Департамент государственной инспекции труда желает вам:

⚡ Легкого старта недели

🌻 Энергии и продуктивности в рабочих вопросах

🌞 Теплых летних моментов после трудового дня

📣 Разъясняем: 🟠частью 2 статьи 265 Трудового кодекса Республики Беларусь определено, что матери, воспитывающей троих и более детей в возрасте до шестнадцати лет, по ее письменному заявлению предоставляется один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего заработка или по согласованию с нанимателем, если это не препятствует нормальной деятельности организации, установленная продолжительность работы (смены) сокращается на один час с сохранением заработной платы в порядке и на условиях, определяемых республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области труда.

🟠Пунктом 2 Инструкции о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю с оплатой в размере среднего заработка или сокращения продолжительности работы (смены) на один час с сохранением заработной платы, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 11 июня 2014 г. N 34 (далее-Инструкция) установлен ряд условий, при наличии которых предоставляется свободный день в неделю.

🟠Одним из условий является то, что другой родитель в полной семье является занятым.

🟠 При этом, пунктом 8 Инструкции установлен перечень видов занятости и документов, ее подтверждающих.

🟠 Согласно этому перечню, отец, работающий по трудовому договору за пределами Республики Беларусь в государствах, являющихся членами Евразийского экономического союза, считается занятым.

🔶В состав ЕАЭС, кроме Республики Беларусь, входят Республика Армения, Республика Казахстан, Кыргызская Республика и Российская Федерация.

❗️📃 Необходимо помнить, что работа по трудовому договору за пределами Республики Беларусь в государствах, являющихся членами Евразийского экономического союза, - подтверждается трудовым договором и нотариально заверенным переводом на один из государственных языков Республики Беларусь (при необходимости перевода).

С лицами, поступающими на работу по совместительству по соглашению сторон может заключаться срочный трудовой договор (п. 2 ч. 4 ст. 17 ТК)

В соответствии с п.47 Правил по охране труда в сельском и рыбном хозяйствах, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь 05.05.2022 № 29/44