📖 Обоснование: Межотраслевые правила по охране труда при эксплуатации мобильных подъемных рабочих платформ, утвержденные постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 25.06.2004 № 78 (в редакции постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 31.05.2011 № 38).Пункт 29. На видном месте конструкции мобильных подъемных рабочих платформ указываются регистрационный номер, грузоподъемность, даты следующих технических освидетельствований.

Белорусский союз женщин инициировал конкурс на создание логотипа вскоре после того, как главой государства была объявлена тематика 2026 года.

"Нам хотелось посмотреть, как девушки, женщины видят этот логотип, как его представляют. Каждая могла, основываясь на интуиции и чувствах, прорисовать свой вариант. При этом каких-либо параметров мы не задавали. Мы полагали, что сами белорусские женщины должны предложить символ нынешнего года", - сказала Ольга Шпилевская.

Нормы ч.6 ст.50 Трудового кодекса Республики Беларусь обязывают нанимателя при увольнении работника выдать трудовую книжку в день увольнения (в последний день работы).

⚫️Справочно: Согласно ст.79 Трудового кодекса Республики Беларусь при задержке выдачи трудовой книжки по вине нанимателя работнику выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула, и дата увольнения при этом изменяется на день выдачи трудовой книжки.

⚡️К числу нарушений законодательства о труде можно отнести:
🔴несвоевременная выплата заработной платы, среднего заработка при предоставлении трудового отпуска, иных выплат;
🔴не предоставление трудового отпуска в течение рабочего года;
🔴невыдача средств индивидуальной защиты, необеспечение нанимателем безопасных условий труда;
🔴иные уважительные причины.

⚡️ Ссылка в приказе на увольнение должна быть сделана не на ст.41 Трудового кодекса, а на п.3 ч.2 ст.35 Трудового кодекса.

‼️ Основные задачи Альянса — обмен передовым опытом, гармонизация подходов в надзоре, повышение безопасности и охраны труда, а также укрепление защиты трудовых прав работников.

Андрей Лобович отметил, что обеспечить выплату зарплаты в полном объеме и своевременно — это законодательная обязанность любого руководителя любой организации всех форм собственности.

📆 С 2023 года в соответствии с указом Президента действует досудебный порядок взыскания задолженности по зарплате. То есть работнику, чьи права нарушены, не надо обращаться в суд, за него всё делают работники Департамента госинспекции труда Минтруда и соцзащиты.

За прошлый год в стране порядка 650 тысяч человек работали в той или иной мере по гражданско-правовым договорам, из них больше 220 тысяч — только по таким договорам.

Тем самым они уходили от ответственности в форме штрафа.

Чтобы неделя прошла продуктивно, вот наш совет:

🚨 Выпишите 3 ГЛАВНЫЕ цели на неделю.

✅ Определите по 1 ключевому действию для каждой.

😉Выполните их как можно быстрее!

Предусматривается реализация комплекса мероприятий, направленных на популяризацию роли женщины и ее вклада в развитие общества, а также достижение конкретных результатов по поддержке женщин и семей с детьми, формирование общественного диалога по тематике года

формирование бренда белорусской женщины и медиаподдержка: открытие женского интернет-радио, медиапроекты #белоруска21века, #ВсеНачинаетсяСсемьи, ЖенскоеЛицоБеларуси

популяризация значимого вклада белорусских женщин на международных площадках: форумы международного уровня, усиление роли женщины в сохранении семьи и мира

продвижение здорового образа жизни и укрепление здоровья женщины: комплекс мер по профилактике различных заболеваний, проведение спортивно-оздоровительных акций и фестивалей

культурно-общественные мероприятия: многочисленные диалоговые площадки, выставки, акции, конкурсы, среди которых «Женщина года», «Семья года», семейный фестиваль «Вместе», молодежный проект «Дзявочы вянок мiру»

информационно-просветительские проекты «Рука помощи», «Точка опоры», «Быть мамой круто!» и другие

❗ Витебское областное управление Департамента государственной инспекции труда НАПОМИНАЕТ!

❄️Работникам, выполняющим работы на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях в холодный период года, а также отдельные виды работ, наряду с перерывом для отдыха и питания предоставляются дополнительные специальные перерывы в течение рабочего дня, включаемые в рабочее время (перерывы для обогревания, отдыха на погрузочно-разгрузочных и других работах). Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов определяются правилами внутреннего трудового распорядка и (или) коллективным договором.

📌Для указанных работников наниматель обязан устанавливать режим работы, исключающий причинение вреда их жизни и здоровью при сильной жаре и сильном морозе.

❗️📃статья 29 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» от 23 июня 2008 г. № 356-З.
пункт 14 Правил по охране труда, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 01.07.2024 № 53.

📆С 18 по 20 февраля Минск станет эпицентром профессионального диалога о безопасности человека на рабочем месте.

Отдельное внимание - эргономике и корпоративному стилю.

Подробная программа и регистрация .