⚠️ Департамент государственной инспекции труда подготовил информационное письмо об организации безопасной работы студенческих отрядов.

🌐 Ознакомиться с текстом письма можно на официальном сайте Департамента

📕 Обращаем внимание, принимающая организация обязана обеспечить для студенческого отряда соответствующие договору объекты и виды работ и создать на каждом рабочем месте здоровые и безопасные условия труда, заключить с участниками студенческих отрядов соответствующие трудовые или гражданско-правовые договоры.

❗️ Важно помнить: безопасность – прежде всего!

⚜️😀 21 мая 1993 года — День создания Государственной инспекции труда в Республике Беларусь⚜️

❗ Основание: Постановление Совета Министров Республики Беларусь № 335 от 21.05.1993.

📄 Ознакомиться с текстом документа, можно по ссылке.

🔹 Основными задачами государственной инспекции труда в Республике Беларусь являлись:

✅ надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде, наложение на нанимателей и должностных лиц санкций за его нарушение;

✅участие в подготовке нормативных актов в области охраны труда;

✅ обеспечение нанимателей и работников технической и правовой информацией и рекомендациями по применению законодательства;

✅ координация деятельности государственных органов надзора, специализированных и ведомственных инспекций по охране труда и технике безопасности.

❗️ Историческое значение: cоздание Государственной инспекции труда стало важным шагом в укреплении прав работников и улучшении условий труда в Республике Беларусь.

❓Вопрос: Обязан ли наниматель продлить трудовой отпуск, если во время отпуска работник заболел и ушел на больничный?

❗️Ответ: Да, обязан, в соответствии с п.1 ч.1 ст.171 ТК.

❕ Разъясняем

😀 Витебским областным управлением Департамента восстановлены права работников организации города Витебска, занимающейся общим строительством зданий.

➡️В ходе осуществления надзорной деятельности выявлен факт наличия просроченной задолженности по заработной плате за март 2025 года.

✔ В результате принятых мер на основании требования Витебского областного управления, выданного в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 09.01.2023 №3 «О мерах по обеспечению своевременной выплаты заработной платы» произведена выплата заработной платы за март 2025 года 27 работникам организации на общую сумму более 33 тыс. рублей.

❌В связи с устранением нанимателем нарушения в установленный в требовании срок, меры административной ответственности за допущенное нарушение законодательства о труде в отношении должностного лица нанимателя не применялись.

‼️ Соблюдение трудовых прав граждан находится на постоянном контроле Департамента государственной инспекции труда!

🚨Сезон отпусков начался! Разбираем 5 типичных ошибок при оформлении трудового отпуска

❌ Ошибка 1. Нет графика отпусков
▪️График обязателен для всех организаций (даже для ИП и ЧУП).
▪️Утверждается график до 5 января

нужно согласовать с профсоюзом (если есть), в случае, когда это предусмотрено коллективным договором.

✅имеют право выбирать даты первыми: матери 2+ детей до 14 лет, родители детей-инвалидов, несовершеннолетние, чернобыльцы и др.

❌ Ошибка 2. Работника не уведомили за 15 дней
Как уведомлять:
▪️ Направить уведомление руководителям подразделений для дальнейшего письменного ознакомления работников.
▪️Либо индивидуально письменно уведомить работника.

❌ Ошибка 3. Работник не отдыхает ежегодно
▪️Рабочий год ≠ календарный! Отсчет — с даты приема на работу.
▪️Минимум 14 дней отпуска обязательны каждый год.

Перенос возможен только с согласия работника (кроме несовершеннолетних и тех, кто трудится во вредных и/или опасных условиях труда,— им полный отпуск ежегодно).

👛 Штраф за нарушение: 84–840 руб. (2–20 БВ).

❌ Ошибка 4. Поздняя выплата отпускных
▪️ По графику: выплатить за 2 календарных дня до отпуска.
▪️ Вне графика: 2 рабочих дня с начала отпуска (если работник согласен).

❌ Ошибка 5. Незаконный отзыв из отпуска
Можно отозвать только:
▪️ По инициативе нанимателя.
▪️ С согласия работника.

Нельзя отзывать: несовершеннолетних и работников с вредными условиями.

✅ Повторный инструктаж по охране труда проводится с работающими не реже одного раза в шесть месяцев по инструкциям по охране труда для профессий рабочих и (или) видов работ (услуг) или программе первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте.

В соответствии с требованиями пункта 25 Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 175

❗️ Вместе с тем, работникам, занятым эксплуатацией и ремонтом объектов водопроводно-канализационного хозяйства повторный инструктаж должен проводиться не реже одного раза в три месяца.

Согласно требованию пункта 55 Правил по охране труда при эксплуатации и ремонте водопроводных и канализационных сетей, утвержденных постановлением Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26.04.2002 № 11/55 (далее – Правила)

❕ Требования Правил установлены для организаций всех организационно-правовых форм (п.1 Правил).