или трудовым договором;

📤 направить электронным денежным переводом по адресу проживания работника, известив его об этом.

Источник: ст. 55, 73, 75 Трудового кодекса.
#а_вы_знаете

👨‍✈️На прошлой неделе начальник Пинского межрайонного отдела Брестского областного управления Департамента Андрикевич В.В. принял участие в семинар-учёбе профсоюзных кадров и ответственных за охрану труда по вопросам соблюдения законодательства об охране труда, организованной Брестской областной профсоюзной организацией работников АПК, которая проводилась на базе ОАО «Пинский мясокомбинат».

👥В семинар-учёбе приняли участие представители МЧС, ГАИ и профсоюзов.

✅В ходе обучения представитель Департамента:
☑️проинформировал участников о состоянии производственного травматизма в организациях Брестской области в 2022 г.;
☑️привел примеры типичных нарушений по охране труда выявляемых при проведении проверок;
☑️ обратил внимание на необходимость тесной работы общественных инспекторов по охране труда с должностными лицами нанимателя по предотвращению нарушений законодательства о труде и охраны труда;
☑️ответил на интересующие вопросы участников семинара. #новости_дгит

📣20.02.2023 начальник Гродненского областного управления Департамента государственной инспекции труда Мацкевич В.Ю принял участие в совещание по вопросам охраны труда в г. Лида с руководителями и специалистами ОАО «Завод «Оптик».

🔶В ходе мероприятия представитель Департамента выступил по вопросам производственного травматизма в организациях и их профилактике, дал разъяснение на все поступившие вопросы. #новости_дгит

Добровольное возмещение работником ущерба, причинённого нанимателю.

Работник, причинивший ущерб, может добровольно возместить его полностью или частично.

При наличии договоренности с нанимателем добровольно возместить работник может:

✅ путем внесения денежной суммы в кассу организации;

✅ либо путем перечисления суммы на расчетный счет нанимателя.

🎾 Если наниматель не возражает, то работник может передать для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное.
#полезно_знать

Проверьте себя сегодня?👍

Напоминаем, что все прошлые тесты можно найти по хэштегу #тесты
Поехали, впереди вас ждут вопросы!⬇️😉

Департамент государственной инспекции труда поздравляет с Днем защитника Отечества и Вооруженных Сил Республики Беларусь!

В Беларуси во все времена ратный труд пользовался особым почетом и уважением. Мы по праву гордимся героическими страницами отечественной истории и чествуем тех, кто посвятил свою жизнь служению Отчизне, защите её суверенитета, безопасности, национальных интересов.

Может ли наниматель предоставить работнику авансом другой день отдыха за работу в выходной или праздничный день, объявленный нерабочим⁉️

📖 Согласно нормам статьи 69 Трудового кодекса, по желанию сотрудника, который трудился в выходной или праздничный день (объявленный нерабочим), ему может предоставляться другой день отдыха.

При этом оплачивается фактически отработанное время в выходной или праздничный день, а вместо доплаты предоставляется другой день отдыха.

✔️ Другой день отдыха предоставляется работнику только после того, как он отработал в выходной или праздничный день.

☝️Нанимателю следует придерживаться порядка, согласно которому другой день отдыха работнику предоставляется уже после выполнения работы в эти дни.

🔻При этом независимо от количества часов, отработанных в выходной или праздничный день, работнику предоставляется полный день отдыха. #полезно_знать

📣18.02.2023 Витебским областным управлением Департамента государственной инспекции труда совместно с профсоюзным комитетом управления организована и проведена зимняя спартакиада, посвященная Году мира и созидания. Спартакиада проводилась на базе ФСК «Урожай» Витебского района.

👨‍👩‍👧‍👦В соревнованиях приняли участие работники Витебского областного управления вместе с семьями.

🏅Награды спартакиады разыгрывались по следующим видам спорта: лыжная гонка, волейбол, настольный теннис, дартс и армреслинг.

🏆После проведения спартакиады призеры соревнований награждены дипломами и ценными призами председателем профсоюзного комитета Витебского областного управления Новицким И.В.

☄️Заключительной частью спартакиады было участие работников Витебского областного управления с семьями в командной военно-тактической игре лазертаг.

🌞Все участники спартакиады получили положительные эмоции и заряд на трудовую неделю. #новости_дгит