📤Где консультируют по трудовому праву?

👩‍🏫Проконсультироваться по вопросам законодательства о труде у специалистов Департамента можно по будням с 8.00 до 13.00 в общественной приемной Департамента по адресу: г.Минск, пр.Победителей, д.23/2, каб.110.

☎️ Прямая телефонная линия Департамента по телефону 306-41-23.Время работы в будние дни с 8.00 до 13.00.

⚠️Если вам нужна подробная консультация или вы хотите узнать, как подать обращение в Департамент — набирайте телефон 306-41-23.

✅Также граждане вправе получить консультации в территориальных подразделениях Департамента в дни, время и по адресам, размещенным на сайте Департамента http://git.gov.by/ru/page/priem-grazdan-i-predstavitelei-ur-lic

✳️Подробную информацию о региональных прямых телефонных линиях можно узнать перейдя по ссылке http://git.gov.by/ru/page/grafik-pramyh-telefonnyh-linij

📞Контакты каждого региона указаны на сайте Департамента. Переходите по ссылке и сохраняйте полезные контакты: http://git.gov.by/ru/page/kontakty

❗️27.05.2022 в ходе профилактической работы мобильная группа посетила машинно-тракторный парк ОАО «Вишневецкий агро».

👨‍✈️Начальник Столбцовского межрайонного отдела Минского областного управления Департамента принял участие в выезде мобильной группы комитета по сельскому хозяйству и продовольствию Минского облисполкома.

💥В ходе рабочего визита выявлен ряд нарушений законодательства об охране труда:
⚡️отсутствуют противооткатные упоры, при ремонте техники;
⚡️вместо специальных подставок и упор, используются посторонние предметы;
⚡️не соблюдаются требования безопасности на шиномонтажных постах;
⚡️тиски не соответствуют установленным требованиям (эксплуатируемые тиски не имеют насечку на рабочей поверхности плоских планок губок);
⚡️производственные помещения и прилегающая территория не соответствует требованиям их содержания и порядка.

🚩Оказана методическая помощь, выданы рекомендации руководителю организации для устранения выявленных нарушений #новости_дгит

♿️❗️Допускается ли разделение трудового отпуска, предоставляемого работнику-инвалиду, на 2 части?

📣Да, допускается.

🙋‍♀️По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на 2 части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением.
❗️1️⃣4️⃣При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней (ч.1 статьи 174 Трудового кодекса).

👩‍🏫Законодательством не устанавливаются ограничения для каких-либо категорий работников, в том числе для инвалидов, по разделению отпуска на части.

⚠️Исходя из изложенного: трудовой отпуск инвалида может разделяться на части в порядке, установленном Трудовым кодексом.

👩‍🎓📑Решением суда Ленинского района г. Гродно с ЧСУП «Академ и К» в пользу работника взыскана компенсация за неиспользованный трудовой отпуск в размере 1 192,52 рубля, компенсация за досрочное расторжение контракта в размере 11 558,07 рублей, судебные издержки в размере 12,45 рублей, а всего 12 763,04 рублей #cудебная_практика

🆘После выборочной проверки проведённой Витебским областным управлением Департамента работникам одной из сельскохозяйственных организаций выплатили более 8 тысяч рублей.

⚠️❗️ Долг по выплатам перед 10 работниками погашен в результате принятых инспекцией труда мер.

👩‍🏫В ходе надзорных мероприятий государственный инспектор установил, что наниматель допустил:
📌невыплату "отпускных" (среднего заработка за время трудового отпуска) 6 работникам на сумму более 5 тыс.рублей,
📌невыплату окончательного расчета перед 4 уволенными работниками на сумму свыше 3 тыс. рублей.

✅ Права работников восстановлены, задолженность погашена. 👏

😀❗️Все причитающиеся работникам выплаты в размере свыше 8 тыс.рублей произведены.
‼️За допущенные нарушения законодательства о труде виновные лица организации привлечены к административной ответственности. #права_восстановлены

🌞Вот и наступил первый день календарного лета!

🎉1 июня - это еще и замечательный праздник - Международный день защиты детей!

👨‍👩‍👦‍👦Департамент государственной инспекции труда поздравляет с Международным днем защиты детей! 💐💐💐💐💐💐💐💐💐💐💐

💁‍♀️Напоминаем, что соблюдение требований законодательства о труде и об охране труда в трудовых отношениях с лицами моложе 18 лет обеспечивает гарантированную защиту их прав и законных интересов.

📣 Прошел Республиканский форум Концепция «Нулевого травматизма» - основа работы по охране труда в лесном хозяйстве на базе Гомельского опытного лесхоза.

👥Участники форума – Гомельское областное управление Департамента, Белорусский профессиональный союз работников леса и природопользования, областные организации профсоюза, УП «Белгипролес»,

💎В ходе форума:
🔷изучены условия труда и отдыха работников ремонтно-механических мастерских, пожарно-химической станции, организация работы на современном заводе по изготовлению пеллет;
🔷посещена лесосека и продемонстирована работа харвестера и форвардера, занятых на валке леса, исключающего труд вальщиков, что обеспечивает безопасную лесозаготовку.

👮Представитель Гомельского областного управления Департамента ознакомила присутствующих с состоянием и причинами производственного травматизма, основными нарушениями законодательства об охране труда, при проведении лесозаготовительных работ #новости_дгит