⏳❄️Вот подошла к концу еще одна ноябрьская рабочая неделя. Впереди выходные и важно насладиться каждой минуткой отдыха, набраться сил и вдохновения для новых свершений.

Департамент государственной инспекции труда желает отличного вечера и чудесных выходных!

🕯 Министерство труда и социальной защиты выражает искренние соболезнования родным и близким Министра иностранных дел Макея Владимира Владимировича в связи с его скоропостижной смертью.

Это невосполнимая утрата для всей нашей страны. Глубоко скорбим!

Департамент государственной инспекции труда: нам важен каждый!

🆘Витебское областное управление Департамента помогло работнику организации по производству фасадов и столешниц получить причитающие ему деньги.

🙍‍♂️Структурное подразделение Департамент поспособствовало восстановлению прав работника и полной выплате ему заработной платы.

👩‍🏫В ходе надзорных мероприятий по обращению работника государственный инспектор областного управления Департамента установил факт невыплаты заработной платы работнику за декабрь 2021 года, январь 2022 года.

❗️В результате принятых мер, произведена выплата заработной платы на общую сумму 2300 рублей.

💯Права работника восстановлены.

⚠️За нарушение законодательства о труде виновное лицо привлечено к административной ответственности. #права_восстановлены

📣24.11.2022 заместителем начальника Пинского межрайонного отдела Брестского областного управления Департамента Снипичем А.Г. проведен мониторинг соблюдения законодательства об ОТ в КСУП «Рухчанский» Столинского района.

🟢В ходе визита представителем Департамента предложено нанимателю:
✅изъять из эксплуатации деревянные лестницы не соответствующие требованиям безопасности (лестницы сбиты гвоздями, без скрепления тетив стяжными болтами и врезки ступеней в нее);
✅обеспечить безопасную эксплуатацию обдирочно-заточной станка (использовались круги с размерами, отличающимися по диаметру более чем на 10%, а предохранительные экраны, не сблокированы с пуском станка);
✅закрыть каналы скребковых навозоуборочных транспортеров в местах прохода работников;
✅не допускать работников к выполнению обязанностей без применения выданных им СИЗ;
✅оборудовать дублирующими кнопками управления навозными конвейерами расположенными в противоположных торцах помещения содержания КРС.

🚩Руководителю организации выданы рекомендации для устранения нарушений. #новости_дгит

ЗАМЕТКИ ИЗ ПРАКТИКИ

🔎В ходе проведения надзорных мероприятий территориальным подразделением Департамента выявлено, что в организации «В» работники не уведомляются о дате и времени проведения периодической проверки знаний по вопросам ОТ.

📣Уведомление работников о дате, времени и месте проведения периодической проверки знаний по вопросам ОТ определено Инструкцией о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам ОТ, утв. пост. Минтруда от 28.11.2008 № 175.

❗️Согласно ч. 2 п. 47 Инструкции, о дате, времени и месте проведения периодической проверки знаний по вопросам ОТ работники уведомляются любым удобным способом не позднее чем за 15 календарных дней. Для остальных работающих дата, время и место проведения проверки знаний по вопросам ОТ устанавливаются по договоренности сторон до начала выполнения работ (оказания услуг).


⚠️За не уведомление работников о дате, времени и месте проведения периодической проверки знаний по вопросам ОТ ч.1 ст. 10.13 КОАП предусмотрена административная ответственность в виде штрафа в размере от 5 до 40 БВ. #заметки_из_практики

Зачем платить «отпускные» за 1 день отпуска?

📋 Запиской об отпуске работнику К. предоставлена часть трудового отпуска продолжительностью 1 календарный день.

🧮 Инспекторы Департамента в ходе проверки организации установили, что бухгалтер не произвела начисление среднего заработка за время трудового отпуска.

‼️Справочно. Наниматель обязан выплатить средний заработок за время трудового отпуска не позднее чем за два дня до начала отпуска (ст.176 Трудового кодекса).

📱В связи с этим наниматель не произвел выплату его работнику до начала трудового отпуска и нарушил ст. 176 Трудового кодекса.

✍️По завершению проверки виновные лица привлечены к административной ответственности по части третьей ст.10.12 КоАП. #заметки_из_практики

🤔 Режим работы с условием ненормированного рабочего дня 🟰работа неограниченное продолжительности⁉️ Так ли это?

Ненормированный рабочий день - особый режим работы, при котором отдельные работники эпизодически привлекаются к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

❓Значит ли это, что наниматель имеет право регулярно заставлять работника задерживаться на работе, объясняя это тем, что у работника ненормированный рабочий день?

📍Нет, не значит. Ненормированность - означает ЭПИЗОДИЧЕСКОЕ привлечение к работе за пределами установленной нормы рабочего времени, НО не систематическое привлечение к работе.

❌❗️При ненормированном рабочем дне работника наниматель не вправе его привлекать к работе в выходные или праздничные дни без соответствующего оформления (согласие работника, приказ нанимателя) и оплаты труда (оплаты за фактически отработанное время и доплаты за работу в выходной или праздничный день).

⁉️ Можно ли устанавливать ненормированный рабочий день сотруднику, работающему на условиях неполного рабочего времени?

⁉️Можно ли установить ненормированный рабочий день совместителю?

📍Устанавливать ненормированный рабочий день работникам организации нужно с учетом установленных законодательством ограничений.

👩‍🏫📝Перечень должностей работников устанавливается в локальным правовом акте нанимателя.

❌Нормами действующего законодательства (постановление Совмина от 10.12.2007 N1695) запрещено устанавливать ненормированный рабочий день отдельным категориям работников.

❓А если работник не привлекался к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, ему все равно положен дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день?

📍Да, положен. Минимум 3 дня. По согласованию с нанимателем за него может быть выплачена денежная компенсация.

Ирина Костевич приняла участие в церемонии прощания с министром иностранных дел Беларуси Владимиром Макеем, безвременно ушедшим из жизни 26 ноября

Церемония проходит в столичном Доме офицеров.

Владимир Макей будет похоронен на Восточном кладбище столицы.

📊В организации установлена неполная рабочая неделя (рабочие дни: понедельник, вторник, среда, четверг). Являтется ли для работника выполнение трудовых обязанностей в пятницу работой в выходной день?

‼️Нет, данная работа не является работой в выходной день.

📒Согласно статьям 136 и 137 Трудового кодекса Республики Беларусь право на выходные дни имеют все работники и могут использовать их по своему усмотрению.

⚠️При пятидневной рабочей неделе предоставляются два выходных дня каждую календарную неделю.
⚠️При шестидневной рабочей неделе предоставляется один выходной день.

📌Общим выходным днем для всех является воскресенье.

✍️Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности), если иное не определено по соглашению сторон.

♨️Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.

📚Согласно статье 118 Трудового кодекса при неполной рабочей неделе сокращается число рабочих дней в неделю.

🧮 Если в организации с пятидневной рабочей неделей работникам установлен режим неполного рабочего времени в виде неполной рабочей недели (например, понедельник, вторник, среда, четверг), то выполненная ими в отдельные нерабочие дни (пятница) работа в пределах рабочего времени, определенного с учетом норм статей 112-117 Трудового кодекса, не является работой в выходной день.

📱Оплата ее производится в соответствии с нормами статьи 290 Трудового кодекса.
#PRO100_о_труде