🇧🇾 Директор Департамента государственной инспекции труда Семич Александр Владимирович в рамках посещения Барановичского района посетил ОАО «Барановичский авиаремонтный завод».

✳️ В ходе посещения организации Александр Владимирович ознакомился с технологическими процессами и безопасными условиями труда при выполнении работ. #новости_дгит

В день матери о гарантиях труда женщин и работников, имеющих семейные обязанности, в интервью корреспонденту агентства «Минск-Новости» рассказала судья суда Советского района Светлана Солопан.

Что делать нанимателю, если пришла повестка на работника?

👩‍🏫Военная служба по призыву - обязательная военная служба граждан мужского пола, признанных в установленном порядке годными к ее прохождению.

🟢Военная служба по призыву подразделяется на:
✅ срочную военную службу
✅ военную службу офицеров по призыву.

⚠️Призыв работника на военную службу - это обстоятельство, при наступлении которого работник и наниматель должны прекратить свои трудовые отношения и расторгнуть трудовой договор (контракт).

⭐️В этом случае, трудовые отношения прекращаются по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (п.1 ст. 44 Трудового кодекса);

👩‍🏫 Документом, на основании которого увольняют работника в связи с его призывом в армию, является повестка о явке в назначенный срок для отправки к месту прохождения военной службы, которую может принести сам работник или она может прийти на адрес нанимателя;

🧑‍🏫 Увольнение работника оформляется приказом (распоряжением) до даты, указаной в повестке;

⚠️ Работнику-призывнику при увольнении выплачиваются:
🔸заработная плата;
🔸компенсация за неиспользованный отпуск
🔸 выходное пособие.

💯 Работникам, призванным на военную службу, выплачивается❗️выходное пособие в размере, установленном статьей 48 ТК, а именно в размере не менее двухнедельного среднего заработка (ст.340 Трудового кодекса).

❌ НЕЛЬЗЯ уволить работника, если в адрес нанимателя или работника пришла повестка о явке последнего только для прохождения медицинского осмотра.

👨‍💼Для лиц, уволенных с военной службы установлены гарантии ст. 342 Трудового кодекса
#полезно_знать, #военная_служба

📣В рамках проведения «Недели нулевого травматизма в Гомельской области» первый заместитель начальника Гомельского областного управления Департамента государственной инспекции труда В. Дюндиков принял участие в городском Дне охраны труда, который прошел на базе ОАО «Гомельский завод литья и нормалей».

⚠️В ходе проведения мероприятия было проведено обзорное посещение бытовых и производственных помещений, участники ознакомились с работой введенного в эксплуатацию сталеплавильного цеха, новой гальванической линией, а также посетили выставку сельскохозяйственной техники.

👨‍✈️На планерном заседании представитель Департамента выступил с докладом по теме: «О состоянии производственного травматизма в Гомельской области за 9 месяцев 2022 года, его причинах и мерах по недопущению», а также привел примеры несчастных случаев на производстве, происшедших в организациях г. Гомеля, ответил на вопросы участников. #новости_дгит

Департамент госинспекции труда:

👨‍🏫 Действия нанимателя при увольнении работника. 👣Шаг за шагом.

🔵 При увольнении работника наниматель обязан:

🔹 издать приказ об увольнении не позднее последнего дня действия трудового договора (контракта) (п.15 ст.55 Трудового кодекса (далее - ТК);

🔹ознакомить работника под роспись с приказом об увольнении (п. 15 ст.55 ТК). Работник вправе затребовать копию указанного приказа (распоряжения);

🔹 по письменному заявлению работнику выдать ему заверенные копии других документов, связанных с работой (ст. 51 ТК)

🔹 в день увольнения произвести с работником окончательный расчет (выплатить все причитающиеся суммы: зарплату, компенсацию за все неиспользованные отпуска, выходное пособие и другие компенсации, если они положены) (ст.77 ТК).

🔹 внести запись об увольнении в раздел "Сведения о работе" трудовой книжки работника;

🔹в день увольнения выдать работнику трудовую книжку (ст. 50 ТК).

📒Если в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, наниматель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.

📨Направив такое уведомление, наниматель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

🟢 P.S.
Невыполнение нанимателем одного из вышеперечисленных обязательств нарушает трудовые права работников и является нарушением законодательства о труде. #PRO100_о_труде

🔥Департамент восстановил права работника.
Нам важен каждый!

🕵️‍♂️Могилевским областным управлением Департамента при рассмотрении обращения работника сельскохозяйственной организации Могилевской области, установлен нарушения законодательства о труде в части:
📌 несоблюдения нанимателем размера минимальной заработной платы,
📌 несоответствия расчетного листка работника требованиям законодательства о труде,
📌 несоблюдения установленного порядка предоставления трудового отпуска работнику,
📌несоблюдения порядка привлечения к дисциплинарной ответственности.

👨‍🏫 По требованию государственного инспектора управления работнику:
✅ произведена доплата до размера минимальной заработной платы за июнь 2022 года в сумме около 129 руб.,
✅ приведены в соответствие с требованиями законодательства расчетные листки,
✅ предоставлен трудовой отпуск,
✅ нанимателем принято решение об отмене приказа о привлечении работника к дисциплинарной ответственности.

⚠️Сумма выплат перед работником составила более 120 рублей.

🚩В результате принятых государственным инспектором управления мер организацией нарушения устранены.

🔥Права работника восстановлены.

✔️За допущенное нарушение законодательства о труде к виновному лицу применена административная ответственность.

❗️ Если ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться в Департамент государственной инспекции труда, в том числе дистанционно через сайт git.gov.by #восстановлены_права

📺 Смотрите сегодня в 10.55 в эфире Беларусь-1, "Скажинемолчи"

📌 Интервью с Семичем Александром Владимировичем - директором Департамента государственной инспекции труда

Среди вопросов интервью:

🔺профилактика производственного травматизма.

🎥Прямая трансляция доступна по ссылке.

▶️ Будет интересно. Не пропустите!