🗳Работник трудится у индивидуального предпринимателя. ИП прекращает деятельность. Имеет ли работник право на выходное пособие?
🧑🏫 Работнику выплачивается выходное пособие при увольнении в связи с прекращением деятельности индивидуального предпринимателя.
🧏♂️ В случае расторжения трудовых отношений с работником в связи с прекращение деятельности индивидуального предпринимателя (п.2 ст.42 Трудового кодекса), ему выплачивается выходное пособие в размере 3-х среднемесячных заработков (ст. 48 Трудового кодекса).
👌Размер пособия может быть увеличен в порядке и на условиях, предусмотренных коллективным договором, соглашением, нанимателем.
⚠️ Совместителям выходное пособие не выплачивается.
💡Важно! О таком увольнении наниматель обязан письменно предупредить работника не позднее, чем за 2 месяца, если более продолжительные сроки не предусмотрены коллективным договором, соглашением (ст. 43 Трудового кодекса).
#PRO100_о_труде
🧑🏫 Работнику выплачивается выходное пособие при увольнении в связи с прекращением деятельности индивидуального предпринимателя.
🧏♂️ В случае расторжения трудовых отношений с работником в связи с прекращение деятельности индивидуального предпринимателя (п.2 ст.42 Трудового кодекса), ему выплачивается выходное пособие в размере 3-х среднемесячных заработков (ст. 48 Трудового кодекса).
👌Размер пособия может быть увеличен в порядке и на условиях, предусмотренных коллективным договором, соглашением, нанимателем.
⚠️ Совместителям выходное пособие не выплачивается.
💡Важно! О таком увольнении наниматель обязан письменно предупредить работника не позднее, чем за 2 месяца, если более продолжительные сроки не предусмотрены коллективным договором, соглашением (ст. 43 Трудового кодекса).
#PRO100_о_труде
👍4🔥1
‼️ С 01.01.2023 вступает в законную силу часть изменений в Закон Республики Беларусь от 12 июля 2013 г. № 57-З «О бухгалтерском учете и отчетности».
📌С 01.01.2023 филиалы, представительства и иные обособленные подразделения юридических лиц Беларуси, имеющие обособленный баланс,
к организациям относиться не будут.
📍При этом способ ведения бухгалтерского учета должны будут определить сами организации, имеющие в своем составе эти филиалы и (или) представительства, исходя из своей учетной политики.
✍️ Вместе с тем, такого рода изменения могут повлечь за собой изменение штатного расписания в организациях, если руководство бухгалтерским учетом в их филиалах, представительствах и иных обособленных подразделениях, имеющих обособленный баланс, возложено на главного бухгалтера такого филиала (представительства, иного обособленного подразделения).
💯 С 01.01.2023 должность "главный бухгалтер" филиала (представительства, иного обособленного подразделения) должна быть выведена из штатного расписания указанных подразделений.
⚠️Организациям необходимо принять меры по указанным должностям.
👨🏫С 2023 года уточняются требования к лицам, претендующим на должность главного бухгалтера организации.
👩🏫Главный бухгалтер должен иметь необходимый стаж работы в области бухгалтерского учета, отчетности и (или) аудита.
📌С 01.01.2023 филиалы, представительства и иные обособленные подразделения юридических лиц Беларуси, имеющие обособленный баланс,
к организациям относиться не будут.
📍При этом способ ведения бухгалтерского учета должны будут определить сами организации, имеющие в своем составе эти филиалы и (или) представительства, исходя из своей учетной политики.
✍️ Вместе с тем, такого рода изменения могут повлечь за собой изменение штатного расписания в организациях, если руководство бухгалтерским учетом в их филиалах, представительствах и иных обособленных подразделениях, имеющих обособленный баланс, возложено на главного бухгалтера такого филиала (представительства, иного обособленного подразделения).
💯 С 01.01.2023 должность "главный бухгалтер" филиала (представительства, иного обособленного подразделения) должна быть выведена из штатного расписания указанных подразделений.
⚠️Организациям необходимо принять меры по указанным должностям.
👨🏫С 2023 года уточняются требования к лицам, претендующим на должность главного бухгалтера организации.
👩🏫Главный бухгалтер должен иметь необходимый стаж работы в области бухгалтерского учета, отчетности и (или) аудита.
🔥2
Изменения в Закон Республики Беларусь от 12 июля 2013 г. № 57-З «О бухгалтерском учете и отчетности» вступают в законную силу с 01.01.2023, в частности, в филиалах исключается наименование должности "главный бухгалтер". Что делать?
📌 Принятие решения относительно персонала — ❗️ исключительная компетенция нанимателя.☝️
🧏♀️ Определенные нанимателем критерии, должны быть четкими и понятными.
⏰ Очень важны сроки предупреждения:
📌 письменно уведомите работника не менее чем за 2 месяца. 📝
✍️Лучше с запасом 🎒.
👣👨💼Пошагово о процедуре увольнения в связи с сокращением численности или штата работников можно ознакомиться по ссылке.
✅ Наниматель вправе изменить наименование должностей в штатном расписании организации в связи с изменением законодательства.
#а_вы_знаете
📌 Принятие решения относительно персонала — ❗️ исключительная компетенция нанимателя.☝️
🧏♀️ Определенные нанимателем критерии, должны быть четкими и понятными.
⏰ Очень важны сроки предупреждения:
📌 письменно уведомите работника не менее чем за 2 месяца. 📝
✍️Лучше с запасом 🎒.
👣👨💼Пошагово о процедуре увольнения в связи с сокращением численности или штата работников можно ознакомиться по ссылке.
✅ Наниматель вправе изменить наименование должностей в штатном расписании организации в связи с изменением законодательства.
#а_вы_знаете
👍5👏1
📣23.11.2022 главный государственный инспектор Слуцкого межрайонного отдела Минского областного управления Департамента Францкевич И.А. принял участие в работе мобильной группы по обследованию организаций Любанского района: филиала ПУ «Солигорскгаз» ПРУП «Минскоблгаз», ООО «ЛюбаньАгроЭнергоСервис», объекта строительства «Строительство многоквартирного жилого дома по ул. Ленина в г. Любани», ОАО «Рыбокомбинат «Любань», ОАО «Любанский льнозавод».
🔷При обследовании представителем Департамента вышеуказанных организаций и объектов Любанского района указано:
🔹устранить 41 выявленное нарушение законодательства об ОТ;
🔹не допускать к выполнению работы 42 работающих (без прохождения инструктажа по ОТ и проверки знаний по вопросам ОТ, не применяющих СИЗ);
🔹не использовать 2 единицы оборудования (создающих угрозу жизни и здоровью работающих).
🚩Руководителям организаций выданы рекомендации для устранения выявленных нарушений. #новости_дгит
🔷При обследовании представителем Департамента вышеуказанных организаций и объектов Любанского района указано:
🔹устранить 41 выявленное нарушение законодательства об ОТ;
🔹не допускать к выполнению работы 42 работающих (без прохождения инструктажа по ОТ и проверки знаний по вопросам ОТ, не применяющих СИЗ);
🔹не использовать 2 единицы оборудования (создающих угрозу жизни и здоровью работающих).
🚩Руководителям организаций выданы рекомендации для устранения выявленных нарушений. #новости_дгит
👍5