⚙️В Минске пройдет выставка "Рабочая одежда. Безопасность и охрана труда - 2026"

📆С 18 по 20 февраля Минск станет эпицентром профессионального диалога о безопасности человека на рабочем месте.

🔽Экспозиция выставки разделена на четыре ключевых блок

✅Спецодежда и обувь - участники продемонстрируют модели с "умными" тканями, адаптивными к погодным условиям, антистатическими и маслоотталкивающими свойствами.

Отдельное внимание - эргономике и корпоративному стилю.

✅Средства индивидуальной защиты - в центре внимания "умные" СИЗ: каски с трекерами здоровья, страховочные системы с датчиками падения, очки с дополненной реальностью и экзоскелеты для снижения нагрузки на опорно-двигательный аппарат.

✅Безопасность и охрана труда - программные комплексы для оценки профрисков, цифровые платформы и тренажеры для обучения персонала.

✅Профессиональный клининг и уход за спецодеждой - сохранение защитных свойств спецодежды и СИЗ через правильную стирку, дезинфекцию и обслуживание.
➖➖➖➖➖➖
➡️Участие в мероприятиях бесплатное.

Подробная программа и регистрация .

❗️ Практика показывает, что перед началом выполнения ремонтных, пусконаладочных и иных работ с повышенной опасностью в организации сторонними организациями работодатели, являющиеся заказчиками работ, не оформляют на весь период выполнения работ акт-допуск для выполнения работ.

🟢 Вместе с тем важно помнить, что согласно п.110 Правил по охране труда, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 01 июля 2021 года № 53, перед началом выполнения ремонтных, пусконаладочных и иных работс повышенной опасностью в организации сторонними организациями работодатели, являющиеся заказчиками работ, должны оформить на весь период выполнения работ акт-допуск для выполнения работ, разработать и осуществить организационно-технические мероприятия, направленные на обеспечение безопасности проведения указанных работ, а также безопасную эксплуатацию оборудования.

❗️Нарушение указанных требований по охране труда является административным правонарушением, за которое ч.1 ст.10.13 КоАП установлена административная ответственность.

💥Что нового в Указе об обеспечении выплаты заработной платы и вознаграждений
Рассказываем🔽

Подписан Указ Главы государства от 12 февраля 2026 года № 45 «Об обеспечении выплаты заработной платы и вознаграждений».

Главная цель — сделать так, чтобы деньги за труд люди получали своевременно и без судов.
📆 Механизм уже работает с 2023 года, теперь его усилили и распространили на тех, кто работает по договорам подряда.

1️⃣ "Подрядчики" защищены так же, как и штатные работники.
С апреля 2023 года действовал Указ № 3.

Коротко о сути: если наниматель задерживает зарплату, Департамент госинспекции труда сам запрашивает документы, проверяет и выдает требование. Не выполнил — долг взыскивают приставы.

🔽Результат за время действия Указа № 3:
▪️26 тыс. работников получили задержанную зарплату.
▪️Общая сумма — 68 млн рублей.

❌Но механизм не работал для тех, кто работает по договорам подряда.
Это сотни тысяч человек: только в 2025 году по подрядам работало свыше 650 тыс. граждан.

‼️Теперь механизм единый. Подрядчики защищены так же, как и штатные работники. Никаких судов — только обращение в госинспекцию труда.

2️⃣ В договоре подряда появится конкретный срок выплаты.

Чтобы механизм работал четко, вносятся изменения в Указ № 314. Теперь обязательное условие любого договора подряда — конкретный срок выплаты вознаграждения.

3️⃣ Раньше: способ выявления влиял на защиту. Теперь — нет.

⬇️Было:

▪️Если нарушение находили по документам: Департамент госинспекции труда выдавал требование, при неисполнении подключались приставы.
▪️А если нарушение находили в ходе проверки: приставы уже не помогали, только суд и штраф на должностное лицо.

Теперь способ выявления не важен.
🧑‍⚖️Не выполнил требование об устранении долга = запускается исполнительное производство.

4️⃣ Если счет организации арестован — работник получит больше

Сейчас при аресте счетов наниматель может получить разрешение на выплату зарплаты, но не более 1,5 БПМ на работника — это 802 рубля.

▪️По новому Указу — до 3 БПМ.

Это 1605 рублей (около 60% от средней зарплаты).

✍️Изменения вносятся в Указ № 150.
➖➖➖➖➖➖
📆 Все нормы вступают в силу через 3 месяца после официального опубликования Указа, то есть в мае 2026 года.

🇧🇾В Беларуси увеличили размер внеочередных платежей с нанимателей в счёт долгов по зарплате

При невыполнении организациями обязанностей по выплате зарплаты Департамент государственной инспекции труда может взыскивать средства во внесудебном порядке.

🌟Кроме того приняты дополнительные меры направленные на повышение социальной защищенности работающих граждан.

👛В случае наложения контролирующими органами ареста на счета организации они могут дать разрешение на выплату работникам части зарплаты.
▪️Сейчас это 1,5 БПМ на каждого работника (802 рубля), что меньше минимальной зарплаты (30 % от средней зарплаты).
▪️По новому Указу — до 3 БПМ. Это 1605 рублей (около 60% от средней зарплаты).