Департамент государственной инспекции труда призывает соблюдать правила охраны труда, спасающие жизнь.

Помни, что даже аккуратно собранные воспоминания тебя не заменят.

⚡️⚡️⚡️О мерах по своевременной выплате заработной платы.

‼️Проект важнейшего документа обсуждается сейчас в высоких кабинетах и скоро будет на столе у Первого.

🔙История идет от доклада мэра столицы президенту. Тогда Первым было доведено безапелляционно - задолженностей по зарплатам быть не может и не должно. Работать на упреждение! Поэтому комплекс мер поручено было подготовить отдельным документом. Указом. И естественно - не только по столице, по всей стране.

❗️Сегодня в широком составе документ обсудили на экспертном совете в Совете Республики.
❓Что в Указе предлагается на сегодняшний день? Какими будут дополнительные правовые условия для обеспечения своевременных выплат?

1️⃣ Департаменту госинспекции труда Минтруда и соцзащиты представить полномочия на выдачу обязательного для исполнения требования о ликвидации задолженности без назначения проверки.
📌То есть: сейчас в случае, если совершенно очевидно и доказано, что зарплату не платят, сначала проверка должна быть, которая, само собой, процесс затягивает. А люди без зарплаты! Предлагается все ускорить, доп.проверки без необходимости не проводить.

2️⃣ В случае, если дело заходит далеко, и даже после штрафа, всех требований и предписаний зарплата не выплачивается, предлагается оказывать помощь в подготовке документов к суду.
📌Условно: работнику и так зарплату не платят, а чтобы в суд пойти - и адвокату заплати, и нотариусу и тд, и тп. В этом плане помощь точно не помешает.

👆🏼Нормы сомнения не вызывают, восприняты позитивно.

Но! Как обсуждалось сегодня, это только первый шаг. Потому как комплексного, глубинного решения вопроса в проекте все же нет. Ведь конкретная задача - сделать так, чтобы людям была выплачена зарплата! А тут неполнота мер - налицо.
Комплексное мнение участников совета: нужны меры, которые сработают на предупреждение. Возможно, персональная, личная ответственность собственника.
Подходы должны быть жестче. Их обсуждение продолжится.

Приводились и примеры. Самые сложные ведь случаи невыплат, когда порой и того работодателя не найти. Не то что в суд его завести либо штраф дать.

🔥🔥🔥Пул Первого здесь припомнит самый громкий пример последних дней.
Ситуация с невыплатой заработной платы строителям ВСВ-групп. Тогда было открытое обращение к Первому. Широко разошлось, многие видели. Президенту, конечно, сразу доложили. И естественно, сразу поступили весьма конкретные поручения конкретным людям - «разобраться!» Работали без лишнего шума и пиара.

Не будем вдаваться в подробности той истории, предлагаем это сделать Игорю Туру - он как раз об этом писал.  Скажем только - абсолютно вся задолженность, которая была в статистике, когда строители ВСВ-групп работали в штате, на сегодняшний день выплачена. Доразбираются с договорами подряда, некоторые из которых пока и найти не могут. Как не нашли пока и тех, кто в этой ситуации действительно должен был платить❗️

Ну а в целом один конкретный вопрос решили быстро и четко, когда подключился Первый. Все ведь знают ЕГО отношение к подобным фактам: там двух мнений быть не может. Как не может быть никаких отступлений по требованию своевременной выплаты заработных плат.

🔻А потому так много голосов сегодня было за комплекс мер, за личную ответственность (да хоть собственностью), за работу на упреждение. И по справедливости.
📣 А иначе и дальше единственно эффективным способом будет через интернет да к Первому обращаться?..

👨‍✈️главный государственный инспектор Полоцкого межрайонного отдела Витебского областного управления Департамента государственной инспекции труда Грусцов В. П. принял участие в работе мобильной группы Полоцкого райисполкома по обследованию производственных помещений филиала Полоцкий хлебзавод ОАО «Витебскхлебпром».

🔶В ходе рабочего визита госинспектором Департамента предложено устранить выявленные нарушения законодательства об охране труда:
🔸 по организации обеспечения надлежащего содержания территории цехов по путям передвижения людей и транспорта;
🔸 порядка эксплуатации и допуска к работе электроинструмента и др.

❗️По результатам профилактических мероприятий выданы рекомендации должностным лицам организаций на устранение выявленных нарушений. #новости_дгит

🗳Работник трудится у индивидуального предпринимателя. ИП прекращает деятельность. Имеет ли работник право на выходное пособие?

🧑‍🏫 Работнику выплачивается выходное пособие при увольнении в связи с прекращением деятельности индивидуального предпринимателя.

🧏‍♂️ В случае расторжения трудовых отношений с работником в связи с прекращение деятельности индивидуального предпринимателя (п.2 ст.42 Трудового кодекса), ему выплачивается выходное пособие в размере 3-х среднемесячных заработков (ст. 48 Трудового кодекса).

👌Размер пособия может быть увеличен в порядке и на условиях, предусмотренных коллективным договором, соглашением, нанимателем.

⚠️ Совместителям выходное пособие не выплачивается.

💡Важно! О таком увольнении наниматель обязан письменно предупредить работника не позднее, чем за 2 месяца, если более продолжительные сроки не предусмотрены коллективным договором, соглашением (ст. 43 Трудового кодекса).
#PRO100_о_труде