📣Заместитель начальника Витебского областного управления Департамента Синицкая Венета Николаевна в рамках правового просвещения провела выступление перед студентами в ГУО «Витебский государственный технологический колледж».

‼️ В ходе выступления были даны разъяснения и ответы на поступившие вопросы.

#новости_дгит_2024

❗️Главой государства 21 марта 2024 года подписан Указ № 105 «О сверхурочной работе и работе в выходные дни в промышленных организациях».

⏺Нормативный правовой акт принят для максимального задействования трудовых ресурсов, обладающих необходимыми компетенциями, создания дополнительных условий для обеспечения стабильной работы промышленных организаций, оперативного решения важнейших стратегических задач в производстве.

⏺ Указ предусматривает возможность с учетом обоснованных производственных и экономических потребностей устанавливать предельное количество сверхурочных работ и работ в выходные дни. Решение нанимателя будет закрепляться в локальном правовом акте, который в обязательном порядке должен согласовываться с профсоюзом.

❗️ Обращаем внимание, принятие такого решения без согласования с профсоюзом либо в промышленных организациях, где профсоюз отсутствует, не допускается.

❗️ Важно! Привлечение работников к такой работе осуществляется только с их согласия.

✉️ О принятом решении, включая информацию о сроке его действия и установленном предельном количестве сверхурочных работ и выходных дней, промышленные организации в 3-дневный срок уведомляют соответствующее территориальное подразделение Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты, на территории которого располагается организация.

🗺 Сведения о территориальных подразделениях Департамента размещены на интерактивной карте на сайте https://git.gov.by/index.php.

#новости_дгит_2024

‼️ Вопрос: увольняюсь по соглашению сторон. Наниматель удержал из заработной платы деньги за дни трудового отпуска, который я отгулял авансом, т.к. отпуск был предоставлен за еще не отработанный мною рабочий год. Правомерны ли действия нанимателя?

✅ Ответ: Нет, не правомерны.

📖 В соответствии со статьей 107 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) при увольнении работника по соглашению сторон до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил трудовой отпуск, за неотработанные дни отпуска удержания не производятся.

#вопрос_ответ

⚡️⚡️⚡️Внесены изменения в Положение о порядке и размерах возмещения расходов, гарантиях и компенсациях при служебных командировках

▪️Постановление Совета Министров от 22 марта 2024 г. № 214

👛Суточные

Повышается размер суточных для служебных командировок в пределах Беларуси с 9 до 12 рублей в сутки.

Постановление вступает в силу с 6 апреля 2024 г. и распространяет свое действие на отношения, возникшие в служебных командировках со дня вступления в силу постановления.

➡️Что еще изменилось, читайте в нашем материале.

📌 Первый заместитель начальника Витебского областного управления Департамента Ануфриев С.В.принял участие в проведении совещания с сотрудниками Инспекции Департамента контроля и надзора за строительством по Витебской области на тему: «Организация работы по профилактике несчастных случаев на производстве».

✅ В ходе совещания до сведения участников доведена оперативная информация о несчастных случаях производственного травматизма произошедших в организациях области за 2023 год и текущий период 2024 года, также работникам озвучены характерные нарушения требований по охране труда, которые выявляются на строительных объектах.

❗️ Ануфриев С.В. акцентировал внимание сотрудников инспекции на том, что 2024 год определён Годом безопасности в строительстве, а также указал на необходимость соблюдения требований по охране труда при нахождении государственных инспекторов Гостройнадзора на строительных площадках, при выполнении ими своих обязанностей.

⚡️ Обратил внимание на возможность предоставления в рамках взаимодействия в адрес Витебского областного управления Департамента информации о нарушениях требований законодательства об охране труда, которые могут быть выявлены инспекторами Госстройнадзора в ходе надзорных мероприятий, для назначения внеплановых проверок по таким фактам.

🔴В ходе встречи участникам даны ответы на поставленные вопросы.

#новости_дгит_2024

💥Семинар «Безопасность труда при проведении посевной компании 2024»

📍Минская область, Червенский район

⚡️В семинаре приняли участие: главный государственный инспектор отдела надзора за соблюдением законодательства об охране труда Минского областного управления Департамента Бурнос Л.Л., главный врач Червенского районного центра гигиены и эпидемиологии, первый заместитель начальника Червенского районного отдела по чрезвычайным ситуациям, инспектор государственной автомобильной инспекции и профсоюзные лидеры Червенского района.

📣 В своем выступлении на семинаре Бурнос Л.Л. озвучила основные требования безопасности при подготовке и проведении весенних полевых работ, а также особо отметила ответственность должностных лиц сельскохозяйственных организаций при организации посевных работ.

#новости_дгит_2024

🧳Пакет гарантий для командированных расширен. Рассказываем об основных новшествах

▪️ увеличивается размер суточных для тех, кто командируется в пределах страны: с 9 до 12 рублей.

▪️если работник ежедневно возвращается к месту жительства и билетов у него нет, ему возместят расходы туда и обратно в размере 0,1 базовой величины в каждую сторону за каждый день командировки.

Раньше — только за первый и последний.

▪️найм жилья при временной остановке в пути. Согласно обновленному законодательству работнику оплатят жилье в случае, если она произошла на территории Беларуси.

Сейчас такая норма действует только в отношении заграничных командировок.

▪️ увеличен перечень иных командировочных расходов, подлежащих возмещению при подтверждающих документах.

▪️ работникам, кому выдают корпоративные дебетовые карты для оплаты расходов, в случае если они не смогут представить документы по найму жилого помещения, потраченные средства частично возместят. С одним условием — что они командированы в пределах страны.

➡️Подробнее об изменениях - читайте тут.

🔴 Cрочный трудовой договор, в том числе контракт, подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае нарушения в отношении его нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора. При этом примерный или исчерпывающий перечень таких нарушений законодательством не определен.

📚 ч. 1 ст. 41 Трудового кодекса

📈 К числу нарушений законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора, которые являются основанием для расторжения трудового договора по требованию работника, можно отнести:

❌ не обеспечение нанимателем безопасных условий труда, в частности, невыдачу средств индивидуальной защиты;

❌ несоблюдение сроков выплаты заработной платы;

❌ не предоставление нанимателем гарантий и компенсаций в связи с вредными и (или) опасными условиями труда (п. 13 постановления Пленума Верховного суда Республики Беларусь от 21 декабря 2023 г. № 9);

❌ не соблюдение гарантий в сфере оплаты труда;

❌ не предоставление трудового отпуска в течение рабочего года (практика городских (районных) судов).

💢 Факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора устанавливается Департаментом государственной инспекции труда, профсоюзами и (или) судом либо может быть установлен нанимателем самостоятельно (ч. 2 ст. 41 Трудового кодекса).

✔️ Следует отметить, что самовольное оставление рабочего места (до издания нанимателем приказа об увольнении) может быть признано прогулом без уважительных причин

п. 24 постановления Пленума Верховного суда Республики Беларусь от 21 декабря 2023 г. № 9.

📔 C этого года вступили в силу изменения Трудового кодекса. Рассказываем об основных новшествах

✔️ можно разделять трудовой отпуск более чем на две части

✔️новации, касающихся тех работников, которые поступают в аспирантуру

✔️ расширились возможности применения дистанционной работы

✔️ сокращение продолжительности работы на один час для многодетных родителей и родителей, воспитывающих ребенка-инвалида

✔️выплата работникам заработной платы предусматривается не реже двух раз в месяц

✔️отпуск по семейно-бытовым причинам

➡️ Подробнее об основных новшествах - здесь.

⚠️👁👁👁

📨 Департамент государственной инспекции труда предлагает ознакомиться с информационным письмом "Об обеспечении безопасности труда и предупреждении несчастных случаев на производстве при подготовке и проведении весенней посевной кампании".

🌐 Письмо размещено на официальном сайте Департамента 📝

#работаем_безопасно

🛠❗️Департамент государственной инспекции труда напоминает о важности использования средств индивидуальной защиты!