Департамент госинспекции труда:
💯🔆🔆"а вы знаете?"🔆🔆

🔐 Что делать, если наниматель не согласен на увольнение по желанию работника, не отдает трудовую книжку?

🙋‍♀️В соответствии со ст. 40 Трудового кодекса на увольнение по желанию работника согласие нанимателя не требуется.

📌 По общему правилу (ст. 40 Трудового кодекса), работник имеет право расторгнуть "бессрочный" трудовой договор, предупредив об этом нанимателя в письменной форме за 1 месяц. 📝

⏳Течение указанного срока начинается в день получения нанимателем заявления работника об увольнении.🧏‍♂️

⏰ Течение сроков, с которыми связывается прекращение трудовых отношений, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено их начало (ст. 10 Трудового кодекса).

📮В конфликтной ситуации заявление об увольнении возможно вручение работником представителю нанимателя под роспись (например, передано в отдел кадров, канцелярию и т.д.) или отправлено по почте заказным письмом.

📌 Наниматель должен оформить приказ об увольнении сотрудника по собственному желанию и ознакомить с этим приказом сотрудника под роспись.

🧰 По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу.

📌 Обязан ли выдать трудовую книжку?
🧑‍🏫❗️ДА, согласно ст.50 Трудового кодекса в последний день работы наниматель обязан выдать работнику трудовую книжку.📘

🖌Также 📝 по письменному заявлению работника - другие документы, связанные с работой (ст. 51 Трудового кодекса).

☝️Важно! По ст. 77 и 179 Трудового кодекса наниматель обязан произвести окончательный расчет с работником (выплатить зарплату и компенсацию за все неиспользованные отпуска).

📌В случае отказа нанимателя в увольнении, работник вправе обратиться за защитой своих прав в суд по месту регистрации организации в срок, предусмотренный ст. 242 Трудового кодекса. #а_вы_знаете

📞 ПРЯМАЯ ТЕЛЕФОННАЯ ЛИНИЯ с первым заместителем директора Департамента государственной инспекции труда Олегом Валерьевичем Токуном

🗓 27 августа 2022
🕒 09:00 - 12:00
❓по вопросам типичных нарушений законодательства об охране труда, выявляемые Департаментом государственной инспекции труда при осуществлении надзора #прямая_телефонная_линия_дгит

⁉️ Продление трудового отпуска

#вопрос_ответ

📌В рамках проведения месячника обеспечения безопасных условий труда в период проведения уборочной компании зерновых культур, мобильной группой Витебского районного исполнительного комитета с участием государственного инспектора Витебского областного управления Департамента проведены посещения организаций сельского хозяйства поднадзорного региона.

В процессе посещения изучены следующие вопросы:
🚜 порядок выпуска техники на линию и соответствие ее требованиям охраны труда;
👩‍⚕️ порядок проведения предрейсового медицинского осмотра;
🧰 оснащение транспортных средств, задействованных в уборочной компании, средствами пожаротушения, аптечками первой медицинской помощи;
🌾 организация работ на зерносушильных комплексах;
🦺🥽 обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты и др.

📝В адрес организации направлены рекомендации об устранении нарушений требований по охране труда, выявленных при посещении организации мобильной группой #новости_дгит

👮‍♀️Главный государственный инспектор Могилевского областного управления Департамента в составе мобильной группы Шкловского райисполкома изучил вопросы соблюдения законодательства об охране труда при проведении уборочной кампании.

🌾В ходе посещения мест проведения уборочных работ изучены вопросы:
🚜 технического состояния зерноуборочных комбайнов в местах проведения работ в поле;
📕 наличие у трактористов-машинистов сельскохозяйственных работ соответствующих документов на право управления зерноуборочным комбайном;
🏪 безопасной эксплуатации зерносушильных комплексов;
📋 оформление и ведение необходимой документации по охране труда;
📝 проведения инструктажей по вопросам охраны труда.

📌Руководителю организации выданы рекомендации об устранении выявленных нарушений, направленных на здоровые и безопасные условия труда #новости_дгит

Активный отпускной сезон продолжается!

📣 Напоминаем – каждый работник имеет право на основной трудовой отпуск продолжительностью 24 календарных дня ЕЖЕГОДНО.

🏝Собрали несколько публикаций об отпусках!

⛱ Понятие, виды, назначение отпусков.

📊 Зачем составляется график отпусков?

📝❓Нужно ли писать заявление на отпуск?

🏕 Когда можно уйти в отпуск, если только устроился на новую работу?

📆 Трудовой отпуск вне очередности

🔢 На сколько дней можно взять отпуск?

✈️ Можно ли перенести или продлить трудовой отпуск?

💊🩺 Что делать, если заболел в о время трудового отпуска?

❗️Важно: перенос или продление отпуска может быть только в случае, когда нетрудоспособность имел сам работник.

👩‍🏫 Как уведомить работника о начале отпуска?

📚✂️Как разбить трудовой отпуск на части?

👛Можно ли заменить трудовой отпуск денежной компенсацией?

Важно❗️ Есть категории работников, которым НЕЛЬЗЯ заменять отпуск компенсацией🤰👨‍🚒👩‍✈️

🤷‍♂️Вправе ли наниматель не отпустить работника в трудовой отпуск в связи с большим объемом работы?

🧏‍♀️ Как узнать когда в отпуск?

👨‍💼Ну, выйдите по-раньше из отпуска🙏

☀️ Департамент государственной инспекции труда напоминает, что рабочая неделя завершается...
...и увы лето тоже подходит к своему логическому завершению 🍃
🫢Сегодня последняя ЛЕТНЯЯ пятница 2022 года!
🥳Но это не повод унывать!
☀️Впереди ждут отличные, жаркие ЛЕТНИЕ выходные!🔥
🤩Желаем набраться сил и оптимизма, запланировать феерические события и получить массу удовольствия!
💥Пусть каждый миг приносит радость и дарит вдохновение!

…и не забывайте радоваться мелочам😉

☀️Департамент государственной инспекции труда желает продуктивной и позитивной рабочей недели и успеть насладиться теплыми деньками!

Как подать обращение в Департамент государственной инспекции труда?

📝 В случае нарушения трудовых прав обратиться можно в Департамент госинспекции труда или в его территориальный орган в Вашем регионе:

🌐 через официальный сайт Департамента git.gov.by;

👩🏻‍💻 воспользовавшись рубрикой "Обращения граждан и юридических лиц";

📩 направить обращение посредством почтовой связи (службы);

👥 на личном приеме у специалиста инспекции труда (по будням с 8.00 до 13.00).

☎️ Получить консультацию по вопросам трудового законодательства можно по телефону прямой телефонной линии Департамента +37517 306 41 23 (по будням с 8.00 до 17.00).
📞 Дополнительные телефоны для консультаций по вопросам законодательства о труде (с понедельника по пятницу):
8 (017) 306-48-54 с 9.00 до 13.00
8 (017) 220-26-71 с 9.00 до 13.00
8 (017) 203-12-76 с 9.00 до 13.00

👩‍⚕️❗️Медицинская справка не освобождает от работы и не оправдывает прогул

👨‍🏫Ситуация из практики.
Работник находился на листке временной нетрудоспособности, впоследствии его "закрыли". Однако на следующий день работник не приступил к работе.

👩‍💻🖌При получении письменных объяснений от работника наниматель установил, что сотрудник в указанный день обратился в медучреждение.
📝Но другой "больничный" ему не открыли, а выдали справку, указывающую на обращение к врачу.
📍Также работника предупредили, что она не освобождает от работы.

🧏‍♀️ В связи с отсутствием у работника уважительных причин отсутствия на работе (в т.ч. свыше 3 часов в день) наниматель уволил работника за прогул (п.7 ст.42 Трудового кодекса).🤷‍♂️

🙎‍♂️Увольнение за прогул обоснованно.
📍🧾Листок временной нетрудоспособности, разрешающий отсутствовать на работе, работнику не открыли.
😔Работник не обосновал уважительность причины отсутствия на работе.

👩‍🏫 Мораль: соблюдать трудовую дисциплину нужно неукоснительно!

⭐️ 🇧🇾 В рамках мероприятий, приуроченных к Году исторической памяти, сотрудники Витебского областного управления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь посетили экспозицию, посвященную Великой Отечественной войне учреждения культуры «Витебский областной краеведческий музей» и возложили цветы к памятному знаку Великой Отечественной войны.

🪖📖 Витебщина фактически с первых дней войны и до полного освобождения белорусских земель летом 1944 года была ареной военных действий и политики геноцида. Здесь проходили масштабные сражения и военные операции, важные для дальнейшего хода военных действий, в том числе танковое сражение под Сенно в июле 1941 года, операция «Багратион» – одна из крупнейших наступательных операций в ходе всей Второй Мировой войны и др. Уникальным явлением партизанского движения на Витебщине стало создание в тылу врага территорий, освобожденных от гитлеровцев и подчиненных им местных властей.

🛕🌹Памятный знак установлен в память о партизанах, подпольщиках, жителях города, казненных немецко-фашистскими захватчиками на площади перед ратушей во время Великой Отечественной войны #год_исторической_памяти

👮‍♀️Главным государственным инспектором Слуцкого межрайонного отдела Минского областного управления в составе мобильной группы был осуществлен выезд в ОАО «Краснодворцы» и СХФ ОАО «Солигорский райагросервис».

🧐 При обследовании организаций установлено, что:
❌к выполнению работ допускаются работающие, не прошедшие проверку знаний по вопросам охраны труда и повторный инструктаж по охране труда
❌ периодический медицинский осмотр и предсменное освидетельствование
❌ не применяющие необходимые средства индивидуальной защиты.

📌📝По результатам выезда руководителям организаций выданы рекомендации по устранению выявленных нарушений #новости_дгит

🤷‍♂️ Можно ли предъявить при приеме на работу ксерокопию диплома?

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, обязано предъявить нанимателю документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки (ст. 26 Трудового кодекса).

Из упомянутой нормы следует, что лицо, поступающее на работу, обязан предоставить нанимателю именно оригинал документа об образовании, а не его ксерокопию #полезно_знать

📌 Заместителем начальника Кричевского межрайонного отдела Могилевского областного управления Департамента в ходе рейда мобильной группы Костюковичского районного исполнительного комитета , посещено КСУП «Селецкое» с изучением вопросов охраны труда при проведении уборочных работ.

✖️При посещении ремонтных мастерских выявлены нарушения требований по охране труда при организации ремонта сельскохозяйственной техники.

🔲 Изучены:
🚜 порядок выпуска техники на линию и соответствие ее требованиям охраны труда
🩺 порядок проведения предрейсового медицинского осмотра
🦺🥽 обеспечения работников средствами индивидуальной защиты
⚠️ проведение работникам инструктажей по охране труда.

📒Руководителю организации направлены рекомендации об устранении нарушений требований по охране труда, выявленных в ходе работы мобильной группы #новости_дгит