‼️ С 01.01.2023 вступает в законную силу часть изменений в Закон Республики Беларусь от 12 июля 2013 г. № 57-З «О бухгалтерском учете и отчетности».

📌С 01.01.2023 филиалы, представительства и иные обособленные подразделения юридических лиц Беларуси, имеющие обособленный баланс,
к организациям относиться не будут.

📍При этом способ ведения бухгалтерского учета должны будут определить сами организации, имеющие в своем составе эти филиалы и (или) представительства, исходя из своей учетной политики.

✍️ Вместе с тем, такого рода изменения могут повлечь за собой изменение штатного расписания в организациях, если руководство бухгалтерским учетом в их филиалах, представительствах и иных обособленных подразделениях, имеющих обособленный баланс, возложено на главного бухгалтера такого филиала (представительства, иного обособленного подразделения).

💯 С 01.01.2023 должность "главный бухгалтер" филиала (представительства, иного обособленного подразделения) должна быть выведена из штатного расписания указанных подразделений.

⚠️Организациям необходимо принять меры по указанным должностям.

👨‍🏫С 2023 года уточняются требования к лицам, претендующим на должность главного бухгалтера организации.

👩‍🏫Главный бухгалтер должен иметь необходимый стаж работы в области бухгалтерского учета, отчетности и (или) аудита.

Изменения в Закон Республики Беларусь от 12 июля 2013 г. № 57-З «О бухгалтерском учете и отчетности» вступают в законную силу с 01.01.2023, в частности, в филиалах исключается наименование должности "главный бухгалтер". Что делать?

📌 Принятие решения относительно персонала — ❗️ исключительная компетенция нанимателя.☝️

🧏‍♀️ Определенные нанимателем критерии, должны быть четкими и понятными.

⏰ Очень важны сроки предупреждения:
📌 письменно уведомите работника не менее чем за 2 месяца. 📝
✍️Лучше с запасом 🎒.

👣👨‍💼Пошагово о процедуре увольнения в связи с сокращением численности или штата работников можно ознакомиться по ссылке.

✅ Наниматель вправе изменить наименование должностей в штатном расписании организации в связи с изменением законодательства.

#а_вы_знаете

📚Читаем также:

👩‍🏫⁉️Кого нельзя уволить при сокращении штата?⁉️

📤 Как уведомить работника о сокращении численности или штата работников?

👩‍🏫 Что нужно учесть при проведении сокращения численности или штата работников.

📣23.11.2022 главный государственный инспектор Слуцкого межрайонного отдела Минского областного управления Департамента Францкевич И.А. принял участие в работе мобильной группы по обследованию организаций Любанского района: филиала ПУ «Солигорскгаз» ПРУП «Минскоблгаз», ООО «ЛюбаньАгроЭнергоСервис», объекта строительства «Строительство многоквартирного жилого дома по ул. Ленина в г. Любани», ОАО «Рыбокомбинат «Любань», ОАО «Любанский льнозавод».

🔷При обследовании представителем Департамента вышеуказанных организаций и объектов Любанского района указано:
🔹устранить 41 выявленное нарушение законодательства об ОТ;
🔹не допускать к выполнению работы 42 работающих (без прохождения инструктажа по ОТ и проверки знаний по вопросам ОТ, не применяющих СИЗ);
🔹не использовать 2 единицы оборудования (создающих угрозу жизни и здоровью работающих).

🚩Руководителям организаций выданы рекомендации для устранения выявленных нарушений. #новости_дгит

👥23.11.2022 начальник Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Турибрин К.В. и начальник Слуцкого межрайонного отдела Гуринович Е.Б. приняли участие в выездном заседание комиссии по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости при Солигорском райисполкоме, которое состоялось на базе ОАО «Стройтрест № 3 Ордена Октябрьской революции».

🔵В ходе проведения мероприятия были рассмотрены: анализ производственного травматизма в организациях Солигорского района и типичные нарушения законодательства об охране труда в строительной отрасли. #новости_дгит

🧑‍✈️24.11.2022 главный государственный инспектор Молодечненского межрайонного отдела Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Дайняк О.М. приняла участие в работе мобильной группы по оказанию практической и методической помощи Воложинского райисполкома с посещением КСУП «Городьковское» и КСУП «Саковщина-Агро».

🔶В ходе рабочего визита представителем Департамента в вышеуказанных организациях было предложено:
🔸устранить 43 нарушения законодательства об охране труда,
🔸отстранить от работы (не допускать к работе) 15 работников (без применения средств индивидуальной защиты);
🔸не эксплуатировать 4 единицы оборудования (создающих угрозу жизни и здоровью работников).

🚩Руководителям организаций выданы рекомендации для устранения выявленных нарушений. #новости_дгит

👛 Кем оплачивается стоимость вкладыша в трудовую книжку?

📖 При заполнении всех страниц соответствующих разделов или одного из них, трудовая книжка работника дополняется вкладышем. 📂

✅ Вкладыш — неотъемлемая часть книжки. Он вшивается в трудовую книжку, заполняется и ведется нанимателем в том же порядке, как и трудовая книжка.

⚠️ Вкладыш без трудовой книжки недействителен!

✅ При выдаче вкладыша к трудовой книжке работник производит оплату стоимости соответствующего бланка в сумме, затраченной нанимателем на его приобретение, за исключением случая утраты трудовой книжки по вине нанимателя.
#полезно_знать

⏳❄️Вот подошла к концу еще одна ноябрьская рабочая неделя. Впереди выходные и важно насладиться каждой минуткой отдыха, набраться сил и вдохновения для новых свершений.

Департамент государственной инспекции труда желает отличного вечера и чудесных выходных!

🕯 Министерство труда и социальной защиты выражает искренние соболезнования родным и близким Министра иностранных дел Макея Владимира Владимировича в связи с его скоропостижной смертью.

Это невосполнимая утрата для всей нашей страны. Глубоко скорбим!

Департамент государственной инспекции труда: нам важен каждый!

🆘Витебское областное управление Департамента помогло работнику организации по производству фасадов и столешниц получить причитающие ему деньги.

🙍‍♂️Структурное подразделение Департамент поспособствовало восстановлению прав работника и полной выплате ему заработной платы.

👩‍🏫В ходе надзорных мероприятий по обращению работника государственный инспектор областного управления Департамента установил факт невыплаты заработной платы работнику за декабрь 2021 года, январь 2022 года.

❗️В результате принятых мер, произведена выплата заработной платы на общую сумму 2300 рублей.

💯Права работника восстановлены.

⚠️За нарушение законодательства о труде виновное лицо привлечено к административной ответственности. #права_восстановлены

📣24.11.2022 заместителем начальника Пинского межрайонного отдела Брестского областного управления Департамента Снипичем А.Г. проведен мониторинг соблюдения законодательства об ОТ в КСУП «Рухчанский» Столинского района.

🟢В ходе визита представителем Департамента предложено нанимателю:
✅изъять из эксплуатации деревянные лестницы не соответствующие требованиям безопасности (лестницы сбиты гвоздями, без скрепления тетив стяжными болтами и врезки ступеней в нее);
✅обеспечить безопасную эксплуатацию обдирочно-заточной станка (использовались круги с размерами, отличающимися по диаметру более чем на 10%, а предохранительные экраны, не сблокированы с пуском станка);
✅закрыть каналы скребковых навозоуборочных транспортеров в местах прохода работников;
✅не допускать работников к выполнению обязанностей без применения выданных им СИЗ;
✅оборудовать дублирующими кнопками управления навозными конвейерами расположенными в противоположных торцах помещения содержания КРС.

🚩Руководителю организации выданы рекомендации для устранения нарушений. #новости_дгит