#Заметки_из_практики

⭕️ На практике нанимателями допускается исчисление продолжительности трудового отпуска пропорционально отработанному времени в связи с изменением его продолжительности в течение рабочего года, за который предоставляется трудовой отпуск, лицам, возместившим расходы на содержание детей, находившихся на государственном обеспечении.

❗️ Разъясняем, что согласно пункту 14 Декрета Президента Республики Беларусь от 24.11.2006 №18 «О дополнительных мерах по государственной защите детей в неблагополучных семьях» обязанные лица, трудоустроенные по судебному постановлению о трудоустройстве, имеют право на основной трудовой отпуск продолжительностью семь календарных дней.

📺 С 1 января 2024 года согласно статье 151 Трудового кодекса Республики Беларусь продолжительность отпусков работников исчисляется в календарных днях и определяется на дату их предоставления (при разделении отпуска на части - на дату предоставления каждой из частей). Иной порядок определения продолжительности отпусков для отдельных категорий работников может устанавливаться Правительством Республики Беларусь.

⚡️ Для лиц, возместивших расходы по содержанию детей, иной порядок определения продолжительности отпусков, Правительством Республики Беларусь не установлен.

📺 Таким образом, продолжительность основного трудового отпуска, предоставляемого с 22 апреля 2024 года за рабочий год с 01.07.2023 по 30.06.2024, лицу, трудоустроенному по судебному постановлению о трудоустройстве и возместившему 22 января 2024 года расходы по содержанию детей, должна определяться на дату предоставления трудового отпуска и не может быть менее 24 календарных дней.

👮‍♂️Главным государственным инспектором Минского областного управления Департамента Бурнос Л.Л. принято участие в работе мобильной группы Червенского райисполкома.

⚡️ При посещении предприятий агропромышленного комплекса государственным инспектором было обращено внимание на соблюдение требований законодательства по охране труда, как нанимателями, так и самими работающими, в том числе на:

◼️ проведение внеплановых инструктажей по охране труда с работниками, привлекаемыми к полевым механизированным работам;

◼️организацию проведения освидетельствования работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

◼️ обеспечение и использование работающими средств индивидуальной защиты, обеспечивающих безопасность труда;

◼️ обеспечение работников, занятых на протравливании семян, специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами;

◼️ организацию мест ремонта и обслуживания сельскохозяйственной техники;

◼️ обеспечение осуществления контроля за состоянием трудовой и производственной дисциплины, выполнением работающими требований локальных нормативных правовых актов по охране труда.

📃 По результатам посещения мобильной группой руководителям выданы рекомендации об устранении нарушений законодательства об охране труда. С работающими проведены беседы о безопасности труда.

#новости_дгит_2024

⚡️Могилевским областным управлением Департамента восстановлены права работников одного частного промышленного предприятия г. Могилева.

🔍 В ходе проведения мониторинга соблюдения законодательства об охране труда установлено, что токарно-винторезные станки эксплуатировались без защитных ограждений патронов, сблокированных с пуском станков, зоны обработки не имели защитных устройств, отсутствовало местное освещение, на рабочих местах на полу отсутствовали деревянные трапы на всю длину рабочей зоны, а по ширине менее 0,6 м от наиболее выступающих частей станков.

❌ До устранения вышеуказанных нарушений работодателю было предложено приостановить эксплуатацию вышеуказанного оборудования.

✅ В ходе проведения контрольных проверочных мероприятий было установлено, что данные нарушения устранены в полном объеме.

👏 Права работников на рабочие места, соответствующие требованиям по охране труда, восстановлены.

#права_восстановлены

⚡️Утверждена форма для расследования несчастных случаев на производстве

Постановлением Министерства труда и социальной защиты от 5 февраля 2024 г. № 5 утверждена Инструкция о порядке вынесения требования об устранении нарушений законодательства, выявленных по результатам специального расследования несчастного случая на производстве.

Инструкцией установлена форма Требования об устранении нарушений законодательства, выявленных по результатам специального расследования.

❗️Данная форма утверждается впервые.

Требование составляется в двух экземплярах.

➡️ Узнать подробнее можно здесь.

⁉️В конце рабочей недели - наша постоянная рубрика #тесты

Предлагаем попробовать свои силы 🔮🧐

Поехали!😉

😉 Департамент государственной инспекции труда желает провести выходные радостно и получить заряд ярких эмоций!

☀️Доброе бодрое утро!

✨ Департамент государственной инспекции труда желает продуктивной и радостной рабочей недели!

#Заметки_из_практики

📌Как показывает практика, отдельные руководители и должностные лица организаций, не знают в какой срок куда и кому должен быть предоставлен акт формы Н-1, НП или акт служебного расследования, в связи с чем нарушают требования законодательства.

📚 Разъясняем!

⚠️ Страхователь, организация не позднее двух рабочих дней по окончании расследования:

✅ направляют по одному экземпляру акта формы Н-1, акта формы НП ли акта служебного расследования:

🟩 потерпевшему или лицу, представляющему его интересы;
🟩 специалисту по охране труда страхователя, организации с документами расследования;
🟩 в территориальное подразделение Департамента, на поднадзорной территории которого зарегистрированы страхователь, организация, и страховщику (с копиями документов расследования);
🟩 направляют копии акта формы Н-1 (акта формы Н-1Е, акта формы Н-1М), или акта формы НП, или акта служебного расследования в профсоюз (с копиями документов расследования), государственный орган (его структурное подразделение, территориальный орган, подчиненную организацию), уполномоченный законодательными актами на осуществление надзора (контроля) в соответствующих сферах деятельности, если случай произошел на поднадзорном ему объекте, республиканский орган государственного управления (с копиями документов расследования), местный исполнительный и распорядительный орган, вышестоящую организацию.

п. 30 Правил расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.01.2004 № 30

❗️ Обращаем внимание!

🟥 Нарушение установленного порядка расследования и учета несчастного случая на производстве влечет административную ответственность по статье 10.14 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях.