Департамент государственной инспекции труда напоминает об обязательном соблюдении требований по охране труда при эксплуатации конвейерного оборудования.

💎Ознакомиться с информацией о Типичных нарушениях требований Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации конвейерных, трубопроводных и других транспортных средств непрерывного действия, можно перейдя по ссылке
⬇️ ⬇️ ⬇️
http://git.gov.by/page/pri-ekspluatacii-konveiernih-truboprovodnih-i-drugih-transportnih-redstv-neprerivnogo-deistviya
#типичные_нарушения_по_охране_труда

Важно ⬇️⬇️⬇️
Отказ от работы по причине невыдачи СИЗ не дает права работнику отсутствовать на своем на рабочем месте‼️
#вопрос_ответ

📣10.11.2022 заместителем начальника отдела надзора за соблюдением законодательства о труде Могилевского областного управления Департамента Ушаковой Л.Ф. и главным государственным инспектором отдела надзора за соблюдением законодательства об охране труда Могилевского областного управления Департамента Смирновым Д.В. с учащимися учреждения образования «Могилевский государственный медицинский колледж» проведен семинар на тему: «Соблюдение законодательства о труде и об охране труда».

👥В ходе семинара представителями Департамента освещены вопросы:
🔹прием на работу и увольнение несовершеннолетних;
🔹режим труда и отдыха несовершеннолетних;
🔹выплата заработной платы;
🔹специфика условий труда несовершеннолетних;
🔹проведение инструктажей по охране труд;
🔹обеспечение и применение средств индивидуальной защиты при производстве работ.

🔵По поступившим вопросам даны разъяснения в соответствии с действующим законодательством. #новости_дгит

Законодательством о труде предусмотрены гарантии женщинам, имеющим детей до 1,5 лет и осуществляющим уход за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

👌 Наниматель обязан перевести женщину, имеющую детей до 1,5 лет на другую работу в случае невозможности выполнения прежней работы. При этом сохраняется средний заработок по прежней работе до достижения ребенком возраста 1,5 лет.

👌Предоставление дополнительных перерывов для кормления ребенка (детей) в возрасте до 1,5 лет помимо общего перерыва для отдыха и питания;

👌 Привлекать женщину, имеющую детей в возрасте до 14 лет только с ее письменного согласия:
✅ к сверхурочной работе,
✅ к работе в ночное время,
✅ к работе в выходные и государственные праздники и праздничные дни,
✅ направлять в командировки.

👌 Расторгать трудовые отношения с женщиной, имеющей ребёнка в возрасте до 3х лет, по инициативе нанимателя по п.1, 3, 4, 5 ст. 42 Трудового кодекса.

👌 Наниматель с согласия работника обязан продлить срок действия контракта либо заключить новый контракт с работающей женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3х лет, - на срок не менее чем до окончания указанного отпуска.
#полезно_знать

А ВЫ ЗНАЕТЕ?

🚛🚜При работе автомобилей, тракторов и самоходных машин в полевых условиях на элементах моторных установок происходит оседание и скопление органической пыли. При большом скоплении пыли, а также наличии утечки топлива и масла может произойти пожар в моторном отделении от возгорания пыли. Поэтому необходимо регулярное удаления скопившейся на элементах двигателей пыли.

💦Выполнение мойки многих агрегатов современной техники не возможно в силу наличия на них большого количества элементов электрооборудования, не имеющих защиты от воздействия воды. Напрашивается вариант использования для этих целей сжатого воздуха. Но в соответствии с требованием пункта 123 Правил по охране труда, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 01.07. 2021 № 53, применение сжатого воздуха для уборки рабочих мест, обдувки деталей (изделий), оборудования НЕ ДОПУСКАЕТСЯ.

❗️Однако указанные правила допускают ИСКЛЮЧЕНИЯ в случаях, когда в эксплуатационных документах допускается обдув деталей (изделий) оборудования сжатым воздухом.
⚠️При этом должны быть разработаны мероприятия по безопасному выполнению работ по обдувке деталей (изделий) оборудования, а работающие, выполняющие вспомогательные операции (уборка, чистка), обеспечиваются соответствующими средствами индивидуальной защиты органов дыхания и средствами индивидуальной защиты глаз. #А_вы_знаете?

👥15.11.2022 начальник Минского городского управления Департамента государственной инспекции труда Козловская Н.В. провела выездной прием граждан в Минской городской организации РГО «ОСВОД».

🟦В ходе встречи представителя Департамента с трудовым коллективом:
🔵обсуждены результаты проведенной внеплановой проверки;
🔵даны исчерпывающие разъяснения по интересующимся вопросам, затрагивающим законодательство о труде и об охране труда. #новости_дгит

‼️⚡️Внесены изменения в Инструкцию о порядке исчисления среднего заработка

1️⃣ Для исчисления среднего заработка, сохраняемого работнику за время трудового и социального (в связи с получением образования) отпусков, для выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, изменено среднемесячное количество календарных дней с «29,7» на «29,6».

2️⃣ В пункте 15 и абзаце втором части первой пункта 24 Инструкции обобщены наименования структурных элементов заработной платы без изменения порядка исчисления среднего заработка.

3️⃣Пункт 32 Инструкции изложен в новой редакции.

▶️Подробный комментарий - на сайте Министерства

📣главный государственный инспектор Брестского областного управления Департамента государственной инспекции труда Антонюк С.М. принял участие в работе мобильной группы Брестского горисполкома, которой были обследованы производственные организации города Бреста.

🔶В ходе рейда государственным инспектором выявлены в СП «ТермоБрест» ООО нарушения требований законодательства об охране труда и проведена профилактическая работа по:
🔸неиспользованию работниками специальных средств индивидуальной защиты (одежды, обуви, беруш и др.);
🔸организации проведения обязательного предсменного освидетельствования работников на предмет нахождения в состоянии алкогольного опьянения;
🔸проведению обучения, стажировки и проверки знаний по вопросам охраны труда.

🚩Ответственным должностным лицам организаций выданы рекомендации с уставленными сроками по устранению выявленных нарушений. #новости_дгит

МНЕНИЕ ЭКСПЕРТА

⚡️Зачастую нанимателем, при реорганизации организации с продолжившими трудовые отношения работниками, организуется проведение первичной проверки знаний по вопросам охраны труда, с последующей выдачей нового удостоверения по охране труда.

⚠️Согласно ст.36 Трудового кодекса при смене собственника имущества и (или) реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) организации трудовые отношения, с согласия работника на условиях, предусмотренных трудовым договором, ПРОДОЛЖАЮТСЯ.

❗️Таким образом, в случае, если при реорганизации трудовые отношения с работниками на условиях, предусмотренных трудовым договором продолжились, то прохождение в данном случае первичной проверки знаний по вопросам охраны труда, с последующим получением удостоверения, НЕ ТРЕБУЕТСЯ.

📌Наниматель должен соблюдать периодичность проведения проверки знаний по вопросам охраны труда, установленную п.п.42,43 Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утв. пост. Минтруда 28.11.2008 №175 (не реже одного раза в три года для руководителей и специалистов), п.51 Инструкции (не реже одного раза в 12 месяцев для работников, занятых на работах с повышенной опасностью, а также на опасных производственных и (или) потенциально опасных объектах). Удостоверения по охране труда будут действительными до прохождения следующей проверки знаний по вопросам охраны труда. #экспертное_мнение

‼️Соблюдение трудовых прав работников постоянно находится в поле зрения органов прокуратуры. На особом контроле - своевременность и полнота выплаты заработной платы.

☝️На каждое нарушение прокуроры реагируют принципиально - вплоть до привлечения к административной и уголовной ответственности.

О принимаемых мерах и не только смотрите в сюжете:

https://youtu.be/FfvYrJZRVyI

📚PRO100 о труде

Отпуск по уходу за ребенком прерывается, если....

📆Отпуск по уходу за ребенком прекращается со дня, следующего за днем утраты оснований, по которым данный отпуск был им предоставлен (ч.6 ст.185 Трудового кодекса).

📝Перечня таких оснований законодательство о труде не содержит.

⚠️Вместе с тем к таким случаям можно отнести:
📍увольнение матери с работы (службы),
📍наступление у матери отпуска по беременности и родам,
📍отобрание ребенка и помещение его на государственное обеспечение,
📍лишение родительских прав,
📍 смерть ребенка и др.

💯В случае выхода работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, на работу, в том числе на условиях неполного рабочего времени, указанный отпуск прекращается.

⚠️ У работника начинает исчисляться рабочий год, дающий право на трудовой отпуск.

📌 Отпуск по уходу за ребенком прерывается в случае предоставления матери ребенка отпуска по беременности и родам и продолжается по его окончании в порядке, предусмотренном ч.4 ст.185 Трудового кодекса.

👌При наличии в семье двоих и более детей в возрасте до трех лет отпуск по уходу за ребенком предоставляется одному лицу. #PRO100_о_труде

🔴Борисовским межрайонным отделом Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда приняты меры по восстановлению нарушенных прав работника организации по производству готовых пищевых продуктов.

♦️С работником пиццерии был заключен контракт на выполнение работы кухонного рабочего, а при увольнении работник обнаружил, что в трудовую книжку внесена запись о работе в качестве кассира. При этом трудовая книжка была выдана с нарушением установленного срока.

🗣Обратившись к нанимателю с просьбой привести запись в трудовой книжке в соответствие с контрактом работник получил отказ, в результате чего работнику пришлось обратиться за помощью в Борисовский межрайонный отдел. Отделом оперативно были приняты соответствующие меры. Запись в трудовой книжке изменена и приведена в соответствие с контрактом.

❗️Права работника восстановлены!

🟥 Виновное должностное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа. #права_восстановлены

А ВЫ ЗНАЕТЕ?

🥾Нередко при обеспечении работников СИЗ нанимателями допускается такая ошибка, как игнорирование одной из основных характеристик СИЗ – маркировка по защитным свойствам.

❗️Важно знать, что неправильно подобранные СИЗ могут стать причиной несчастного случая на производстве.

🌲Например, вальщик леса в соответствии с Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи СИЗ работникам лесозаготовительных и лесохозяйственных организаций, деревообрабатывающих производств, утв. пост. Минтруда от 01.11.2002 № 140, должен быть обеспечен сапогами кирзовыми с защитным носком с маркировкой по защитным свойствам Мун50. Если пренебречь этим требованием и выдать ему сапоги кирзовые с маркировкой Ми, Пн или другой маркировкой, то при падении на ногу какого-либо тяжелого предмета (сук, часть ствола дерева и т.п.) неминуемо произойдет травмирование.

⚠️Одной из причин несчастного случая, может явиться необеспечение потерпевшего СИЗ для ног, а именно обувью с соответствующей маркировкой. Все Типовые нормы, наряду с другими показателями, содержат маркировку по защитным свойствам для СИЗ.

📌За 10 мес. текущего года по причине необеспечения работников СИЗ на производстве травмировано 24 работника. #а_вы_знаете?

📣16.11.2022 первый заместитель начальника Брестского областного управления Департамента государственной инспекции труда Бацук В.В. принял участие в областном обучающем семинаре, организованном Профсоюзом Белэнеготопгаз, для специалистов по охране труда, председателей профсоюзных комитетов и общественных инспекторов по охране труда организаций РУП «Брестэнерго», который проходил на базе филиала Белоозерскэнергоремонт в г. Белоозерске.

💎В ходе семинара были рассмотрены следующие сведения:
🔷 статистка производственного травматизма в организациях области, включая организации РУП Брестэнерго;
🔷 информация по результатам материалов специальных расследований о резонансных смертельных и тяжелых несчастных случаях на производстве, произошедших за истекший период 2022 года в организациях области.

🟦Также, представителем Департамента продемонстрированы слайды с типичными нарушениями законодательства об охране труда, которые выявляются в ходе обследований мобильными группами и фильм о производственном травматизме. #новости_дгит