💯🚚🚛 Департаментом приняты меры по восстановлению нарушенных прав по результатам рассмотрения коллективного обращения работников организации, занимающейся грузоперевозками.🚛🚚
🧰 Работникам в полном размере сумма компенсации за время нахождения работников в служебных командировках организация не выплатила.
В результате принятых Департаментом мер работникам произведен перерасчет сумм возмещения командировочных расходов и выплачено более 1,5 тыс. рублей.
⚠️Права работников восстановлены!
✍️Виновные должностные лица привлечены к административной ответственности в виде штрафа. #права_восстановлены
🧰 Работникам в полном размере сумма компенсации за время нахождения работников в служебных командировках организация не выплатила.
В результате принятых Департаментом мер работникам произведен перерасчет сумм возмещения командировочных расходов и выплачено более 1,5 тыс. рублей.
⚠️Права работников восстановлены!
✍️Виновные должностные лица привлечены к административной ответственности в виде штрафа. #права_восстановлены
🔥7👍3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
⁉️Можно ли работать в течении 2-х смен подряд❓
⁉️ Минимальная продолжительность ежедневного отдыха между сменами❓
⁉️ Минимальная продолжительность ежедневного отдыха между сменами❓
👍7
🔆🔆А вы знаете?🔆🔆
Работники, с которыми заключены трудовые договоры на неопределенный срок, вправе требовать расторжения трудового договора по желанию работника в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора (п.3 ч.2 ст.35 Трудового кодекса)?
По общему правилу, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц.
💯При этом указанный срок письменного уведомления работником нанимателя не распространяется в случаях:
✅нарушения нанимателем законодательства о труде,
✅нарушения нанимателем коллективного договора, соглашения,
✅нарушения нанимателем трудового договора
⚠️В таких случаях наниматель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (ч.4 ст.40 Трудового кодекса).
P.S.
При увольнении по желанию работника, в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее 2хнедельного среднего заработка (ч.2 ст.48 Трудового кодекса). #А_вы_знаете
Работники, с которыми заключены трудовые договоры на неопределенный срок, вправе требовать расторжения трудового договора по желанию работника в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора (п.3 ч.2 ст.35 Трудового кодекса)?
По общему правилу, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц.
💯При этом указанный срок письменного уведомления работником нанимателя не распространяется в случаях:
✅нарушения нанимателем законодательства о труде,
✅нарушения нанимателем коллективного договора, соглашения,
✅нарушения нанимателем трудового договора
⚠️В таких случаях наниматель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (ч.4 ст.40 Трудового кодекса).
P.S.
При увольнении по желанию работника, в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее 2хнедельного среднего заработка (ч.2 ст.48 Трудового кодекса). #А_вы_знаете
👍2
💎🧑✈️Заместитель начальника Столбцовского межрайонного отдела Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Аникейчик И.В. приняла участие в мероприятии, проводимом в рамках информационно-образовательного проекта «ШАГ» – «Школа Активного Гражданина» на тему: «Гордость за Беларусь. Государственная система правовой информации» для школьников 9-10 классов Столбцовской средней школы № 2.
❗️🫂Представитель Департамента рассказала детям об обеспечении права граждан на получение полной, достоверной и своевременной правовой информации. #новости_дгит
❗️🫂Представитель Департамента рассказала детям об обеспечении права граждан на получение полной, достоверной и своевременной правовой информации. #новости_дгит
👍3
🔷Гродненским областным управлением Департамента приняты меры по восстановлению нарушенных прав работников в одной из сельскохозяйственных организаций Островецкого района.
🗒По результатам выборочной проверки Сморгонским межрайонным отделом установлено, что работникам не выплачены в полном объеме за 2021 год – апрель 2022 года доплаты за работу в сверхурочное время, государственные праздники и праздничные дни, денежная компенсация при увольнении за неиспользованный трудовой отпуск, а также не произведены доплаты до размера минимальной заработной платы.
❗️⚡️В результате принятых государственными инспекторами управления мер 32 работникам по врученному требованию об устранении нарушений законодательства о труде произведены доплаты на общую сумму 2670,80 рублей.
💯Права работников восстановлены!
🔹 Виновные должностные лица привлечены к административной ответственности в виде штрафа. #права_восстановлены
🗒По результатам выборочной проверки Сморгонским межрайонным отделом установлено, что работникам не выплачены в полном объеме за 2021 год – апрель 2022 года доплаты за работу в сверхурочное время, государственные праздники и праздничные дни, денежная компенсация при увольнении за неиспользованный трудовой отпуск, а также не произведены доплаты до размера минимальной заработной платы.
❗️⚡️В результате принятых государственными инспекторами управления мер 32 работникам по врученному требованию об устранении нарушений законодательства о труде произведены доплаты на общую сумму 2670,80 рублей.
💯Права работников восстановлены!
🔹 Виновные должностные лица привлечены к административной ответственности в виде штрафа. #права_восстановлены
👍5
Forwarded from Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
Порядка 130 детей из Беларуси стали победителями в международном конкурсе рисунка "Охрана труда глазами детей - 2022"
В 2022 году Национальная Ассоциация центров охраны труда России провела международный конкурс детского рисунка «Охрана труда глазами детей – 2022». В этом году в адрес организаторов было направлено 1180 работ.
Порядка 130 белорусских ребят стали победителями в номинациях: среди дошкольников, младших и старших школьников.
"Важно с ранних лет формировать у детей представление о наиболее опасных ситуациях, о необходимости соблюдения мер предосторожности, прививать навыки безопасного поведения в разных ситуациях. Это поможет в будущем сформировать более ответственное отношение наших граждан к правилам охраны труда", - подытожил И.Карчевский.
В 2022 году Национальная Ассоциация центров охраны труда России провела международный конкурс детского рисунка «Охрана труда глазами детей – 2022». В этом году в адрес организаторов было направлено 1180 работ.
Порядка 130 белорусских ребят стали победителями в номинациях: среди дошкольников, младших и старших школьников.
"Важно с ранних лет формировать у детей представление о наиболее опасных ситуациях, о необходимости соблюдения мер предосторожности, прививать навыки безопасного поведения в разных ситуациях. Это поможет в будущем сформировать более ответственное отношение наших граждан к правилам охраны труда", - подытожил И.Карчевский.
🔥4👍1
Forwarded from Верховный Суд Беларуси
Лаборант молочного комбината решила пройти ежегодный медосмотр. Наниматель ее уволил за прогул. Женщина решила отстоять свои права в суде - и суд восстановил ее на работе. Подробности здесь
www.court.gov.by
- Верховный Суд Республики Беларусь
👍4👏2❤1🔥1
Что будет, если трудовой отпуск попадёт на праздничные дни?
📆 Продолжительность трудового отпусков работников исчисляется в календарных днях (ст. 151 Трудового кодекса).
📚В число календарных дней трудового отпуска не включаются и не оплачиваются:
📌государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147), приходящиеся на период трудового отпуска.
❗️Праздничные дни, установленные и объявленные в порядке, предусмотренном законодательством, нерабочими.
не включаются в число календарных дней отпуска. #полезно_знать
📆 Продолжительность трудового отпусков работников исчисляется в календарных днях (ст. 151 Трудового кодекса).
📚В число календарных дней трудового отпуска не включаются и не оплачиваются:
📌государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147), приходящиеся на период трудового отпуска.
❗️Праздничные дни, установленные и объявленные в порядке, предусмотренном законодательством, нерабочими.
не включаются в число календарных дней отпуска. #полезно_знать
👍5
Forwarded from Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
‼️⚡️Утверждены переносы рабочих дней в 2023 году
В соответствии с постановлением Правительства рабочие дни в 2023 году переносятся:
🔺24 апреля (понедельник) - на субботу 29 апреля.
Днями отдыха будут 22 (суббота), 23 (воскресенье), 24 (понедельник) и 25 (вторник) апреля – 4 дня;
🔺8 мая (понедельник) - на субботу 13 мая.
Днями отдыха будут 6 (суббота), 7 (воскресенье), 8 (понедельник) и 9 (вторник) мая – 4 дня;
🔺6 ноября (понедельник) - на субботу 11 ноября.
Днями отдыха будут 4 (суббота), 5 (воскресенье), 6 (понедельник) и 7 (вторник) ноября – 4 дня.
ℹ️Вместе с тем, организациям с учетом специфики производства (работы) предоставляется право самостоятельно устанавливать иной порядок переноса рабочего дня.
Подробнее
В соответствии с постановлением Правительства рабочие дни в 2023 году переносятся:
🔺24 апреля (понедельник) - на субботу 29 апреля.
Днями отдыха будут 22 (суббота), 23 (воскресенье), 24 (понедельник) и 25 (вторник) апреля – 4 дня;
🔺8 мая (понедельник) - на субботу 13 мая.
Днями отдыха будут 6 (суббота), 7 (воскресенье), 8 (понедельник) и 9 (вторник) мая – 4 дня;
🔺6 ноября (понедельник) - на субботу 11 ноября.
Днями отдыха будут 4 (суббота), 5 (воскресенье), 6 (понедельник) и 7 (вторник) ноября – 4 дня.
ℹ️Вместе с тем, организациям с учетом специфики производства (работы) предоставляется право самостоятельно устанавливать иной порядок переноса рабочего дня.
Подробнее
👍6
В результате вмешательства органов прокуратуры Минской области восстановлены трудовые права 2743 работников в части выплаты им заработной платы в размере свыше 2 млн рублей.
https://prokuratura.gov.by/ru/media/novosti/zashchita-sotsialnykh-prav-grazhdan/o-trude-i-zanyatosti-naseleniya/prokuratura-minskoy-01/
https://prokuratura.gov.by/ru/media/novosti/zashchita-sotsialnykh-prav-grazhdan/o-trude-i-zanyatosti-naseleniya/prokuratura-minskoy-01/
👍3
📣31.10.2022 мобильной группой с участием главного государственного инспектора Слуцкого межрайонного отдела Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Тумилович Д.Ю. был осуществлен выезд в ОАО «Арэса-Агро» и ОАО «Пастовичи» Стародорожского района.
🧑✈️В ходе рабочего визита госинпектором Департамента:
🔷в ОАО «Арэса-Агро»
🔹выявлено 15 нарушений законодательства об ОТ;
🔹предложено отстранить от работы 14 работающих (не обеспеченных СИЗ и не прошедших медицинский) и запретить эксплуатацию нескольких единиц оборудования, создающих угрозу жизни и здоровью работающих;
🔷в ОАО «Пастовичи»
🔹выявлено 25 нарушений законодательства об ОТ;
🔹предложено отстранить от работы 40 работающих (не прошедших проверку знаний по вопросам охраны труда и медицинский осмотр) и запретить эксплуатацию нескольких единиц оборудования, не соответствующих требованиям безопасности.
🚩Руководителям организаций выданы рекомендации для устранения выявленных нарушений. #новости_дгит
🧑✈️В ходе рабочего визита госинпектором Департамента:
🔷в ОАО «Арэса-Агро»
🔹выявлено 15 нарушений законодательства об ОТ;
🔹предложено отстранить от работы 14 работающих (не обеспеченных СИЗ и не прошедших медицинский) и запретить эксплуатацию нескольких единиц оборудования, создающих угрозу жизни и здоровью работающих;
🔷в ОАО «Пастовичи»
🔹выявлено 25 нарушений законодательства об ОТ;
🔹предложено отстранить от работы 40 работающих (не прошедших проверку знаний по вопросам охраны труда и медицинский осмотр) и запретить эксплуатацию нескольких единиц оборудования, не соответствующих требованиям безопасности.
🚩Руководителям организаций выданы рекомендации для устранения выявленных нарушений. #новости_дгит
👍5