💎30.01.2023 на базе Минского областного исполнительного комитета заместителем начальника Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Буглаком А.А. совместно с комитетом по труду, занятости и социальной защите Миноблисполкома в режиме видеоконференции принято участие в семинаре-совещании, организованном для управляющих делами рай(гор)исполкомов, начальников отделов организационно-кадровой работы управлений по труду, занятости и социальной защите рай(гор)исполкомов по вопросам регулирования трудовых отношений в области соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины.

🫂Участникам оказана методическая помощь, даны рекомендации по недопущению нарушений норм законодательства. #новости_дгит

📣Минское городское управление Департамента восстановило права работника, одного из учреждений спорта.

📃По результатам рассмотрения обращения тренера, установлена неполная выплата ему сумм, причитающихся при увольнении, что является нарушением ст. 77 ТК.

❗️По требованию управления погашена задолженность перед работником в размере более 15 тыс. руб.

💯Права работника восстановлены!

⭕️В отношении виновного должностного лица ведется административный процесс. #восстановлены_права

👨‍✈️31.01.2023 начальник Столбцовского межрайонного отдела Минского областного управления Департамента Павченец С.Н. принял участие в заседании комиссии Дзержинского райисполкома.

⚠️В ходе заседания были рассмотрены обстоятельства и причины несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего с работающим ОАО «Маяк-78».

📌Определены мероприятия по предупреждению аналогичных несчастных случаев в организациях, расположенных на подведомственной райисполкому территории. #новости_дгит

🔔Витебское областное управление Департамента государственной инспекции труда восстановило права работника, выполняющего электромонтажные работы.

📃При рассмотрении управлением письменного обращения работника, установлен факт невыплаты заработной платы работнику за сентябрь-ноябрь 2022 года.

❗️В результате принятых мер, работнику выплачена заработная плата, сумма которой с индексацией за несвоевременную выплату составила более 3 тыс. руб.

💯Права работника восстановлены!

🛑За нарушение законодательства о труде виновное лицо привлечено к административной ответственности. #восстановлены_права.

👨‍✈️01.02.2023 в режиме видеоконференцсвязи проведено заседание Гомельской областной координационной комиссии по реализации требований Директивы № 1, в котором принял участие начальник Гомельского областного управления Департамента Ятченко А.П.

🔷В своем выступлении представитель Департамента информировал о причинах производственного травматизма за 2022 год, произошедшего в организациях области, а также обратил внимание отдельных районов на необходимость активизации работы по охране труда, усиления контроля за трудовой и исполнительской дисциплины работниками со стороны должностных лиц организаций.

📣Заслушаны представители райисполкомов, на поднадзорной территории которых допущен рост смертельного и тяжелого травматизма на производстве в прошлом году.

👥Также в работе приняли участие представители контролирующих (надзорных) органов и Гомельской областной прокуратуры.

🚩По итогам заседания принят ряд дополнительных мер по минимизации производственного травматизма в организациях области. #новости_дгит

⁉️Знаете ли вы о возможности самопроверки❓

📚Самопроверка позволит:
✅ соблюдать законодательство о труде;
⚡️ предотвратить наступление административной ответственности;
⚡️ прекратить неправомерные действия, если они совершаются (совершены);
⚡️ обеспечить нормальное функционирование персонала;
⚡️ сэкономить;
✅ и многое другое.

🧑‍💻Как это можно сделать⁉️

🆓ИСПОЛЬЗУЙТЕ контрольные списки вопросов (чек-листы), размещенные на сайте Департамента госинспекции труда✒️http://git.gov.by/page/formy-kontrolnyh-spiskov-voprosov-cek-listov

⚡️Самопроверка с использованием чек-листов позволяет нанимателям провести внутренний самоконтроль соблюдения законодательства о труде в любое удобное время.

⚡️В ходе проверки представитель организации заполняет чек-листы, односложно отвечая на изложенные утверждения норм законодательства.

🔥Для субъектов хозяйствования доступно свыше 100 тематических проверочных чек-листов, охватывающих все правоотношения, регулируемые трудовым законодательством, в том числе вопросы охраны труда. #а_вы_знаете?

❄️Сегодня окончание рабочей недели, на которой завершился праздничный январь и наступил февраль. Впереди выходные, отдыхайте на природе, катайтесь на лыжах, коньках, санках, получайте максимум позитива.

Департамент государственной инспекции труда желает приятного отдыха и светлых эмоций.

Кому нельзя установить предварительное испытание?

🧑‍🏫Законодательством о труде предусмотрены категории работников и определенные случаи, когда устанавливать предварительное испытание нельзя.

👉Список лиц, которым законодатель запрещает устанавливать предварительное испытание, закреплен в ч.5 ст.28 ТК.

👇Запрещено устанавливать предварительное испытательние при заключении трудового договора:
🔹работникам, не достигшим 18 лет;
🔹молодым специалистам, получившим среднее специальное, высшее или послевузовское образование;
🔹молодым рабочим (служащим), получившим профессионально-техническое образование;
🔹 инвалидами;
🔹 лицам, приглашенным на работу в порядке перевода к другому нанимателю;
🔹 работникам при переводе в другую местность;
🔹 лицам при приеме на работу по конкурсу;
🔹 лицам при приеме на работу по результатам выборов;
временным работникам;
🔹сезонным работникам;
🔹 в других случаях, предусмотренных законодательством.

👋 Следует отметить, что если наниматель незаконно установит испытание или уволит работника, не прошедшего предварительное испытание, то нанимателю и его должностным лицам может грозить административная ответственность (ч.6 ст.10.12 КоАП), а у работника появится возможность восстановиться на работе.
#полезно_знать