‼️⚡️Утверждены переносы рабочих дней в 2023 году

В соответствии с постановлением Правительства рабочие дни в 2023 году переносятся:

🔺24 апреля (понедельник) - на субботу 29 апреля.
Днями отдыха будут 22 (суббота), 23 (воскресенье), 24 (понедельник) и 25 (вторник) апреля – 4 дня;

🔺8 мая (понедельник) - на субботу 13 мая.
Днями отдыха будут 6 (суббота), 7 (воскресенье), 8 (понедельник) и 9 (вторник) мая – 4 дня;

🔺6 ноября (понедельник) - на субботу 11 ноября.
Днями отдыха будут 4 (суббота), 5 (воскресенье), 6 (понедельник) и 7 (вторник) ноября – 4 дня.

ℹ️Вместе с тем, организациям с учетом специфики производства (работы) предоставляется право самостоятельно устанавливать иной порядок переноса рабочего дня.

Подробнее

В результате вмешательства органов прокуратуры Минской области восстановлены трудовые права 2743 работников в части выплаты им заработной платы в размере свыше 2 млн рублей.

https://prokuratura.gov.by/ru/media/novosti/zashchita-sotsialnykh-prav-grazhdan/o-trude-i-zanyatosti-naseleniya/prokuratura-minskoy-01/

📣31.10.2022 мобильной группой с участием главного государственного инспектора Слуцкого межрайонного отдела Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Тумилович Д.Ю. был осуществлен выезд в ОАО «Арэса-Агро» и ОАО «Пастовичи» Стародорожского района.

🧑‍✈️В ходе рабочего визита госинпектором Департамента:
🔷в ОАО «Арэса-Агро»
🔹выявлено 15 нарушений законодательства об ОТ;
🔹предложено отстранить от работы 14 работающих (не обеспеченных СИЗ и не прошедших медицинский) и запретить эксплуатацию нескольких единиц оборудования, создающих угрозу жизни и здоровью работающих;
🔷в ОАО «Пастовичи»
🔹выявлено 25 нарушений законодательства об ОТ;
🔹предложено отстранить от работы 40 работающих (не прошедших проверку знаний по вопросам охраны труда и медицинский осмотр) и запретить эксплуатацию нескольких единиц оборудования, не соответствующих требованиям безопасности.

🚩Руководителям организаций выданы рекомендации для устранения выявленных нарушений. #новости_дгит

Департамент государственной инспекции труда напоминает, что заканчивается осенний сезон и начинается зимний период.

❄️ Основные требования по обеспечению безопасности при организации и проведении работ по очистке крыш, карнизов зданий и сооружений от снега и льда отражены в информационном письме.

Скачать письмо "О содержании территории, зданий и сооружений в зимний период" можно перейдя по ссылке
⬇️ ⬇️ ⬇️
http://storage.git.gov.by/source/1/I6C4ZnrwUPT9_2tr9kDspXoRszgZisml.docx
#информационные_письма

Приближается период составления графиков трудовых отпусков и поэтому мы решили запустить тесты на эту тему! ⬇️⬇️⬇️ #тесты

📣01.11.2022 в рамках Недели нулевого травматизма, главным государственным инспектором Полоцкого межрайонного отдела Витебского областного управления Департамента Грусцовым В.П. на площадке строительного объекта проведен практический семинар по охране труда, в котором приняли участие работники строительных организаций.

👨‍✈️В ходе семинара госинпектором Департамента:
🔹уделено особое внимание организации безопасного производства работ повышенной опасности и выполнению работ с применением средств подмащивания;
🔹рассмотрены причины и обстоятельства несчастных случаев, произошедших в строительных организациях г.Новополоцка и Полоцкого района за текущий год;
🔹обозначены мероприятия, способствующие снижению производственного травматизма.
доведены до сведения работников нарушения законодательства об ОТ, выявленные мобильной группой на данном объекте;
🔹указаны требования по ОТ, которые не соблюдаются;
🔹разъяснены последствия не соблюдения требований по ОТ. #новости_дгит

⚠️ Для тех, кто привлекается к работе в нерабочий праздничный день, Трудовым кодексом установлены гарантии.

❗️Статья 147 Трудового кодекса
🔹 В государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими - работа не производится.

📌 В государственные праздники и праздничные дни допускаются, в частности:
✅ работы, приостановка которых невозможна по производственно-технологическим условиям
✅ работы, вызванные необходимостью постоянного непрерывного обслуживания населения.

📊 Такие работы планируются заранее в графике работ в счет месячной нормы рабочего времени.

‼️ Статья 69 Трудового кодекса
🔹 За каждый час работы в государственные праздники и праздничные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата:
✅ работникам со сдельной оплатой труда - не ниже сдельных расценок;
✅ работникам с повременной оплатой труда - не ниже часовых тарифных ставок, окладов.
#полезно_знать

По представлению прокуратуры Советского района г.Минска вместо договоров подряда заключены контракты.

Подробности читайте ⬇️
https://prokuratura.gov.by/ru/media/novosti/zashchita-sotsialnykh-prav-grazhdan/o-trude-i-zanyatosti-naseleniya/vmesto-dogovora-podr/

👩‍🦰 Привлечение к работе в выходной день. Примерный алгоритм.

✅ Выходные дни (ежедневный непрерывный отдых) предоставляются всем работникам.

📊Устаналиваются правилами внутреннего трудового распорядка или графиками работ (графиками сменности).

☝️❗️Для привлечения к работе в выходной день, нанимателю необходимо:
✅ ПОЛУЧИТЬ письменное согласие работника на привлечение к трудовой деятельности в выходной день (в случаях, предусмотренных законодательством);
✅ ОФОРМИТЬ приказ о привлечении к работе в выходной день;
✅ ОЗНАКОМИТЬ работника с приказом.

⚠️ Работа в выходной день компенсируется:
👌 Доплатой в соответствии со ст. 69 Трудового кодекса;
👌 Предоставлением работнику другого дня отдыха.

👍 Дополнительные выплаты за работу в дни отдыха также могут устанавливаться коллективным, трудовым договором либо локальными правовыми актами организации (ст.63 Трудового кодекса). #полезно_знать

👨‍✈️02.11.2022 главный государственный инспектор Брестского областного управления Департамента государственной инспекции труда Макарук С.М. принял участие в работе мобильной группы Каменецкого райисполкома по обследованию ОАО «АгроНива».

♦️⚠️В ходе рабочего визита представителем Департамента было предложено нанимателю провести ряд профилактических мероприятий по устранению выявленных нарушений:
🔸по отстранению от выполнения работ лиц, не применяющих выданные средства индивидуальной защиты;
🔸 по запрету эксплуатации технологического оборудования (компрессорной установки и др.) не соответствующего требованиям безопасности.

🔶Госинспектор провел беседу с ответственными должностными лицами предприятия по профилактике производственного травматизма, ответил на поставленные ими вопросы. #новости_дгит

⏳🍂Вот и подошла к завершению первая ноябрьская трудовая неделя. Впереди ждут праздничные выходные с погодой по сезону - дождиком и туманом, долгожданными встречами с родными и друзьями, увлекательными путешествиями и незабываемыми впечатлениями.

Департамент государственной инспекции труда желает хорошего отдыха и добрых эмоций.