📊 Как запланировать дела на 2023 год, чтобы всё успеть и всё получилось?

💎 Определите цели на год

📝 Для каждой сферы жизни (работа, семья, здоровье, хобби и т. д.) пропишите, чего хотите достичь к концу года. 📌Важно поставить реалистичные цели!

📈 Если у вас масштабный план, мечта, разбивайте их на несколько этапов-задач и на год планируйте один-два.

🙅‍♂️Не следует заполнять всё своё время

☔️ Всегда будут форс-мажоры или просто случаи, когда всё "идёт не так, как надо". Серьёзными задачами бронируйте только часть свободного времени, лучше не более половины. Остальное оставьте на экстренные ситуации и на восстановление сил, которые обязательно потребуются.

🧑‍🏫Постепенно осваивайте тайм-менеджмент

🪫Если никогда раньше этим не занимались, не пытайтесь сразу подчинить свою жизнь тайм-менеджменту. Начните с простых, но эффективных инструментов – списков дел на день, ежедневников.

👩‍💻Внедряйте технологии

💡Разнообразие инструментов облегчает планирование – электронные ежедневники и календари, а также множество других полезных сервисов. Подумайте, что именно у вас занимает много времени и подберите для себя удобный сервис, который поможет оптимизировать рутину.

💁‍♀️Делегируйте

💡Не только рабочие, но и домашние задачи. Позвольте себе больше свободного времени ⏰

В Н И М А Н И Е❗️❗️❗️
С 06.01.2023 актуализированы контрольные списки вопросов (чек-листы) - приложения 4 - 10, 11, 13, 16 - 18, 21, 22, 27, 31, 32, 38, 39, 41, 43, 47, 49, 51, 54 и 60 к приказу Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 11 января 2019 г. № 3 «Об установлении форм контрольных списков вопросов (чек-листов)» - с учетом практики применения, а также принятием новых нормативных правовых актов и внесением изменений в отдельные акты законодательства:
🔹Закон Республики Беларусь «О правах инвалидов и их социальной интеграции»;
🔹 Закон Республики Беларусь «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий»;
🔹 Закон Республики Беларусь «О донорстве крови и ее компонентов»
🔹Положение о порядке проведения конкурса на замещение отдельных должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 09.08.2022 № 518;
🔹 иными актами законодательства.

📄 Чек листы, направляемые проверяемому субъекту для заполнения при планировании и при проведении проверок, позволяют проверяемому субъекту оценить соблюдение им требований законодательства о труде и об охране труда.

☝️ Поскольку чек листы направляются при планировании выборочных проверок, то проверяемый субъект имеет фактическую возможность проверить себя и выяснить соответствует его деятельность требованиям законодательства о труде и об охране труда или нет. Проверяемый субъект до начала проверки может скорректировать свою деятельность в соответствии с требованиями законодательства, исправить, устранить недостатки еще до прихода проверяющих.

Ознакомится с контрольными списками вопросов (чек-листами) можно перейдя по ссылке

👍🏻Департамент госинспекции труда: Что известно о возможности самопроверки?

☝️Самопроверка позволит:
✅ соблюдать законодательство о труде;
✅ предотвратить наступление административной ответственности;
✅ прекратить неправомерные действия, если они совершаются (совершены);
✅ обеспечить нормальное функционирование персонала;
✅ сэкономить.

👨‍💻Как это возможно сделать?
💥Воспользоваться контрольными списками вопросов (чек-листами), размещенными на сайте Департамента госинспекции труда перейдя по ссылке

🔥Самопроверка с использованием чек-листов позволяет провести внутренний самоконтроль соблюдения законодательства о труде в любое время.

📚В ходе проверки представитель организации заполняет чек-листы, односложно отвечая на изложенные утверждения норм законодательства.

📌 В настоящее время доступно более 100 проверочных чек-листов, охватывающих все правоотношения, регулируемые трудовым законодательством, в том числе вопросы охраны труда.

🫂На практике наниматели часто производят удержания из заработной платы работников остаточной стоимости средств индивидуальной защиты при их увольнении.
В большинстве подобных случаев наниматель ссылается на то, что работник сам написал заявление с просьбой произвести такие удержания.

🔸Ранее наниматель мог удерживать стоимость реализуемых работнику СИЗ из выплат, причитающихся при увольнении (п. 31 Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 30.12.2008 №209 (далее – Инструкция) в старой редакции).

📄Постановлением Минтруда и соцзащиты от 27.06.2019 №30 из Инструкции данная норма исключена.

☝️Таким образом в настоящее время наниматель не вправе удерживать стоимость СИЗ из зарплаты и из выплат, причитающихся при увольнении, поскольку законодательством не предусмотрен такой случай. Погашение задолженности работника за переданные ему товарно-материальные ценности, включая СИЗ, к таким случаям не относится (ст. 107 Трудового кодекса).
#заметки_из_практики

👨‍🎓 Гродненским областным управлением Департамента государственной инспекции труда восстановлены права 58 работников Российского представительства на территории Республики Беларусь, выполняющих работы на территории Гродненской области.

⚠️ В ходе проведения Сморгонским межрайонным отделом выборочной проверки установлено, что 57 работникам не были выплачены за 2021 год доплаты за работу в сверхурочное время, одному уволенным работнику в проверяемом периоде не была выплачена (была выплачена не в полном размере) денежная компенсация при увольнении за неиспользованный трудовой отпуск.

❗️В результате принятых мер 30 работникам нанимателем в добровольном порядке до момента вручения требования об устранении нарушений законодательства о труде произведены доплаты на общую сумму более 68 тысяч рублей.

💯Права работников восстановлены!

🚩В отношении виновного должностного лица нанимателя начат административный процесс. #права_восстановлены

⚡️ ПЯТНИЦА⚡️

⏳Время летит с неумолимой скоростью, неделя за неделей, месяц за месяцем!

📋Уверены, что планов на предстоящие выходные уходящего года и не сосчитать, нужно успеть доделать все дела отложенные в дальний ящик📦, но мы уверены, что Вы справитесь 💪🏻

🪐Желаем, чтобы выходные казались чуть длиннее, чтобы все дела выполнялись по щелчку, пусть настроение будет волшебным и новогодним🎄, ведь именно сейчас начинается пора самых настоящих чудес✨

⚡️Ну а сегодня улыбнитесь, ведь настала долгожданная пятница!

Департамент государственной инспекции труда поздравляет с наступающим Новым годом и желает здоровья, любви, мира, радости, благополучия.

🎆 ...3 ...2 ...1 вот мы и прощаемся с 2022 годом🎇

🌠 Как незаметно быстро пролетел ещё один год.

🌌Он был непростым для каждого: мы сталкивались с трудностями и терпеливо их преодолели. 

🤗 Мы уверены, что каждому из вас этот год принёс что-то светлое и доброе 🌅

💫 Дорогие наши друзья, мы от всей души хотим пожелать каждому здоровья, улыбок, воплощения задуманных идей💡, внутреннего света и мира🕊!

⭐️ Не бойтесь мечтать и верить в чудеса, они сбываются!

🎄В Новом 2023 году оставайтесь с нами, будет очень интересно 👩‍🏫

👨‍💼🧑‍💼👩‍💼 Департамент государственной инспекции труда поздравляет вас с наступающим Новым годом! 🎆🎉🎁🌟

📌Базовая ставка в Беларуси повысилась - вырастут зарплаты бюджетников

Постановлением №887 Совета Министров от 19 декабря 2022 года с 1 января 2023 года базовая ставка устанавливается в размере Br228. По сравнению с 1 декабря 2022 года (Br212) она увеличена на 7,5%, по сравнению с 1 января 2022 года (Br207) - на 10,1%.

С 1 января 2023 года минимальная зарплата в Беларуси составляет Br554. По сравнению с январем 2022 года она увеличена на Br97, или на 21,2%.

Отдыхая в новогодние выходные предлагаем вам немного 🎮 поиграть и разгадать  РЕБУС:

1️⃣мы зашифровали формулировки статей из Трудового кодекса
2️⃣чтобы вам помочь, добавили подсказки
3️⃣включили ответы, чтобы вы могли проверить себя

❓ Ребус:

1. ☀️💼🕰
2. 🌃 🛌👩‍💻
3. 🤝💳
4. 📆🏖
5. 🗓❌🎉🎂

💬 Подсказки:

1.  Его нормальная продолжительность не может превышать 40 часов в неделю
2.  Считается с 22.00 до  6.00
3.  Выплачивается не реже двух раз в месяц
4.  Положен каждому работнику
5.  1 января

✅ Правильные ответы:

1. Рабочее время (ст.112 Трудового кодекса)
2. Работа в ночное время (ст.117 Трудового кодекса)
3. Заработная плата (ст.73 Трудового кодекса)
4. Отпуск (ст. 153, 170 Трудового кодекса)
5. Нерабочий праздничный день (ч.1 ст.147 Трудового кодекса)

#отгадай_ка

❄️❄️Департамент государственной инспекции труда желает продуктивной и интересной трудовой недели.❄️❄️

Неделя будет короткой📆

❗️С 1 января 2023 года – новый размер базовой величины

📄 30 декабря 2022 г. принято постановление Совета Министров Республики Беларусь № 967 «Об установлении размера базовой величины».


📍С 1 января 2023 г базовая величина установлена в размере 37 рублей.

📎 Данный показатель влияет на размер некоторых пособий, стипендий, налогов и сборов, штрафов, других выплат, в том числе пособий по безработице и стипендий безработным, направляемым службой занятости на учебу.

И.Костевич проведет личный прием граждан 4 января в Минске

Министр труда и социальной защиты Ирина Костевич проведет 4 января личный прием граждан по вопросам социально-трудовой сферы.

Министр будет принимать граждан с 8.00 до 13.00 по адресу: Минск, пр.Победителей, 23/2.

☎️Предварительно записаться на прием можно в рабочие дни с 8.00 до 13.00. Заявки принимаются по телефону 8 (017) 309 93 00.

🎄🎄🎄 Итоги 2022 года 🎄🎄🎄