По требованию прокуратуры Бреста работникам частного предприятия выплачена заработная плата

https://www.prokuratura.gov.by/ru/media/novosti/zashchita-sotsialnykh-prav-grazhdan/o-trude-i-zanyatosti-naseleniya/po-trebovaniyu-proku0601/

Какую продолжительность предварительного испытания можно установить работнику-совместителю при приеме на работу?

Трудовой кодекс не предусматривает каких-либо особенностей в установлении совместителю срока предварительного испытания.

По общему правилу, срок предварительного испытания не должен превышать 3 месяца.

Исключения составляют лица, при приеме на работу которым нельзя установить испытания.

Предварительное испытание при приеме на работу нельзя установить определенным категориям работников (нажмите текст, переходите по ссылке)

Важно помнить‼️ Продолжительность испытания работника не может превышать предельные сроки, установленные Трудовым кодексом и иными нормативными правовыми актами. #полезно_знать

👨‍✈️06.01.2023 главный государственный инспектор Брестского областного управления Департамента государственной инспекции труда Корчагин О.Н. принял участие в обучающем семинаре по охране труда, организованном для руководителей и специалистов по охране труда организаций Брестского района.

👥Также, в мероприятии приняли участие специалисты Комитета по сельскому хозяйству и продовольствию и УГАИ УВД Брестского облисполкома.

📣Представитель Департамента рассказал слушателем о состоянии производственного травматизма в организациях области и Брестского района в 2022 году и указал основные изменения в Правилах по охране труда в сельском и рыбном хозяйствах.

📍В ходе семинара руководителям и специалистам организаций района были даны разъяснения по всем поступившим вопросам. #новости_дгит

🖌Работник обратился к нанимателю с заявлением о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы в связи с выступлением ребенка на школьном концерте. Наниматель отказал работнику. Прав ли наниматель?

📖 По семейно-бытовым и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы не более 30 календарных дней (ст. 190 Трудового кодекса).

📊Правом оценки уважительности причин наделен наниматель, если иное не установлено коллективным договором, соглашением.

📚При этом в коллективном договоре либо соглашении могут прописаны:
✅ случаи либо причины, которые являются семейно-бытовыми и другими уважительными и при наличии которых наниматель обязан представить кратковременный отпуск без сохранения заработной платы.

📝Социальный отпуск, предусмотренный ст.190 Трудового кодекса, предоставляется в течение календарного года.

📆Продолжительность такого отпуска, как правило, ограничена 30 календарными днями в календарном году.
#PRO100_о_труде

‼️В защиту интересов граждан.

Президент подписал Указ №3 "О мерах по обеспечению своевременной выплаты заработной платы".

◾️Департаменту государственной инспекции труда Министерства труда и соцзащиты предоставлено право на выдачу нанимателям требования о ликвидации задолженности по выплате заработной платы. При этом оно будет выдаваться без назначения проверки при условии подтверждения фактов нарушений. Такие факты могут устанавливаться в результате изучения документов, истребованных у нанимателя в связи с обращением гражданина или поступлением сведений от правоохранительного органа.
◾️Указом предусмотрено освобождение от ответственности в случае устранения нанимателем нарушений в установленный в требовании срок.
◾️Определен порядок принудительного исполнения требования о погашении задолженности по выплате заработной платы.
◽️При этом защита интересов граждан будет осуществляться без вовлечения их в данный процесс.

🔔Борисовским межрайотделом Минского областного управления Департамента по обращению работника выявлено нарушение порядка прекращения с ним трудовых отношений.

🔎Установлено, что работнику до достижения общеустановленного пенсионного возраста оставалось менее 2 лет.

🗣Наниматель предупредил его о решении прекратить трудовые отношения по истечению срока контракта в январе 2023 года.

⚠️При этом, наниматель не учел законодательно закрепленные гарантии по продлению контракта, предусмотренные ст.261-5 Трудового кодекса.

❗️Наниматель неправомерно уведомил работника о прекращении трудовых отношений в связи с истечением срока действия контракта.

🧑🏼‍🏫 Должностными лицами Департамента приняты меры по восстановлению прав работника.

📝 Контракт с работником по соглашению сторон продлен до достижения работником общеустановленного пенсионного возраста.

💯Права работника восстановлены! #восстановлены_права

📣06.01.2023 в рамках проведения Республиканской благотворительной акции «От всей души» главный государственный инспектор отдела надзора за соблюдением законодательства об охране труда Витебского областного управления Департамента государственной инспекции труда Новицкий И.В. принял участие во встрече руководства Витебского облисполкома с активом граждан «золотого» возраста.

👥В рамках встречи представитель Департамента выступил с темой «Связь поколений», где остановился на вопросах роли людей старшего поколения в институте семьи, отметил их великий вклад в становлении страны и государственности, подчеркнул важность преемственности поколений и передачи опыта от старшего поколения младшему.

💥Также, рассказал о проводимой работе в первичной профсоюзной организации Витебского областного управления Департамента в части взаимодействия с ветеранами, об организации встреч и посещений. #новости_дгит

Президент Беларуси подписал Указ, который наделяет Департамент государственной инспекции труда правом выдавать нанимателям требования о ликвидации задолженности по зарплате

💬Подробнее в сюжете СТВ

И.о. царя 👑 или Что это такое И.О?

📚 Термин И.О. директора (исполняющий обязанности директора) Трудовым кодексом не предусмотрен.

❓Но на практике возникают ситуации, когда директор временно отсутствует, а документы кто-то подписывать должен.

✴️ Если в штате организации не предусмотрен штатный заместитель директора, то временно поручить исполнение обязанностей можно работнику по своему выбору.

✅ Можно оформить временный перевод работника на должность директора.

✅ Работник может оставаться на своей должности и быть принят директором по совместительству.

✅ На короткий период можно оформить совмещение.

⚠️ Некоторые полномочия (например, подписание трудовых договоров и дополнительных соглашений, предоставление отпусков) могут быть переданы другому работнику не временно, а на постоянной основе, по доверенности.
#полезно_знать

По оперативным данным Департамента государственной инспекции труда количество травмированных на производстве в 2022 году по сравнению с 2021 годом сократилось с 1886 до 1781 работающих, а количество погибших на производстве осталось без изменений - 132 человека.

🔔Полоцким межрайонным отделом Витебского областного управления Департамента восстановлены права 8 работников частного предприятия, оказывающего услуги по уборке помещений.

📃По результатам рассмотрения информации ФСЗН и выполнения поручения прокурора Полоцкого района, отделом выявлены нарушения в части выплаты заработной платы.

❗️В результате принятых мер произведена выплата заработной платы за май-сентябрь 2022 года 8 работникам в сумме около 10 тыс. руб.

💯Права работников восстановлены!

📌За нарушения законодательства о труде виновное лицо привлечено к административной ответственности. #восстановлены_права.

📣10.01.2023 заместитель начальника отдела надзора за соблюдением законодательства об охране труда Гродненского областного управления Департамента государственной инспекции труда Сакович Д.А. принял участие в выездном заседании Волковысского райисполкома, которое состоялось на базе СКУП «Волковысское».

👥На данном мероприятии присутствовали руководители и специалисты по ОТ сельскохозяйственных организаций Волковысского района.

👨‍✈️Представитель Департамента в ходе заседания:
☑️подробно рассказал о несчастном случаи, произошедшем в данной организации 01.11.2022, указал обстоятельства и причины несчастного случая, а также должностные лица, допустившие нарушения законодательства об охране труда, повлекшие травмирование слесаря по ремонту машин и оборудования;
☑️доложил о состоянии производственного травматизма в Гродненской области и Волковысском районе за 2022 год.

⚠️Руководитель РСКУП «Волковысское» сообщил о принимаемых мерах по недопущению в дальнейшем аналогичных несчастных случаев. #новости_дгит